Trao hơn 3.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động
Hoạt động Công đoàn

Trao hơn 3.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động

BÁ MẠNH
Tác giả: BÁ MẠNH
Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Thái Bình vừa tổ chức sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022. Công tác chăm lo đoàn viên, người lao động được đơn vị đặc biệt chú trọng với nhiều hoạt động hỗ trợ.
Trao hơn 3.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động
Đồng chí Phạm Thị Thắng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình phát biểu chỉ đạo Hội nghị - Ảnh: BÁ MẠNH

6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Thái Bình đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) thực hiện tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tổ chức và xây dựng CĐCS vững mạnh; đẩy mạnh hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động và các hoạt động xã hội.

Điển hình như việc tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân Bình an” tại 36 CĐCS, trao 3.132 suất quà cho đoàn viên, công nhân lao động với tổng số tiền gần 2,2 tỷ đồng. Chỉ đạo các CĐCS tích cực phối hợp với người sử dụng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động. Kết quả, các CĐCS đã tổ chức chăm lo cho 20.433 đoàn viên số tiền trên 7 tỷ đồng...

Trong Tháng Công nhân 2022, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Thái Bình đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động; trao 300 suất quà và mũ bảo hiểm với tổng số tiền 247 triệu đồng cho đoàn viên xuất sắc; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 19 đoàn viên, công nhân lao động bị tai nạn lao động với tổng số tiền 24,7 triệu đồng từ nguồn kinh phí Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình.

Trao hơn 3.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động
Tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại Lễ phát động Tháng Công nhân 2022 - Ảnh: BÁ MẠNH
Trao hơn 3.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động
Đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Thái Bình triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2022 - Ảnh: BÁ MẠNH

Các CĐCS cũng có nhiều hoạt động tôn vinh những người lao động có thành tích xuất sắc tiêu biểu, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn; quan tâm tặng quà, thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn...

Có 8 CĐCS đã phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp để tổ chức phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động; tôn vinh, thăm hỏi, tặng quà 803 công nhân lao động với tổng số tiền gần 330 triệu đồng.

Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh đã xét duyệt, triển khai chi hỗ trợ cho 321 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 với tổng số tiền 487 triệu đồng...

Trong 6 tháng cuối năm, Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Thái Bình tập trung tuyên truyền, nắm bắt kịp thời diễn biến tư tưởng, đời sống việc làm của người lao động; chỉ đạo CĐCS thực hiện tốt công tác giám sát, thực hiện các chế độ chính sách đối với đoàn viên, người lao động; phát động sâu rộng các phong trào hành động cách mạng trong công nhân, viên chức, lao động.

Những khoảnh khắc đẹp của Công đoàn và NLĐ ngành Xây dựng Những khoảnh khắc đẹp của Công đoàn và NLĐ ngành Xây dựng

Cuộc thi ảnh trực tuyến “Nét đẹp Công đoàn và người lao động (NLĐ) ngành Xây dựng” do Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN) ...

“Mái ấm Công đoàn” - thêm động lực để vượt qua biến cố “Mái ấm Công đoàn” - thêm động lực để vượt qua biến cố

Triển khai thực hiện chương trình nâng cao chất lượng hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chăm lo đời ...

Yêu cầu NLĐ tự hỏi, trả lời 3 câu hỏi an toàn trước khi vào làm việc Yêu cầu NLĐ tự hỏi, trả lời 3 câu hỏi an toàn trước khi vào làm việc

Để khắc phục tồn tại trong công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc phối ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm