Trước giờ siêu bão Yagi đổ bộ: Sỹ quan, thuyền viên và các đội tàu đã trú ẩn an toàn
Hoạt động Công đoàn

Trước giờ siêu bão Yagi đổ bộ: Sỹ quan, thuyền viên và các đội tàu đã trú ẩn an toàn

Hà Vy
Tác giả: Hà Vy
Trước thời điểm siêu bão Yagi (bão số 3) đổ bộ, toàn bộ đội tàu hoạt động ở khu vực chịu ảnh hưởng của bão thuộc các đơn vị trong Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đã neo đậu, trú ẩn an toàn.
Tránh “siêu bão” Yagi, công nhân được nghỉ làm thứ Bảy

Ứng phó bão số 3 theo phương châm "4 tại chỗ, 3 sẵn sàng"

Theo đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam, xác định cơn bão số 3 có sức tàn phá lớn nên các cấp Công đoàn Tổng Công ty đã ban hành kế hoạch phối hợp với chuyên môn tập trung ứng phó khẩn cấp.

Tính đến ngày 6/9, tất cả các tàu thuộc Tổng Công ty hoạt động ở khu vực ảnh hưởng đã về nơi neo đậu an toàn. Toàn bộ các doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc, đầy đủ phương án phòng, chống lụt bão của Trung ương nhằm đảm bảo an toàn cho người và tài sản, hàng hóa.

Trước giờ bão Yagi đổ bộ: Tàu và sỹ quan, thuyền viên đã neo trú nơi an toàn
Ban chỉ huy tàu có trách nhiệm cao trong công tác phòng, chống thiên tai. Ảnh: VIMC

Hiện, tất cả các cảng biển đã ngừng hoạt động, giằng néo trang thiết bị. Các tàu nằm trong khu vực ảnh hưởng thì thực hiện yêu cầu của các Cảng vụ Hàng hải, neo đậu vào khu vực an toàn. Sỹ quan thuyền viên các tàu ở trạng thái ứng trực 24/24h.

Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam cũng ban hành văn bản hỏa tốc chỉ đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc khối vận tải biển, cảng biển và dịch vụ hàng hải khu vực từ Nghệ An đến Hải Phòng, Quảng Ninh chủ động phối hợp chặt chẽ với chuyên môn ứng phó khẩn cấp cơn bão số 3.

Trong đó, yêu cầu các công đoàn cơ sở thuộc khu vực từ Nghệ An đến Hải Phòng, Quảng Ninh phối hợp với chuyên môn theo dõi chặt chẽ diễn biến đường đi của bão số 3; tập trung chỉ đạo, tổ chức kiểm tra, triển khai kịp thời, hiệu quả công tác ứng phó với bão với tinh thần chủ động phòng ngừa, ứng phó ở mức cao nhất để đảm bảo tính mạng của đoàn viên, người lao động, hạn chế thấp nhất thiệt hại về tài sản của doanh nghiệp.

Trước giờ bão Yagi đổ bộ: Tàu và sỹ quan, thuyền viên đã neo trú nơi an toàn
Tàu lai của Công ty CP Lai dắt và Vận tải Cảng Hải Phòng lai kéo các tàu đi tránh bão. Ảnh: Cảng Hải Phòng

Công đoàn xác định triển khai phương án ứng phó khẩn cấp bão số 3 theo phương châm "4 tại chỗ": Chỉ huy tại chỗ; lực lượng tại chỗ; phương tiện, vật tư tại chỗ; hậu cần tại chỗ và 3 "sẵn sàng" (phòng ngừa chủ động, ứng phó kịp thời, khắc phục khẩn trương và hiệu quả).

Theo đó, các công đoàn cơ sở khối Vận tải biển phối hợp với chuyên môn hướng dẫn tàu hành hải, neo đậu an toàn; yêu cầu Ban chỉ huy tàu tuyệt đối tuân thủ các quy định về phòng, chống bão; tăng cường công tác trực ca; kiểm tra việc chằng buộc hàng hóa chuyên chở trên boong; bảo đảm an toàn cho thuyền viên, tàu và hàng hóa trên tàu.

Các công đoàn cơ sở khối Cảng biển và Dịch vụ hàng hải tham gia với chuyên môn tổ chức phân công trực trong suốt thời gian có bão đi qua; chằng buộc các trang thiết bị hiện có, hạ thấp độ cao các khối container tại bãi; đưa cần cẩu hàng về vị trí cố định có chốt khóa an toàn; xây dựng phương án chống ngập lụt cho các kho bãi, nhà xưởng, lối đi… nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động.

Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam thường trực 24/24h để theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện và làm thường trực hỗ trợ các công đoàn cơ sở khi có yêu cầu.

Sỹ quan, thuyền viên đã rời khỏi vùng ảnh hưởng của bão số 3

Đồng chí Trần Duy Minh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Vận tải biển VIMC cho biết, đơn vị đã có kế hoạch triển khai chỉ đạo của Ban chỉ đạo Phòng, chống thiên tai của Tổng Công ty và Công đoàn Tổng Công ty từ sớm bằng phương án và kịch bản cụ thể.

Khác với trên bờ, các con tàu có thể "chạy" khỏi bão nếu chủ động phương án từ sớm. Hiện nay, sỹ quan, thuyền viên của Công ty đang làm việc trên các con tàu chạy các tuyến khác nhau và hầu hết đội tàu đã rời khỏi vùng ảnh hưởng của bão số 3.

Trước giờ bão Yagi đổ bộ: Tàu và sỹ quan, thuyền viên đã neo trú nơi an toàn
Lãnh đạo Công ty CP Cảng Hải Phòng nhắc nhở công nhân lao động tham gia công tác chuẩn bị ứng phó siêu bão Yagi. Ảnh: Cảng Hải Phòng

Còn tại Công ty CP Cảng Hải Phòng, ngay khi có thông tin về cơn bão, chuyên môn và công đoàn đã khẩn trương yêu cầu các đơn vị rà soát toàn bộ hiện trạng các công trình, thiết bị, hàng hoá, kho bãi và có giải pháp xử lý đảm bảo an toàn cho hàng hóa và phương tiện thiết bị, cơ sở vật chất theo kế hoạch và quy trình.

Đồng thời, Công ty CP Cảng Hải Phòng bố trí nhân lực túc trực 24/24h để kịp thời xử lý các sự cố bất ngờ xảy ra. Trung tâm Công nghệ thông tin xây dựng các phương án dự phòng khi hệ thống mạng trục trặc, hư hỏng.

Trước giờ bão Yagi đổ bộ: Tàu và sỹ quan, thuyền viên đã neo trú nơi an toàn
Container được Cảng Hải Phòng chằng buộc gia cố và hạ độ cao đảm bảo an toàn. Ảnh: Cảng Hải Phòng

Công tác phòng chống bão được thực hiện nhanh chóng, khẩn trương trước khi bão đổ bộ. Các phương tiện, thiết bị được chằng buộc chắc chắn. Tại khu vực bãi xếp chứa, đơn vị chủ động sắp xếp, hạ độ cao container để đảm bảo an toàn cho hàng hóa và con người; sẵn sàng các phương án ứng phó ảnh hưởng của siêu bão Yagi.

Cảng Hải Phòng đã tạm dừng hoạt động giao nhận hàng hoá từ 15h00 ngày 6/9/2024 tại Chi nhánh Cảng Tân Vũ và từ 18h00 ngày 6/9/2024 tại Chi nhánh Cảng Chùa Vẽ.

Trước giờ bão Yagi đổ bộ: Tàu và sỹ quan, thuyền viên đã neo trú nơi an toàn
Các trang thiết bị tại tuyến cầu và bãi ở Cảng Tân Vũ được chằng buộc gia cố. Ảnh: Cảng Hải Phòng

Tại công trường xây dựng hai bến container số 3 và 4 Cảng cửa ngõ quốc tế Hải Phòng tại Lạch Huyện, lãnh đạo doanh nghiệp yêu cầu nhà thầu đưa các phương tiện nổi ra khỏi khu vực thi công. Lán trại được chằng buộc, bổ sung các cấu kiện để neo giữ. Công nhân và cán bộ đã được yêu cầu di dời khỏi công trường vào chiều 6/9.

Trước đó, Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đã chỉ đạo các đơn vị thành viên thuộc khối cảng, khối vận tải biển và logistic thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống bão số 3 nhằm bảo đảm an toàn tính mạng, hạn chế thấp nhất thiệt hại về tài sản.

Đơn vị tổ chức rà soát, thống kê tình hình tàu thuyền, thuyền viên của các tàu đang hoạt động tại các cảng để phục vụ báo cáo, triển khai phòng, chống thiên tai.

Mời độc giả xem thêm các bài viết trong Chuyên đề NGƯỜI LAO ĐỘNG ỨNG PHÓ VỚI SIÊU BÃO SỐ 3

Người lao động hối hả tích trữ thực phẩm trước Người lao động hối hả tích trữ thực phẩm trước "siêu bão" Yagi

Những ảnh hưởng đầu tiên của “siêu bão” Yagi (bão số 3) đã gây mưa lớn cục bộ tại nhiều tỉnh phía Bắc. Để phòng ...

"Tham mưu giỏi, phục vụ tốt" góp phần xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa

Phong trào thi đua “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” do Công đoàn Viên chức Việt Nam phát động đã nâng cao đạo đức công ...

Tránh “siêu bão” Yagi, công nhân được nghỉ làm thứ Bảy Tránh “siêu bão” Yagi, công nhân được nghỉ làm thứ Bảy

Trước dự báo về mức độ nguy hiểm của siêu bão Yagi, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP Hà Nội đã thông báo cho ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm