TP HCM: Nhiều hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2023
Các hoạt động thiết thực, sôi nổi hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2023 được LĐLĐ TP.HCM chỉ đạo công đoàn các cấp đồng loạt triển khai với nhiều mô hình chăm lo đầy ý nghĩa nhân văn dành cho đoàn viên, NLĐ và đã mang lại hiệu quả rất đáng ghi nhận.
 |
| Ông Nguyễn Hồ Hải, Phó Bí thư Thành ủy TP.HCM tặng quà cho nữ công nhân tại Ngày hội nữ công nhân. Ảnh: HĐ |
Tại huyện Bình Chánh, LĐLĐ TP.HCM phối hợp cùng Hội LHPN Thành phố tổ chức "Ngày hội nữ công nhân" năm 2023. Tham gia ngày hội có ông Nguyễn Hồ Hải, Phó Bí thư Thành ủy TP.HCM; bà Trần Thị Diệu Thúy, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố; bà Nguyễn Trần Phượng Trân, Chủ tịch Hội LHPN Thành phố; … cùng 600 nữ công nhân đang làm việc tại KCN Lê Minh Xuân.
Ngày hội có nhiều hoạt động chăm lo cho nữ công nhân như: tổ chức các gian hàng chăm sóc sắc đẹp (soi da, tư vấn chăm sóc da, cắt tóc, trang trí móng); tổ chức Gameshow "Công nhân với giai điệu cuộc sống"; tổ chức gian hàng "Trao yêu thương" (tặng áo dài, trang phục cho nữ công nhân); tặng 600 phần quà cho nữ công nhân có hoàn cảnh khó khăn (700.000 đồng/phần); … Tổng kinh phí thực hiện chương trình hơn 400 triệu đồng.
Bám sát chủ đề "Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức", LĐLĐ quận Bình Tân tổ chức nhiều chương trình hưởng ứng "Tháng Công nhân", trong đó, tiêu biểu là việc trao quyết định thành lập 15 CĐCS tại doanh nghiệp và kết nạp 158 đoàn viên mới, trao danh sách giới thiệu 77 đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng xem xét, kết nạp.
 |
| Ông Phùng Thái Quang, Phó chủ tịch LĐLĐ TP.HCM tặng quà cho NLĐ khó khăn tại quận Bình Tân. Ảnh: ĐVCC |
Bên cạnh đó, LĐLĐ quận Bình Tân cùng Công ty Cổ phần Rạng Đông Tourist và Công ty Cổ phần Đầu tư Siêu thị Công đoàn Việt Nam ký thỏa thuận triển khai thực hiện chương trình "Doanh nghiệp đồng hành cùng tổ chức Công đoàn quận Bình Tân trong công tác phát triển đoàn viên, vận động thành lập công đoàn, nghiệp đoàn cơ sở năm 2023".
 |
| Đại diện CĐCS tham gia mô hình "1+1, một CĐCS nhận chăm lo ít nhất một đoàn viên, NLĐ bị bệnh hiểm nghèo". Ảnh: ĐVCC |
Dịp này, LĐLĐ quận đã ra mắt mô hình "1+1, một CĐCS nhận chăm lo ít nhất một đoàn viên, NLĐ bị bệnh hiểm nghèo", qua đó có 12 CĐCS hưởng ứng tham gia hỗ trợ cho 19 trường hợp với tổng số tiền 308 triệu đồng (mỗi trường hợp được hỗ trợ từ 500 ngàn - 1 triệu đồng/tháng trong 12 tháng).
 |
| NLĐ được khám sức khỏe miễn phí tại Lễ hưởng ứng Tháng Công nhân do LĐLĐ quận Bình Tân tổ chức. Ảnh: ĐVCC |
Tại Chương trình, LĐLĐ quận cũng đã tiếp nhận 180 triệu đồng do Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Tươi Mart tài trợ cho giai đoạn 2 của Chương trình "Doanh nghiệp đồng hành cùng đoàn viên, NLĐ bị bệnh hiểm nghèo" nhằm chăm lo cho 15 trường hợp NLĐ bị bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, từ tháng 5/2023 đến tháng 4/2024 (mỗi tháng 1 đoàn viên, NLĐ được chăm lo bằng tiền 1 triệu đồng trong vòng 12 tháng); trao 2 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" (50 triệu đồng/căn) cho đoàn viên gặp khó khăn về nhà ở; tặng quà (1 triệu đồng/phần) cho 31 công nhân, lao động bị tai nạn lao động có tỷ lệ thương tật từ 31% trở lên; tổ chức khám và phát thuốc miễn phí cho 500 lao động nữ; …
 |
| Nữ công nhân làm đẹp tại Ngày hội nữ công nhân do LĐLĐ TP.HCM phối hợp cùng Hội LHPN Thành phố tổ chức. Ảnh: HĐ |
Phát biểu tại ngày Hội, bà Nguyễn Thị Ngọc Linh, Phó Chủ tịch Hội LHPN TP.HCM cho biết, công nhân nữ chiếm hơn 45% lực lượng lao động tại Thành phố, đã và đang góp phần rất lớn trong quá trình sản xuất với năng suất lao động cao, tạo ra những sản phẩm chất lượng tốt góp phần phát triển kinh tế - xã hội đất nước. Tuy nhiên, với áp lực công việc trong môi trường sản xuất công nghiệp, các chị còn gặp nhiều khó khăn trong công việc và cuộc sống.
Để chia sẻ khó khăn cùng nữ công nhân, từ năm 2016 đến nay, Hội LHPN Thành phố đã chủ động phối hợp với các đơn vị tổ chức Chương trình "Ngày hội nữ công nhân" tại KCN Hiệp Phước, KCX Tân Thuận, KCX Linh Trung, KCN Tân Bình và KCN Tây Bắc Củ Chi với hàng ngàn nữ công nhân được chăm lo.
 |
| Người lao động mua sắm tại gian hàng bình ổn giá do LĐLĐ quận Tân Bình tổ chức. Ảnh: MT |
LĐLĐ quận Tân Bình tổ chức Lễ hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023 với nhiều hoạt động phong phú như: bán hàng bình ổn giá, tư vấn pháp luật, giới thiệu việc làm miễn phí, cắt tóc 0 đồng, trao tặng 300 bộ vải may áo dài trong chương trình "Áo dài trao gửi yêu thương", ký kết thực hiện chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên, lao động" với các đơn vị, doanh nghiệp, triển lãm ảnh hoạt động Tháng Công nhân.
Qua đó, LĐLĐ quận Tân Bình đã trao 4 sổ tiết kiệm (5 triệu đồng/sổ) cho đoàn viên bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; tặng 7 phần quà (gồm quà và tiền trị giá từ 700 ngàn - 1,2 triệu đồng/phần) cho công nhân, lao động bị tai nạn lao động và chăm lo cho 154 trường hợp lao động bị mất việc do doanh nghiệp bị giảm đơn hàng (trị giá 700 ngàn đồng/phần). Ngoài ra, LĐLĐ quận còn tặng 1.000 phiếu mua hàng (200 ngàn đồng/phiếu) cho NLĐ tham gia chương trình.
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.