Trường Đại học Công đoàn tiếp tục hỗ trợ  Lào đào tạo cán bộ công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Trường Đại học Công đoàn tiếp tục hỗ trợ Lào đào tạo cán bộ công đoàn

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ngày 19/7, Trường Đại học Công đoàn đã đón Đoàn Đại biểu cấp cao Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào do đồng chí A ly Vông Nor Bun Tham - Ủy viên Trung ương Đảng Nhân dân Cách mạng Lào, Chủ tịch Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là Trưởng đoàn đến thăm và làm việc.
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam được CHDCND Lào trao tặng tặng Huân chương Hữu nghị Hợp tác giữa Công đoàn hai nước góp phần làm sâu sắc quan hệ Việt Nam - Lào
Mong muốn Trường Đại học Công đoàn hỗ trợ nâng cao trình độ cán bộ công đoàn Lào

Đồng chí A ly Vông Nor Bun Tham - Ủy viên Trung ương Đảng Nhân dân Cách mạng Lào, Chủ tịch Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào và đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Về phía Tổng LĐLĐ Việt Nam có các đồng chí: Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Đức Thịnh - Phó trưởng ban, Phụ trách Ban Đối ngoại Tổng Liên đoàn.

Về phía Trường Đại học Công đoàn có TS. Lê Cao Thắng - Chủ tịch Hội đồng Trường; TS. Lê Mạnh Hùng - Hiệu trưởng; TS. Nguyễn Đức Tĩnh - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn.

Đây là hoạt động trong Kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động của Công đoàn hai nước Việt Nam - Lào nhân kỷ niệm 60 năm Ngày thiết lập quan hệ ngoại giao và 45 năm Ngày ký Hiệp ước hữu nghị và hợp tác Việt Nam - Lào.

Phát biểu tại buổi làm việc, TS. Lê Cao Thắng - Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học Công đoàn nhắc lại mối quan hệ đặc biệt Việt - Lào đã được Chủ tịch Hồ Chí Minh, Chủ tịch Kaysone Phomvihane và Chủ tịch Souphanouvong gây dựng, được các thế hệ lãnh đạo và Nhân dân hai nước dày công vun đắp.

Tiếp nối truyền thống tốt đẹp đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào luôn hợp tác toàn diện, trong đó đặc biệt coi trọng việc đào tạo cán bộ công đoàn Lào tại Trường Đại học Công đoàn. Đến nay, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Trường Đại học Công đoàn đã đào tạo tại Trường tổng số 617 lượt cán bộ công đoàn.

Mong muốn Trường Đại học Công đoàn hỗ trợ nâng cao trình độ cán bộ công đoàn Lào
Quang cảnh buổi làm việc. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Buổi làm việc là bên trao đổi, thống nhất và đưa ra giải pháp thực hiện có hiệu quả các vấn đề hợp tác, thúc đẩy hơn nữa quan hệ giữa Trường Đại học Công đoàn và Viện Phát triển Công đoàn Lào, góp phần vào hiệu quả thiết thực giữa hai Đảng, hai Nhà nước và hai tổ chức Công đoàn.

Tại buổi làm việc, TS. Lê Mạnh Hùng - Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn đã báo cáo tình hình công tác tiếp nhận, đào tạo và tập huấn công đoàn Lào theo ngân sách Tổng Liên đoàn và công tác tiếp nhận lưu học sinh Lào diện Hiệp định Liên Chính phủ Việt Nam - Lào giai đoạn 2018 - 2022.

Trường Đại học Công đoàn tiếp nhận 116 lưu học sinh Lào. Trong đó: 29 lưu học sinh Lào diện Hiệp định; 87 lưu học sinh là cán bộ công đoàn Lào (42 cán bộ công đoàn đào tạo dài hạn, 45 cán bộ công đoàn đào tạo ngắn hạn).

Mong muốn Trường Đại học Công đoàn hỗ trợ nâng cao trình độ cán bộ công đoàn Lào
TS. Lê Cao Thắng - Chủ tịch Trường Đại học Công đoàn. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Giai đoạn 2018 - 2022, có 115 lưu học sinh Lào tốt nghiệp tại Trường Đại học Công đoàn (đào tạo dài hạn: 70 người, đào tạo ngắn hạn: 45 người). Trong đó: 12 lưu học sinh Lào xếp loại Xuất sắc (10,4%); 30 lưu học sinh Lào xếp loại Giỏi (26,1%); 38 lưu học sinh Lào xếp loại Khá (33%); 35 lưu học sinh Lào xếp loại Trung bình (31,5%).

Nhà trường luôn tạo điều kiện thuận lợi và động viên lưu học sinh Lào cố gắng học tập tốt, rèn luyện tốt; thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách của Nhà nước và Nhà trường đối với các lưu học sinh Lào.

Thực hiện nhiệm vụ Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, Trường Đại học Công đoàn giúp đỡ Viện Phát triển Công đoàn Lào xây dựng Đề án đào tạo ngành Bảo hộ Lao động (hệ Cao đẳng). Kết quả, Bộ Giáo dục và Thể Thao Lào đã phê duyệt Đề án. Dự kiến tháng 9/2022, Viện sẽ tuyển sinh Khóa I với 120 chỉ tiêu.

Mong muốn Trường Đại học Công đoàn hỗ trợ nâng cao trình độ cán bộ công đoàn Lào
TS. Lê Mạnh Hùng - Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Thời gian tới, Trường sẽ thực hiện tốt nội dung Thỏa thuận hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào giai đoạn 2018 -2023.

Đồng chí A ly Vông Nor Bun Tham - Ủy viên Trung ương Đảng Nhân dân Cách mạng Lào, Chủ tịch Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào một lần nữa khẳng định tình đoàn kết hữu nghị đặc biệt, thủy chung giữa Đảng, Nhà nước, Nhân dân hai nước, giữa giai cấp công nhân và Công đoàn hai nước ngày càng thắt chặt, tốt đẹp.

“Tôi đánh giá cao sự hợp tác giữa các cơ quan trực thuộc tổ chức Công đoàn hai nước đã tô thắm thêm tình đoàn kết đặc biệt trong sáng, thủy chung giữa hai Nhà nước. Tôi tự hào về mối quan hệ giữa Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào và Trường Đại học Công đoàn rất khăng khít, gắn bó. Tôi rất tự hào những cán bộ công đoàn tốt nghiệp từ chính ngôi trường này dã trở thành cán bộ xuất sắc. Dưới sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Trường Đại học Công đoàn đã đào tạo cho Lào rất nhiều cán bộ. Đặc biệt, Trường đã giúp soạn thảo giáo trình và đào tạo cán bộ công đoàn vào những ngành Bảo hộ lao động. Trong giai đoạn dịch bệnh Coid-19 bùng phát, hai bên đã trao đổi qua hình thức trực tuyến đạt được kết quả tốt".

Đồng chí cũng bày tỏ mong muốn Trường Đại học Công đoàn tiếp tục hỗ trợ đào tạo giáo viên cho Viện, giúp tạo ra đội ngũ giảng dạy có chất lượng, đạt hiệu quả.

Mong muốn Trường Đại học Công đoàn hỗ trợ nâng cao trình độ cán bộ công đoàn Lào

Đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu kết luận tại buổi làm việc. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Phát biểu kết luận tại buổi làm việc, đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào xác định công tác cán bộ đóng vai trò quan trọng, đóng góp vào sự thành công của hoạt động công đoàn và phong trào công nhân lao động mỗi nước. Tổng LĐLĐ Việt Nam giao cho Trường Đại học Công đoàn đào tạo cán bộ công đoàn Lào thể hiện sự tin tưởng vào năng lực, trình độ của nhà trường. Đây là nhiệm vụ khó khăn, vất vả nhưng cũng rất vinh dự, vẻ vang. Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Trường Đại học Công đoàn tiếp tục hỗ trợ, phối hợp tốt trong công tác đào tạo cán bộ công đoàn Lào.

Tại buổi làm việc, TS. Lê Cao Thắng - Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học Công đoàn và TS. Lê Mạnh Hùng - Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn đã tặng quà lưu niệm cho Đoàn cán bộ cấp cao Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào.

Thiết thực tri ân! Thiết thực tri ân!

Ngày hôm nay tại thị xã Quảng Trị thuộc tỉnh Quảng Trị diễn ra lễ kỷ niệm 50 năm sự kiện 81 ngày đêm chiến ...

Lòng tham và Lòng tham và "những viên đạn bọc đường"

Theo kế hoạch, ngày 12/7, Tòa án quân sự Quân khu 7 sẽ đưa vụ án buôn lậu xấp xỉ 200 triệu lít xăng dầu ...

Hành xử với một trận cầu không đẹp Hành xử với một trận cầu không đẹp

Liên đoàn Bóng đá Indonesia (PSSI) đã khiếu nại trận đấu giữa U19 Việt Nam và U19 Thái Lan lên Liên đoàn Bóng đá Đông ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm