TP HCM: Nhiều hoạt động hỗ trợ khẩn cấp cho người lao động
Hoạt động Công đoàn

TP HCM: Nhiều hoạt động hỗ trợ khẩn cấp cho người lao động

Lê Tuấn
Tác giả: Lê Tuấn
Đại dịch Covid-19 khiến đời sống người lao động tại TP.HCM gặp vô vàn khó khăn. Trước tình hình ấy, các cấp Công đoàn TP.HCM đang nỗ lực triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ khẩn cấp cho người lao động.
Xây dựng kênh liên lạc hỗ trợ người lao động trong khu cách ly phong tỏa Chuyến rau vui vẻ: tô xanh điểm đỏ Những lao động “mắc kẹt” ở Đông Anh phấn khởi vì không lo thiếu đói
TP HCM: Nhiều hoạt động hỗ trợ khẩn cấp cho người lao động
Người lao động tại các khu nhà trọ trên địa bàn TP.HCM gặp khó khăn do dịch bệnh.

Cuộc sống chật vật giữa đại dịch

Trong căn phòng trọ nhỏ trên đường An Phú Đông (quận 12, TP.HCM), chị Nguyễn Thị Nguyệt Ngân (31 tuổi, quê Quảng Ngãi) đang một mình chăm sóc con trai 5 tuổi. Từ đầu tháng 4 đến nay, công ty sản xuất linh kiện điện tử nơi chị làm việc phải đóng cửa, nguồn thu nhập duy nhất bị mất. Vừa lo tiền thuê nhà và tiền ăn cho hai mẹ con, chị Ngân nhiều lúc thấp thỏm không yên.

“Em lo tình hình dịch bệnh kéo dài, thu nhập không có thì tiền đâu lo cho cháu nhỏ, cả mấy tháng nay phải chi tiêu tiết kiệm lắm mới sống được qua ngày, nếu dịch bệnh kéo dài mẹ con em không biết sống sao”, chị Ngân tâm sự.

Cùng cảnh mất việc như chị Ngân, hôm 15/8, vợ chồng anh Hoàng Nam (28 tuổi, quê Quảng Bình) dậy từ sáng sớm gói ghém đồ đạc, chở theo 2 đứa con với hy vọng sẽ vượt qua chốt kiểm soát cửa ngõ thành phố để về quê.

Vợ chồng anh Nam làm công nhân tại khu chế xuất Linh Trung 2, TP Thủ Đức, đã thất nghiệp gần 2 tháng nay, không còn lựa chọn nào khác ngoài về quê.

"Tình hình dịch bệnh phức tạp quá, về quê mình còn có gia đình, bà con thân thích, chứ ở nơi đất khách quê người, thất nghiệp kéo dài cả gia đình tôi bây giờ thật sự không biết lấy gì sống", anh Nam bộc bạch.

TP HCM: Nhiều hoạt động hỗ trợ khẩn cấp cho người lao động
Người dân lỉnh kỉnh đồ đạc lên đường về quê, được các lực lượng chức năng vận động quay trở lại TP.HCM.

Gia đình anh Nam chỉ là một trong số hàng nghìn gia đình lao động có ý định rời TP.HCM về quê sáng hôm 15/8.

Tuy nhiên, họ được các lực lượng chức năng giải thích, đề nghị trở lại phòng trọ tại các chốt kiểm soát trong thành phố như cầu vượt Linh Xuân, Sóng Thần và khu vực Suối Tiên..., nhằm đảm bảo an toàn phòng, chống dịch.

Hiện nay, chính quyền cũng vận động các chủ nhà trọ miễn giảm tiền thuê nhà. Trường hợp chủ trọ không đồng ý, địa phương sẽ có phương án chăm lo, đảm bảo cung cấp đủ lương thực, thực phẩm để người dân sống trong thời gian giãn cách sắp tới.

Hết lòng vì đoàn viên, người lao động

Trước ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh lên đời sống người lao động, thời gian qua các cấp Công đoàn TP.HCM đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, công nhân lao động như: Chương trình hỗ trợ nhu yếu phẩm thiết yếu; “Siêu thị 0 đồng”; đi chợ cho công nhân tại khu cách ly trên địa bàn dân cư và doanh nghiệp; bếp ăn từ thiện tại các khu phong tỏa; vận động chủ nhà trọ có “Tổ công nhân tự quản” giảm giá thuê phòng, điện nước, chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động, chăm lo cho con của đoàn viên bị ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch bệnh Covid-19.

Ngoài ra, còn có các mô hình, cách làm hay như: Đội tiếp ứng thực phẩm tại nhà; chuyến xe nghĩa tình; chương trình "Giữ tổ ấm giữa đại dịch"...

TP HCM: Nhiều hoạt động hỗ trợ khẩn cấp cho người lao động
Cán bộ công đoàn phục vụ công nhân và người lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19.

Chị Vũ Thị Tuyết Hương (trọ tại khu phố 4, phường Tân Tạo A, quận Bình Tân, TP HCM) cho biết: "Vì dịch bệnh kéo dài, tiền bạc, thực phẩm trong nhà cạn kiệt trong khi đang nuôi 3 đứa con nhỏ và chồng bị bệnh, quá bí bách nên tôi đã gọi đến đường dây nóng của LĐLĐ quận nhờ hỗ trợ. Ngay hôm sau, đại diện LĐLĐ quận Bình Tân đã trực tiếp đến nhà trọ thăm hỏi và hỗ trợ 5 kg gạo, 1 thùng mì cho gia đình".

Tại quận Bình Thạnh, LĐLĐ quận phối hợp cùng Công ty CP Vàng bạc đá quý Phú Nhuận tổ chức chương trình “Siêu thị mini 0 đồng” nhằm hỗ trợ lương thực, thực phẩm thiết yếu, rau củ quả cho công nhân lao động tại các khu nhà trọ phải tạm ngừng việc không hưởng lương và gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn.

TP HCM: Nhiều hoạt động hỗ trợ khẩn cấp cho người lao động
Mang thực phẩm đến với người lao động tại khu vực phong tỏa.

Ông Cao Hồng Hà, Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Thạnh chia sẻ: "Chương trình “Siêu thị mini 0 đồng” là một hoạt động ý nghĩa, thiết thực mà tổ chức Công đoàn quận tiếp tục duy trì thực hiện nhằm hỗ trợ cho người lao động trước nhu cầu tiếp cận các mặt hàng nhu yếu phẩm đang gặp khó khăn”.

Theo đó, tại “Siêu thị mini 0 đồng”, mỗi cá nhân tham gia nhận được phiếu mua hàng trị giá 300.000 đồng. Công nhân lao động sẽ đến siêu thị vào các khung giờ khác nhau; đồng thời chấp hành nghiêm công tác phòng chống dịch Covid-19 như khai báo y tế, giữ khoảng cách 2m và luân phiên vào mua hàng.

TP HCM: Nhiều hoạt động hỗ trợ khẩn cấp cho người lao động
Các cán bộ công đoàn kịp thời vận chuyển nhu yếu phẩm đến với người lao động.

Ngày 14/8, LĐLĐ TP.HCM cũng triển khai chương trình hỗ trợ 150.000 suất nhu yếu phẩm cho công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với tổng số tiền 22,5 tỷ đồng.

Ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP.HCM cho biết, đây là công tác hỗ trợ khẩn cấp nên yêu cầu LĐLĐ các quận, huyện và TP. Thủ Đức tổ chức mua lương thực, thực phẩm, nhu yếu phẩm theo quy định tại điều 22 Luật Đấu thầu, đảm bảo hồ sơ thanh, quyết toán.

Nguồn kinh phí thực hiện được trích từ tài chính Công đoàn tích lũy của các đơn vị, riêng huyện Cần Giờ 1.000 suất và huyện Nhà Bè 8.000 suất sẽ do thành phố cấp kinh phí.

Trước đó, LĐLĐ TP.HCM đã thực hiện các gói hỗ trợ chăm lo đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động theo Quyết định 2606 của Tổng LĐLĐ Việt Nam với hơn 18.000 trường hợp; chi trợ giúp theo Phương án 03 của LĐLĐ thành phố đến nay được 13.633 trường hợp.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn TP.HCM còn thực hiện chi hỗ trợ hàng trăm lượt cán bộ chuyên trách công đoàn; hỗ trợ trường hợp con của người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19...

Nữ công nhân làm mẹ đơn thân nghẹn ngào: “Thấy con thèm ăn thịt, tôi xót lắm!” Nữ công nhân làm mẹ đơn thân nghẹn ngào: “Thấy con thèm ăn thịt, tôi xót lắm!”

Ngừng việc hơn 1 tháng, không dám về quê vì không có tiền đi cách ly tập trung, chị Thái Thị Hà (công nhân Công ...

“Em ơi cố lên! “Em ơi cố lên!"

Câu chuyện cặp chồng (72 tuổi), vợ (71 tuổi) cùng điều trị Covid-19 tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương khiến dư luận rưng ...

Tạm hoãn hợp đồng lao động do dịch bệnh thì lương và BHXH thực hiện như thế nào? Tạm hoãn hợp đồng lao động do dịch bệnh thì lương và BHXH thực hiện như thế nào?

Dịch bệnh Covid -19 đã tác động rất lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong cả nước và ảnh ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm