Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Cuộc thi sáng tạo sản phẩm truyền thông về phòng, chống ma túy
Nhằm nâng cao nhận thức và tăng cường công tác tuyên truyền về phòng, chống ma túy trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Cuộc thi sáng tạo các sản phẩm truyền thông về phòng, chống ma túy.
| Tổ chức tuyên truyền tập huấn về phòng, chống ma túy cho công nhân lao động |
Cuộc thi sáng tạo các sản phẩm truyền thông về phòng, chống ma túy diễn ra từ ngày 28/7/2024 đến 10/10/2024 dành cho đoàn viên, CNVCLĐ, cán bộ công đoàn đang sinh sống, làm việc ở trong nước và người lao động Việt Nam lao động, học tập tại nước ngoài.
 |
| Tờ rơi tuyên truyền về phòng chống ma túy. Ảnh: Văn Quân |
Cuộc thi được tổ chức phù hợp với định hướng thông tin, tuyên truyền của Đảng và Nhà nước, đặc biệt là theo Chỉ thị số 36-CT/TW ngày 16/8/2019 của Bộ Chính trị về việc tăng cường và nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống ma túy. Qua đó, khẳng định vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn trong công tác tuyên truyền phòng, chống ma túy. Đồng thời, tăng cường việc phổ biến kiến thức về hậu quả và tác hại của ma túy, cùng với các phương thức và thủ đoạn của tội phạm ma túy để nâng cao tinh thần cảnh giác và chủ động phòng ngừa trong công nhân lao động.
Cuộc thi cũng hướng đến việc phát huy ý tưởng sáng tạo và nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên và người lao động trong công tác phòng, chống ma túy. Những sản phẩm truyền thông đạt chất lượng cao, có tính cổ động và tuyên truyền mạnh mẽ sẽ được lựa chọn để làm công cụ tuyên truyền chính về phòng, chống ma túy.
Với các hình thức dự thi đa dạng như video ngắn, infographic, chùm ảnh và bài viết, cuộc thi mong muốn phát hiện và trao giải cho những ý tưởng sáng tạo nhất nhằm nâng cao tinh thần cảnh giác và chủ động phòng ngừa ma túy.
 |
| Lễ trao giải Cuộc thi trực tuyến "Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy" năm 2023. Ảnh: Huyền Vi. |
Yêu cầu các tác phẩm cụ thể như sau:
Nội dung: Tuyên truyền về hậu quả, tác hại của ma túy; các thủ đoạn lôi kéo, dụ dỗ người dân sử dụng ma túy, đặc biệt là ma túy tổng hợp và ma túy “núp bóng” các loại thực phẩm như bánh kẹo, đồ uống, thảo mộc, thuốc lá điện tử; các mô hình hay, cách làm tốt của các cấp công đoàn trong tuyên truyền phòng, chống ma túy và các giải pháp phòng ngừa, ngăn chặn.
Hình thức:
+ Video ngắn: Sản phẩm video clip có độ dài dưới 03 phút.
+ Infographic: Kích cỡ sản phẩm 1242x2208 px
+ Chùm ảnh: gồm từ 05 - 08 ảnh định dạng JPG, dung lượng từ 3-5Mb, độ phân giải 300 pixel. Tác phẩm là ảnh hiện thực, truyền thống; không sử dụng ảnh chắp ghép, làm sai lệch hiện thực. Ảnh dự thi là ảnh màu hoặc đen trắng, trên ảnh không hiển thị các thông tin: tên, chữ chìm, địa danh, ảnh có bo và viền… Ban Tổ chức khuyến khích bộ ảnh có phần chú thích bằng tiếng Việt (nội dung ngắn gọn, súc tích) giới thiệu nội dung của bộ ảnh.
+ Bài viết: thể hiện bằng tiếng Việt, có độ dài từ 500-2.000 chữ, kèm theo ít nhất 03 ảnh về nhân vật, hoạt động của nhân vật chú thích rõ ràng. Khuyến khích bài viết có thêm video có độ nét tốt quay về nhân vật, hoạt động (tối thiểu 30 giây, tối đa 03 phút), có âm thanh hoặc lời bình.
Mỗi tác giả, nhóm tác giả có thể gửi nhiều tác phẩm nhưng phải thống nhất họ tên hoặc bút danh. Bài viết và các tác phẩm tham dự (video ngắn, Infographic, chùm ảnh) gửi kèm kịch bản hoặc diễn giải ý tưởng về email: tapchidientu.laodongcongdoan@gmail.com hoặc gửi bưu điện về địa chỉ: Tạp chí Lao động và Công đoàn, số 1A, Yết Kiêu, Hoàn Kiếm, Hà Nội. Những tác phẩm đạt yêu cầu sẽ được chọn đăng trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn.
| Tác phẩm dự thi ghi rõ: Tác phẩm tham dự “Cuộc thi sáng tạo các sản phẩm truyền thông về phòng, chống ma tuý”. Tác giả phải gửi đầy đủ, chính xác thông tin cá nhân, bao gồm: Họ tên, bút danh (nếu có), năm sinh, nghề nghiệp, đơn vị công tác, địa chỉ thường trú, số điện thoại, địa chỉ email (nếu có). |
Giải thưởng:
Giải tập thể: 01 giải Nhất (5 triệu đồng), 02 giải Nhì (3 triệu đồng/giải), 03 giải Ba (2 triệu đồng/giải) kèm Giấy chứng nhận của Tổng Liên đoàn.
Giải cá nhân: 01 giải Nhất (5 triệu đồng), 02 giải Nhì (3 triệu đồng/giải), 03 giải Ba (2 triệu đồng/giải), 15 giải Khuyến khích (1 triệu đồng/giải) kèm Giấy chứng nhận của Tổng Liên đoàn.
Cuộc thi không chỉ là cơ hội để đoàn viên, công nhân lao động thể hiện sự sáng tạo mà còn là bước quan trọng trong việc nâng cao nhận thức và tuyên truyền về phòng, chống ma túy. Tổng LĐLĐ Việt Nam kêu gọi sự tham gia tích cực từ mọi cá nhân và tập thể để cuộc thi đạt kết quả tốt nhất, góp phần bảo đảm an ninh xã hội và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
|
 Chỉ còn 1 ngày nữa sẽ kết thúc Cuộc thi CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy Đúng 00 giờ, ngày 19/9/2023, Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy (Cuộc thi) do Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ ... |
 Kết thúc Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy Đúng 00 giờ 00 ngày 19/9/2023, Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy (Cuộc thi) do Tổng LĐLĐ Việt Nam ... |
 Kết quả Cuộc thi "CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma tuý" Ngày 17/11/2023, tại Hà Nội, Ban Tổ chức (BTC) Cuộc thi trực tuyến "Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tìm hiểu Luật Phòng, chống ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.