Trao Quyết định chức danh Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam
Hoạt động Công đoàn

Trao Quyết định chức danh Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Chiều 15/11 diễn ra Hội nghị công bố Quyết định chức danh Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam khoá V, nhiệm kỳ 2018-2023.

Hội nghị công bố Quyết định chức danh Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam khoá V có các đồng chí: Nguyễn Đình Khang – Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Dệt May Việt Nam tới dự.

Căn cứ Quyết định số 5555/QĐ-TLĐ ngày 7/11/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc công nhận kết quả bầu cử chức danh Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam khoá V, nhiệm kỳ 2018-2023, Ban thường vụ Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức công bố Quyết định chức danh Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam khoá V, nhiệm kỳ 2018-2023.

Trao Quyết định chức danh Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quyết định chức danh Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam cho đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm - Ảnh: Thu Trà

Theo đó, đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam, Phó Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam giữ chức danh Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam từ ngày 31/10/2022.

Trao Quyết định cho đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm, đồng chí Nguyễn Đình Khang bày tỏ sự tin tưởng cũng như mong muốn trên cương vị là Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam, đồng chí Tâm tiếp tục có những đóng góp cho tổ chức Công đoàn, cho người lao động trong ngành và cho Tập đoàn.

Trước đó, tại Hội nghị lần thứ 14 của Ban Chấp hành Công đoàn Dệt May Việt Nam, các Uỷ viên Ban chấp hành đã tiến hành bỏ phiếu bầu bổ sung chức danh Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam khóa V, nhiệm kỳ 2018-2023. Đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm đã trúng cử với kết quả tín nhiệm cao.

Trao Quyết định cho đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm, đồng chí Nguyễn Đình Khang bày tỏ mong muốn trên cương vị công tác mới, đồng chí Tâm tiếp tục phát huy những thành tích, kinh nghiệm công tác công đoàn, cùng Ban Thường vụ, Ban Chấp hành và đội ngũ cán bộ Công đoàn Dệt May Việt Nam hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, góp phần vào kết quả chung của tổ chức Công đoàn Việt Nam và Tập đoàn Dệt May Việt Nam.

Tích cực triển khai thực hiện các nội dung theo Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” nhất là nội dung thí điểm về tổ chức Công đoàn ngành xuyên suốt, hiệu quả; lãnh đạo tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, Công đoàn Dệt May Việt Nam là đơn vị có số lượng đoàn viên lớn nhất trong khối các Công đoàn Tập đoàn, Tổng công ty. Dệt May là ngành sản xuất có tính ngành nghề cao, địa bàn trải rộng trên cả nước, tập trung đông lao động nữ với tỉ lệ hơn 70% tổng số lao động, không có công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn Dệt May Việt Nam trực tiếp chỉ đạo hoạt động tới các công đoàn cơ sở.

Những đặc điểm trên khiến cho hoạt động của Công đoàn Dệt May Việt Nam vừa giống vừa có những điểm khác biệt so với hoạt động của các Công đoàn ngành, Cộng đoàn Tổng công ty và Tập đoàn khác. Đặc biệt trong thời gian tới trong bối cảnh tình hình mới, điều kiện và môi trường hoạt động của tổ chức Công đoàn dự báo có những thay đổi quan trọng… Những vấn đề đó đòi hỏi Công đoàn Dệt May Việt Nam phải không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung làm tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, tích cực vận động người lao động không ngừng học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chủ động nắm bắt thích ứng với những thay đổi của tình hình, tiếp tục phát triển...

Đồng chí Nguyễn Đình Khang cho biết: "Trọng trách nặng nề đó đặt lên vai của đội ngũ cán bộ công đoàn mà trước hết là người đứng đầu, tôi mong muốn đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm, trên cương vị công tác mới tiếp tục phát huy những thành tích, kinh nghiệm công tác công đoàn, không ngừng phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, cùng Ban Thường vụ, Ban Chấp hành và đội ngũ cán bộ Công đoàn Dệt May Việt Nam hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, góp phần vào kết quả chung của tổ chức Công đoàn Việt Nam và Tập đoàn Dệt May Việt Nam".

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm cho biết: "Với tất cả sự trân trọng biết ơn và cầu thị, tôi xin tiếp thu các ý kiến chỉ đạo quý báu đó để hoàn thành tốt các nhiệm vụ trong thời gian tới".

Ấn vàng hồi hương: Vạn dặm lưu lạc về Tổ quốc Ấn vàng hồi hương: Vạn dặm lưu lạc về Tổ quốc

Thông báo mới nhất từ phái đoàn Việt Nam tại Pháp, kim ấn Hoàng Đế Chi Bảo có từ đời vua Minh Mạng đã xong ...

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 1: Công nhân đột ngột mất việc Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 1: Công nhân đột ngột mất việc

Chỉ trong vài tháng của năm 2021, lần lượt 10 công nhân lao động lành nghề, có thâm niên của Công ty CP Cơ khí ...

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy

Hàng chục năm nay, khu tập thể 319 Vĩnh Hưng hình thành ngay trong khu đất thuộc Công ty CP Cơ khí xây dựng giao ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm