Công đoàn TP.HCM:
Trao gần 165 ngàn suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho con CNVCLĐ
Thông tin trên được đại diện LĐLĐ TP.HCM cho biết tại Hội nghị Tổng kết chương trình học bổng Nguyễn Đức Cảnh giai đoạn 2014 – 2019 do LĐLĐ TP.HCM tổ chức sáng ngày 12/12 tại Cung Văn hóa Lao động TP.HCM.
 |
| Dịp này, LĐLĐ TP.HCM đã trao Bằng khen cho 53 tập thể đã có nhiều thành tích xây dựng và thực hiện tốt chương trình học bổng Nguyễn Đức Cảnh. |
Cụ thể, giai đoạn từ năm 2014 - 2019, các cấp công đoàn (CĐ) trên địa bàn TP.HCM đã trao hơn 164.700 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền hơn 104 tỷ đồng.
Theo bà Huỳnh Thị Ngọc Liên – Trưởng Ban nữ công LĐLĐ TP.HCM, từ năm 2014 đến nay, nhằm có thêm điều kiện về kinh phí thực hiện chương trình học bổng chăm lo cho cong CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn LĐLĐ TP đã phát động phong trào “Nuôi heo đất”. Đến nay phong trào đã được nhận rộng và có 6.518 CĐCS hưởng ứng, nhân rộng hang ngàn “chú heo con” để đưa về tận tổ công đoàn, người lao động và người sử dụng lao động tham gia, trở thành các chương trình “những nhà chă nuôi giỏi”,…
Song song đó, LĐLĐ TP đã phát động phong trào “Cành hồng cho con” vận động nữ CNVCLĐ kết những cánh hoa hồng, hoa sen tổ chức hội thi cắm hoa vải,… bán đấu giá các sản phẩm, trích từ quỹ phúc lợi của đơn vị, tiết kiệm bán phế liệu, xây dựng quỹ tương trợ nội bộ, khuyến khích đại biểu không tặng hoa trong các hội nghị mà chuyển thành kinh phí ủng hộ học bổng Nguyễn Đức Cảnh.
 |
| Ông Phạm Chí Tâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM trao Bằng khen cho các đơn vị |
Đến nay đã có nhiều CĐCS đã đưa nội dung thực hiện Chương trình học bổng Nguyễn Đức cảnh vào ký kết thỏa ước lao động tập thể. Đến nay, đã có 8.000/20.185 CĐCS thực hiện chương trình học bổng Nguyễn Đức Cảnh, đạt tỷ lệ 39,62% đơn vị tham gia. Giá trị học bổng bình quân 600.000 đồng/suất, cao nhất 5.000.000 đồng/suất, thấp nhất 400.000 đồng/suất.
Trong đó, LĐLĐ TP.Hồ Chí Minh, đã trao 811 suất cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mồ côi cha mẹ, khuyết tật, bệnh nan y vượt khó đến trường… với tổng số tiền gần 1,4 tỷ đồng. Nhờ đó, không còn xuất hiện tình trạng con CNVCLĐ phải bỏ học do có hoàn cảnh khó khăn.
Dịp này, LĐLĐ TP.HCM đã trao bằng khen cho 53 tập thể đã có nhiều thành tích xây dựng và thực hiện tốt chương trình học bổng Nguyễn Đức Cảnh.
 Bữa cơm của Thủ tướng và chỗ đứng quan chức Chúc mừng chiến thắng ấn tượng sau SEA Games 30, bữa cơm của Thủ tướng với hai đội bóng nam nữ của Việt Nam thật đặc ... |
 Hành động đẹp của HLV Park Hang Seo trước khi nhận HCV SEA Games 30 Trong khi các cầu thủ đang ăn mừng chức vô địch SEA Games 30, HLV Park Hang Seo khiến nhiều người bất ngờ khi lặng ... |
 Trao học bổng và động viên con công nhân khó khăn, học giỏi 50 học sinh học giỏi là con công nhân có hoàn cảnh khó khăn được Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Năm trao học bổng. ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.