Tuyển nhân viên chăm sóc người cao tuổi ở Hà Nội
Nhịp cầu lao động

Tuyển nhân viên chăm sóc người cao tuổi ở Hà Nội

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Công ty CP Quốc tế Nhân Ái (Hà Nội) đang cần tuyển nhân viên chăm sóc người cao tuổi gồm 5 điều dưỡng, 3 y tá hoặc y sỹ, 2 đông y, 2 nhân viên dược.
Người cao tuổi mong mỏi cơ hội tham gia thị trường lao động
Tuyển nhân viên chăm sóc người cao tuổi ở Hà Nội
Khám sức khỏe cho người cao tuổi. Ảnh: ĐVCC.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC TUYỂN DỤNG:

Chăm sóc người cao tuổi, cụ thể:

+ Theo dõi tình hình sức khoẻ của người cao tuổi hằng ngày.

+ Hỗ trợ người cao tuổi trong sinh hoạt cá nhân.

+ Hỗ trợ người cao tuổi tập luyện và phục hồi chức năng.

+ Hỗ trợ tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí cho người cao tuổi.

+ Chuyện trò, chia sẻ tâm tư, nguyện vọng của người cao tuổi.

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG:

+ Tốt nghiệp các trường trung cấp, cao đẳng, đại học (điều dưỡng, y hoặc dược). Công ty tuyển cả các ứng viên mới tốt nghiệp đang chờ bằng.

+ Chăm chỉ, chịu khó, cầu tiến, yêu thương người cao tuổi.

+ Mong muốn môi trường làm việc gắn bó lâu dài và thu nhập ổn định.

+ Có cơ hội phát triển bản thân cả về chuyên môn và kỹ năng quản lý.

+ Làm 8 tiếng/1 ngày (ca ngày hoặc ca đêm; làm 8-10 ca đêm/1 tháng).

Tuyển nhân viên chăm sóc người cao tuổi ở Hà Nội
Cuộc thi tay nghề tại Công ty. Ảnh: ĐVCC.

QUYỀN LỢI SAU KHI ĐƯỢC TUYỂN DỤNG:

+ Tổng thu nhập khởi điểm: 9-10 triệu trở lên (thử việc 2 tháng, mức 85% lương).

+ Tiền tăng ca theo thực tế số giờ tăng ca.

+ Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty.

+ Hỗ trợ nhà ở ban đầu cho nhân viên ở xa nếu có nhu cầu.

+ Nghỉ phép 12 ngày/năm.

+ BHXH ngay sau thử việc.

+ Lương tháng thứ 13.

+ Thưởng các ngày lễ, Tết, sinh nhật.

+ Du Xuân, nghỉ mát hằng năm ít nhất 1 lần.

+ Làm 6 ngày/1 tuần, nghỉ 04 ngày/1 tháng, nghỉ Lễ, Tết theo quy định và luân phiên.

+ Môi trường làm việc thân thiện, vui vẻ.

+ Cơ hội được đào tạo nâng cao và thăng tiến theo năng lực lên các vị trí trưởng nhóm, điều dưỡng trưởng sau 1-2 năm.

+ Địa điểm làm việc: Trung Tâm Chăm sóc người cao tuổi Nhân Ái (đường Văn Tiến Dũng, phường Minh Khai, quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội.

LIÊN HỆ:

Phòng Hành chính nhân sự,Công ty CP Quốc tế Nhân Ái

Địa chỉ: Tầng 2, nhà N03_T03B Ngoại giao đoàn, phường Xuân Tảo, quận Bắc Từ Liêm, TP Hà Nội.

Điện thoại: 0981.732.466 (chị Hương - Trưởng phòng Hành chính nhân sự).

Gửi CV về Email: tuyendungnhanai2023@gmail.com

Công ty CP Quốc tế Nhân Ái là một trong những đơn vị tiên phong trong việc cung cấp các sản phẩm, dịch vụ toàn diện cho người cao tuổi tại Việt Nam. Công ty ra đời từ năm 2005, kinh doanh 5 lĩnh vực:

- Xây dựng và vận hành Viện Dưỡng lão Nhân Ái.

- Triển khai mô hình Viện Dưỡng lão ban ngày Daycare đầu tiên tại Việt Nam.

- Đào tạo và phái cử lao động điều dưỡng tại các thị trường nước ngoài Nhật Bản, Đài Loan, CHLB Đức.

- Tư vấn cung cấp giải pháp xây dựng và vận hành viện dưỡng lão.

- Cung cấp trang thiết bị, sản phẩm dành cho người cao tuổi.

Video: Hoạt động đọc sách cùng người cao tuổi tại Trung tâm. Video: ĐVCC.

Đẩy mạnh kết nối việc làm theo hình thức trực tuyến Đẩy mạnh kết nối việc làm theo hình thức trực tuyến

Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của internet và quá trình số hóa, rất nhiều doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) có ...

Công ty CP Kiến trúc và Xây dựng An Nguyên tuyển dụng nhiều vị trí Công ty CP Kiến trúc và Xây dựng An Nguyên tuyển dụng nhiều vị trí

Công ty CP Kiến trúc và Xây dựng An Nguyên (thôn Dư Xá, xã Hòa Phú, huyện Ứng Hoà, TP Hà Nội) cần tuyển dụng ...

Công ty TNHH FCC Việt Nam tuyển dụng nhiều vị trí tại Hà Nội Công ty TNHH FCC Việt Nam tuyển dụng nhiều vị trí tại Hà Nội

Công ty TNHH FCC Việt Nam được thành lập năm 2005 với 90% vốn đầu tư từ Nhật Bản, chuyên sản xuất phụ tùng và ...

Tuyển nhân viên chăm sóc người cao tuổi ở Hà Nội

Tin mới hơn

Có việc làm gần nhà, người lao động thêm vững bước an cư

Có việc làm gần nhà, người lao động thêm vững bước an cư

Không phải rời quê, nhiều lao động ở Thanh Hóa đang có thêm lựa chọn khi doanh nghiệp, cụm công nghiệp, làng nghề phát triển ngay tại địa phương. Việc làm gần nhà không chỉ mang lại thu nhập ổn định mà còn giúp người lao động chăm lo gia đình, hạn chế di cư và tạo thêm động lực phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Đơn hàng tăng, doanh nghiệp Huế vẫn “khát” lao động

Đơn hàng tăng, doanh nghiệp Huế vẫn “khát” lao động

Đơn hàng xuất khẩu duy trì ổn định trong những tháng cuối năm đang mở ra cơ hội tăng trưởng cho nhiều doanh nghiệp tại TP. Huế. Tuy nhiên, cùng với tín hiệu tích cực từ thị trường là bài toán thiếu hụt nhân lực. Để giữ nhịp sản xuất, doanh nghiệp vừa tăng tuyển dụng, cải thiện chính sách thu hút, giữ chân người lao động, vừa đẩy mạnh tự động hóa, chuyển đổi số nhằm giảm áp lực nhân lực.
Kết nối hạ tầng Chu Lai – Đà Nẵng mở rộng dư địa phát triển logistics miền Trung

Kết nối hạ tầng Chu Lai – Đà Nẵng mở rộng dư địa phát triển logistics miền Trung

Trong xu thế dịch chuyển của chuỗi cung ứng toàn cầu, vùng kinh tế trọng điểm miền Trung đang đứng trước cơ hội lớn để khẳng định vị thế là một trung tâm logistics quan trọng của cả nước. Để hiện thực hóa mục tiêu này, việc quy hoạch, phân bổ nguồn hàng hợp lý và kết nối đồng bộ các hạ tầng cảng biển lớn tại Đà Nẵng, trong đó có Cảng quốc tế Chu Lai, đang mở ra một không gian phát triển tối ưu hơn cho các doanh nghiệp xuất nhập khẩu.

Tin tức khác

Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa

Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa

Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương

Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương

Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid

10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid

Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng

Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng

Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng

Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng

Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập

Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập

Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.
Xem thêm