Hà Nội:
Tuyển dụng 2.140 chỉ tiêu tại phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình năm 2024
Phiên giao dịch việc làm (GDVL) lưu động quận Ba Đình năm 2024 được tổ chức ngày 18/5 thu hút 31 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, tuyển sinh 2.140 chỉ tiêu. Sự kiện mang đến cơ hội vàng cho những ai đang tìm kiếm việc làm mà không cần phải mất công đi “rải CV” khắp nơi.
| Kết nối việc làm và nguồn nhân lực chất lượng tại phiên giao dịch việc làm |
 |
| Phiên GDVL lưu động quận Ba Đình năm 2024 tổ chức ngày 18/5. Ảnh: ĐVCC. |
Cơ hội gặp gỡ trực tiếp giữa doanh nghiệp và nhà tuyển dụng
Phiên GDVL lưu động quận Ba Đình năm 2024 do Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội phối hợp với UBND quận Ba Đình tổ chức nhằm cung cấp cho người lao động, người sử dụng lao động về thông tin thị trường lao động. Từ đó, tạo thuận lợi trong việc tìm kiếm việc làm, lựa chọn nghề nghiệp, góp phần giải quyết việc làm cho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp trên địa bàn quận và khu vực lân cận.
Tốt nghiệp Đại học Công đoàn, Nguyễn Ngọc Quân (đường Bưởi, phường Cống Vị, Ba Đình) đã đi xin việc nhiều nơi, gửi CV và chờ đợi mãi mà không thấy phản hồi. Nhưng tại phiên GDVL, em có thể nói chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng, biết ngay được họ cần gì và em có thể chuẩn bị những gì.
Qua tìm hiểu, Quân rất quan tâm đến công việc tại Công ty TNHH PMC Bảo hiểm vì: Thời gian làm việc chủ động; mức thu nhập ổn (lương cứng dao động từ 5.500.000đ đến 11.000.000đ) và nhiều chế độ phúc lợi khác.
“Ngày hội việc làm tạo điều kiện thuận lợi cho cả người tìm việc như em và đơn vị tuyển dụng. Thay vì phải đi “rải CV” khắp nơi, chờ đợi phản hồi hoặc đợi các đợt phỏng vấn của doanh nghiệp thì em có thể gặp gỡ và trao đổi trực tiếp với đơn vị tuyển dụng. Nếu cảm thấy phù hợp thì người lao động có thể đăng ký thông tin để đi làm luôn”, Quân chia sẻ.
 |
| Doanh nghiệp tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho đông đảo học sinh, sinh viên. Ảnh: Thảo Vân. |
Theo quan sát của phóng viên, các công ty khi đến với phiên giao dịch việc làm đều có nhu cầu tuyển nhân sự thực sự, đi làm luôn. Đơn cử như Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi-Hanel đang có nhu cầu tuyển dụng 2.000 công nhân lao động sản xuất.
Chị Phạm Ngọc Hoàn, cán bộ tuyển dụng của Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi-Hanel cho biết: “Thông qua phiên GDVL, chúng tôi có cơ hội được giới thiệu về thông tin tuyển dụng đến những đối tượng đang có nhu cầu tìm việc. Đây là cơ hội tốt cho doanh nghiệp có thể gặp gỡ trực tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Điều này giúp rút ngắn quá trình tuyển dụng và chọn lọc được những ứng viên chất lượng”.
 |
| Qua hoạt động tư vấn hướng nghiệp, các em học sinh biết được xu hướng việc làm mà xã hội đang cần để có kế hoạch học tập, rèn luyện kỹ năng, bổ sung kiến thức phù hợp. Ảnh: ĐVCC. |
Tư vấn việc làm, định hướng nghề nghiệp
Phó Chủ tịch UBND quận Ba Đình Phạm Thị Diễm cho biết, từ năm 2022 đến nay, UBND quận đã tổ chức phiên GDVL, với mong muốn cùng đồng hành chia sẻ với các khó khăn của doanh nghiệp và người lao động.
“Việc tổ chức các phiên GDVL, hội nghị tư vấn hướng nghiệp nhằm kết nối tạo việc làm cho người lao động, ổn định thị trường lao động là giải pháp cần thiết, quan trọng”, Phó Chủ tịch UBND quận Ba Đình nhấn mạnh.
 |
| Người lao động trên địa bàn và các khu vực lân cận trực tiếp tham gia vào các hoạt động tuyển dụng. Ảnh: Thảo Vân. |
Tại phiên GDVL, các đơn vị, doanh nghiệp đã tư vấn việc làm, tạo điều kiện cho người lao động trên địa bàn quận và các khu vực lân cận trực tiếp tham gia vào các hoạt động tuyển dụng, tuyển sinh với các doanh nghiệp, các cơ sở đào tạo nghề để tìm được việc làm phù hợp.
Cùng với hoạt động tuyển dụng, các cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho đông đảo học sinh, sinh viên. Thông qua những hoạt động này, các em biết được xu hướng việc làm mà xã hội đang cần, lựa chọn các nghề để có kế hoạch học tập, rèn luyện kỹ năng, bổ sung kiến thức phù hợp.
Vũ Huy Chiến (Phúc Xá, Ba Đình) hiện đang tham gia nghĩa vụ quân sự tại quận Ba Đình được giới thiệu đến phiên GDVL để tìm hiểu thị trường lao động và có định hướng công việc sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự (tháng 12 năm 2024).
Đến phiên GDVL ngay từ sớm, Chiến đã tìm hiểu qua tất cả các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng và quan tâm tới vị trí nhân viên kinh doanh của Viettel Post và nhân viên cứu hộ của Công viên nước Hồ Tây. Mức lương Chiến mong muốn từ 7 đến 9 triệu.
“Phiên GDVL không chỉ giúp em tìm hiểu được công việc phù hợp mà còn giúp em học hỏi thêm nhiều kỹ năng mới, thêm nhiều cơ hội cho em lựa chọn nghề nghiệp sau này. Chắc chắn em cảm thấy tự tin hơn khi đi xin việc", Chiến chia sẻ.
 |
| Vũ Huy Chiến đăng ký thông tin cá nhân với nhà tuyển dụng. Ảnh: Thảo Vân. |
Các doanh nghiệp tham gia phiên GDVL lưu động quận Ba Đình năm 2024 thuộc nhiều ngành nghề khác nhau, trong đó một số DN, nhãn hàng có uy tín như: Tổng Công ty CP Bưu chính Viettel, Hệ thống siêu thị Tops Market, Công ty Môi trường đô thị Hà Nội, Công ty CP Tầm nhìn Quốc tế Aladdin... tuyển dụng đa dạng các vị trí như trưởng, phó các phòng ban, nhân viên kinh doanh, nhân viên chăm sóc khách hàng, nhân viên kỹ thuật… với các phân khúc tiền lương thỏa đáng.
Kết quả tổng hợp cho thấy, các chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu trở lên chiếm 18,1% với yêu cầu người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 10-15 triệu chiếm 26,1% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng, dành cho các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng - phó phòng,…
Chiếm tỷ lệ lớn nhất là các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7-10 triệu với 33,6% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: Nhân viên văn phòng, nhân viên kỹ thuật, nhân viên chăm sóc khách hàng, các vị trí lao động phổ thông có tay nghề…
Ngoài ra, còn có các vị trí việc làm thời vụ - bán thời gian hoặc dành cho các bạn sinh viên mới ra trường, người lao động phổ thông ở các vị trí công việc tập sự, đơn giản chưa yêu cầu chuyên môn cao với mức thu nhập 5-7 triệu…
Phiên GDVL lưu động quận Ba Đình đã chứng minh được tính hiệu quả và sự cần thiết trong việc kết nối nhà tuyển dụng và người tìm việc. Thông qua sự kiện này, cả hai bên đều có thể tận dụng tối đa thời gian và cơ hội, giảm bớt những trở ngại và khó khăn trong quá trình tuyển dụng và tìm kiếm việc làm.
Đồng thời, thông qua hoạt động của phiên GDVL, các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể chính trị nắm bắt được nhu cầu, nguyện vọng, thông tin về cung - cầu lao động của người lao động, của doanh nghiệp, các cơ sở đào tạo nghề. Từ đó, có các giải pháp thực hiện tốt công tác giải quyết việc làm, thúc đẩy thị trường lao động phát triển bền vững, góp phần bảo đảm an sinh xã hội.
Video: Chị Phạm Ngọc Hoàn, cán bộ tuyển dụng của Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi-Hanel chia sẻ nhu cầu tuyển dụng của đơn vị.
 Hơn 44 nghìn chỉ tiêu việc làm tại phiên giao dịch đầu xuân Các doanh nghiệp tại 9 tỉnh phía Bắc đăng ký tuyển dụng hơn 44 nghìn chỉ tiêu việc làm tại phiên giao dịch việc làm ... |
 Nhiều hoạt động tại Ngày hội việc làm cho lao động nữ Ngày hội việc làm dành cho lao động nữ năm 2024 với hơn 5.000 chỉ tiêu tuyển dụng đến từ một số doanh nghiệp lớn ... |
 Hiệu quả từ các phiên giao dịch việc làm lưu động Năm 2024, TP. Hà Nội sẽ tổ chức 19 phiên giao dịch việc làm lưu động, kỳ vọng mang đến nhiều cơ hội học nghề ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Có việc làm gần nhà, người lao động thêm vững bước an cư
Không phải rời quê, nhiều lao động ở Thanh Hóa đang có thêm lựa chọn khi doanh nghiệp, cụm công nghiệp, làng nghề phát triển ngay tại địa phương. Việc làm gần nhà không chỉ mang lại thu nhập ổn định mà còn giúp người lao động chăm lo gia đình, hạn chế di cư và tạo thêm động lực phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Đơn hàng tăng, doanh nghiệp Huế vẫn “khát” lao động
Đơn hàng xuất khẩu duy trì ổn định trong những tháng cuối năm đang mở ra cơ hội tăng trưởng cho nhiều doanh nghiệp tại TP. Huế. Tuy nhiên, cùng với tín hiệu tích cực từ thị trường là bài toán thiếu hụt nhân lực. Để giữ nhịp sản xuất, doanh nghiệp vừa tăng tuyển dụng, cải thiện chính sách thu hút, giữ chân người lao động, vừa đẩy mạnh tự động hóa, chuyển đổi số nhằm giảm áp lực nhân lực.
Kết nối hạ tầng Chu Lai – Đà Nẵng mở rộng dư địa phát triển logistics miền Trung
Trong xu thế dịch chuyển của chuỗi cung ứng toàn cầu, vùng kinh tế trọng điểm miền Trung đang đứng trước cơ hội lớn để khẳng định vị thế là một trung tâm logistics quan trọng của cả nước. Để hiện thực hóa mục tiêu này, việc quy hoạch, phân bổ nguồn hàng hợp lý và kết nối đồng bộ các hạ tầng cảng biển lớn tại Đà Nẵng, trong đó có Cảng quốc tế Chu Lai, đang mở ra một không gian phát triển tối ưu hơn cho các doanh nghiệp xuất nhập khẩu.
Tin tức khác
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.