Trao tặng học bổng cho con công nhân lao động khó khăn
Hoạt động Công đoàn

Trao tặng học bổng cho con công nhân lao động khó khăn

NHƯ PHƯƠNG – LĐLĐ huyện A Lưới
Ngày 7/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện A Lưới (tỉnh Thừa Thiên Huế) đã tổ chức Lễ trao học bổng cho con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, vươn lên trong học tập trên địa bàn.
Chi hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ: Không như kỳ vọng Con công nhân lao động TP. Huế vui mừng đón nhận học bổng từ công đoàn Hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ đạt gần 87%, một số địa phương xin gia hạn
Trao tặng học bổng cho con công nhân lao động khó khăn
Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới trao tặng các suất học bổng cho con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG

Từ nguồn Quỹ Tấm lòng vàng do Ngân hàng Vietcombank tài trợ, LĐLĐ huyện A Lưới đã tiếp nhận và trao 05 suất học bổng cho 05 em học sinh là con của công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.

Cũng trong dịp này, từ nguồn Quỹ Khuyến học, LĐLĐ huyện đã trao 175 suất quà (mỗi suất trị giá từ 200 nghìn đến 1 triệu đồng) cho các em học sinh là con của công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, đạt nhiều thành tích tốt trong trong năm học vừa qua với tổng số tiền 42 triệu đồng.

Chia sẻ tại buổi Lễ, em Văn Trần Thu Hà là một trong 175 em học sinh được nhận quà từ LĐLĐ huyện A Lưới vui mừng nói: “Cháu cảm thấy rất tự hào vì được LĐLĐ huyện quan tâm, thăm hỏi và trao quà trong dịp đầu năm học mới. Đây là nguồn động lực giúp cháu cố gắng phấn đấu trong học tập, nỗ lực hơn nữa trong các kỳ thi. Cháu hứa sẽ luôn là con ngoan, trò giỏi để không phụ lòng tin của ba mẹ cũng như các cô chú đã dành cho cháu”.

Trao tặng học bổng cho con công nhân lao động khó khăn
Món quà đặc biệt nhân dịp năm học mới là nguồn động lực rất lớn để các em nỗ lực phấn đấu, đạt được nhiều thành tích trong học tập. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG

Thấy con mình chăm chú nhìn phần quà trên tay, chị Hồ Thị Thảm, đoàn viên Công đoàn Trường Mầm non Hồng Vân vui vẻ nói: “Gia đình tôi rất khó khăn. Nhiều năm nay, con tôi luôn nhận được sự quan tâm từ Quỹ Khuyến học LĐLĐ huyện và sự hỗ trợ của tổ chức Công đoàn. Bản thân tôi luôn cảm thấy biết ơn sự quan tâm, hỗ trợ của các cấp Công đoàn”.

Nói về hoạt động ý nghĩa này, đồng chí Trần Duy Nguyên - Chủ tịch LĐLĐ huyện A lưới bày tỏ: "Đây là một trong những hoạt động ý nghĩa của LĐLĐ huyện nhằm động viên, khuyến khích con công nhân lao động tiếp tục phấn đấu trong học tập, qua đó giúp ba mẹ các em phần nào yên tâm công tác và nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. LĐLĐ huyện mong muốn các em tiếp tục cố gắng nhiều hơn nữa trong học tập, rèn luyện để trở thành con ngoan, trò giỏi, công dân tốt”.

Trao tặng học bổng cho con công nhân lao động khó khăn
Đồng chí Trần Duy Nguyên - Chủ tịch LĐLĐ huyện A lưới phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG

Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới cho biết thêm, Quỹ Khuyến học của Công đoàn huyện thành lập từ năm 2009 và được đông đảo đoàn viên, người lao động trên địa bàn huyện hưởng ứng. Trải qua suốt 15 năm, Quỹ đã hoạt động một cách hiệu quả, đã tổ chức tặng quà và khen thưởng cho gần 3.200 lượt học sinh đạt thành tích xuất sắc trong học tập và thi đỗ vào các trường đại học.

Ngoài ra, Công đoàn huyện A Lưới còn kết nối với LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, các tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, cá nhân trong và ngoài tỉnh nhằm huy động nguồn lực để trao học bổng, tặng quà cho các em học sinh là con của công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Chi hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ: Không như kỳ vọng Chi hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ: Không như kỳ vọng

Việc Chính phủ ban hành Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 (Quyết định 08) hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động (NLĐ) là ...

Con công nhân lao động TP. Huế vui mừng đón nhận học bổng từ công đoàn Con công nhân lao động TP. Huế vui mừng đón nhận học bổng từ công đoàn

Chào mừng năm học mới, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Huế vừa tổ chức tuyên dương, trao 50 suất học bổng cho con công ...

Hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ đạt gần 87%, một số địa phương xin gia hạn Hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ đạt gần 87%, một số địa phương xin gia hạn

Tính đến hết ngày 1/9, đã có hơn 3 triệu người lao động (NLĐ) được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà, đạt gần 87% so ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm