Ủng hộ cán bộ y tế chống dịch Covid-19 tại Sơn La
Hoạt động Công đoàn

Ủng hộ cán bộ y tế chống dịch Covid-19 tại Sơn La

Thanh Tâm
Tác giả: Thanh Tâm
Ngay sau khi xuất hiện ca nhiễm Covid-19 đầu tiên tại Sơn La, Thạc sĩ Trần Thanh Bình - Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Sơn La được phân công nhiệm vụ phụ trách khối điều trị đã quyết định trích từ tài khoản cá nhân của mình 90 triệu đồng và chuyển 3,5 triệu đồng của một người giấu tên khác đã ủng hộ, tiếp sức cho cán bộ, nhân viên y tế của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sơn La (46 triệu đồng) và Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Sơn La (47,5 triệu đồng).
Từ 2/6, công nhân tại Bắc Ninh sẽ ăn, ở, làm việc trong nhà máy Hơn 4.000 công nhân ở Bắc Giang trở lại làm việc
Ủng hộ cán bộ y tế chống dịch Covid-19 tại Sơn La
Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Sơn La chuyển tiền hỗ trợ cho hai đơn vị trên địa bàn tỉnh.

Cùng đi với đồng chí Trần Thanh Bình có đại diện Thường trực Công đoàn ngành đã đến trao trực tiếp cho 2 đơn vị trên. Tại buổi chuyển giao số tiền ủng hộ này có đại diện tập thể lãnh đạo đơn vị, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, đại diện các trưởng, phó khoa, phòng chức năng chuyên môn. Đại diện tập thể lãnh đạo của 2 đơn vị hứa sẽ phát huy trí tuệ tập thể, đoàn kết, phát huy tốt vai trò, nhiệm vụ của cán bộ, nhân viên y tế đã được Đảng, Nhà nước và nhân dân giao phó là bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân.

Ủng hộ cán bộ y tế chống dịch Covid-19 tại Sơn La

Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Sơn La quyết định trích từ tài khoản cá nhân của mình 90 triệu đồng để ủng hộ cho cán bộ, nhân viên y tế.

Ủng hộ cán bộ y tế chống dịch Covid-19 tại Sơn La
Đồng chí Trần Thanh Bình đã động viên và bày tỏ mong muốn các tập thể y, bác sĩ, các đồng chí, đồng nghiệp sẽ đoàn kết, bình tĩnh, tự tin trước cuộc chiến với đại dịch.

Bệnh viện Đa khoa tỉnh và Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh là 2 đơn vị chủ chốt lớn nhất của ngành Y tế tỉnh Sơn La trước diễn biến khó lường của dịch bệnh Covid-19. Đồng chí Trần Thanh Bình đã động viên và bày tỏ mong muốn các tập thể y, bác sĩ, các đồng chí, đồng nghiệp sẽ đoàn kết, bình tĩnh, tự tin trước cuộc chiến với đại dịch; quyết tâm khống chế thành công ổ dịch và điều trị khỏi ca bệnh dương tính đầu tiên tại Sơn La.

Ủng hộ cán bộ y tế chống dịch Covid-19 tại Sơn La
TS Nguyễn Tiến Dũng – Giám đốc Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Sơn La cảm ơn sự hỗ trợ kịp thời của lãnh đạo Sở Y tế tỉnh Sơn La.

TS Nguyễn Tiến Dũng – Giám đốc Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Sơn La, nhận hỗ trợ hứa cùng đội ngũ các y, bác sĩ khống chế dịch, không để phát sinh thêm ca bệnh dương tính với Covid-19 trên địa bàn tỉnh. Diễn biến dịch bệnh đang rất phức tạp. Nguy cơ lớn nhất ở Sơn La chính là những người đi từ vùng dịch về. Các lực lượng chức năng cũng khuyến cáo người dân luôn thực hiện 5K và hạn chế đi ra ngoài nếu không thực sự cần thiết.

Ủng hộ cán bộ y tế chống dịch Covid-19 tại Sơn La

Sơn La khuyến cáo người dân hạn chế đi ra ngoài nếu không cần thiết để phòng, chống dịch bệnh. Ảnh: KA
Đêm 17/5, Sơn La đã công bố ca bệnh Covid-19 đầu tiên là nữ công nhân M.T.T. (38 tuổi), làm việc tại Công ty TNHH Hosiden, KCN Quang Châu, huyện Việt Yên (Bắc Giang). Ngày 13 - 14/5, chị T. từ vùng dịch Bắc Giang trở về nơi cư trú (tại xã Nà Bó, huyện Mai Sơn) và đang thực hiện cách ly tập trung tại cơ sở cách ly tập trung của huyện.
“Mở cửa” đón vắc xin và trông chờ của dân chúng “Mở cửa” đón vắc xin và trông chờ của dân chúng

Thủ tướng Phạm Minh Chính nói rõ: “Phải dùng mọi biện pháp, từ ngoại giao, Chính phủ, doanh nghiệp đến người dân để tiếp cận ...

Hơn 4.000 công nhân ở Bắc Giang trở lại làm việc Hơn 4.000 công nhân ở Bắc Giang trở lại làm việc

Trong ngày hôm qua (30/5), hơn 4.000 công nhân ở các khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn huyện Việt Yên đã quay trở lại ...

Sau Bắc Giang, nguy cơ bùng phát dịch trong các khu công nghiệp của Bắc Ninh là rất lớn Sau Bắc Giang, nguy cơ bùng phát dịch trong các khu công nghiệp của Bắc Ninh là rất lớn

Tỉnh Bắc Ninh đang được đặt trong trạng thái cảnh giác cao độ về khả năng dịch bệnh xâm nhập vào các khu công nghiệp.

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm