Vì quyền lợi của chính mình và đồng nghiệp
Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) mang lại lợi ích cho tất cả mọi người, trước hết là cho doanh nghiệp và chính người lao động (NLĐ). Một số ý kiến dưới đây phản ánh nhận thức đó.
 |
Thượng tá Giang Hải Ninh, Trưởng Ban An toàn, Nhà máy Z129 (Tuyên Quang):
Đề xuất các biện pháp chăm sóc sức khỏe người lao động
Ban An toàn của Công ty chúng tôi thường xuyên bổ sung, hoàn thiện nội quy, quy chế quản lý công tác ATVSLĐ trong đơn vị. Cùng với các quy định chặt chẽ, cụ thể, chúng tôi cũng triển khai tuyên truyền nâng cao nhận thức, khuyến khích đoàn viên, NLĐ chủ động, tự giác thực hiện các quy định về ATVSLĐ. Đồng thời, tổ chức huấn luyện về ATVSLĐ cho NLĐ theo phân cấp, đề xuất với chỉ huy đơn vị các biện pháp quản lý, chăm sóc sức khỏe NLĐ…
Đồng chí Nguyễn Thị Nghi, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Xây lắp Đỉnh Phong (Quảng Bình):
Giám sát thực hiện nội quy, quy trình
Tại Công ty chúng tôi, công đoàn luôn tích cực tham gia, phối hợp với lãnh đạo Công ty tổ chức kiểm tra công tác ATVSLĐ; giám sát và yêu cầu công ty thực hiện đúng các quy định về ATVSLĐ; tham gia điều tra tai nạn lao động (TNLĐ) và giám sát việc giải quyết chế độ, đào tạo nghề và bố trí công việc cho người bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp; kiến nghị với lãnh đạo khắc phục hậu quả sự cố kỹ thuật gây mất ATVSLĐ, TNLĐ; tuyên truyền, vận động NLĐ thực hiện các nghĩa vụ, trách nhiệm của mình trong công tác ATVSLĐ...
Chị Văn Thị Thắm, công nhân Công ty Cổ phần In Công đoàn Việt Nam:
Tham gia ứng cứu khi có tai nạn lao động
Là công nhân lao động, tôi luôn tự giác tuân thủ các nội quy về ATVSLĐ; sử dụng đồ bảo hộ trong quá trình sản xuất; kiểm tra an toàn các thiết bị máy móc trước khi làm việc; báo cáo kịp thời với cấp quản lý khi phát hiện có dấu hiệu mất ATVSLĐ; đồng thời, chủ động tham gia ứng cứu khi có TNLĐ…Chúng tôi hiểu, bảo đảm ATVSLĐ là quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của mình, vì quyền lợi của chính mình và đồng nghiệp, doanh nghiệp...
 Bảo vệ quyền, lợi ích cho người lao động: Những khó khăn, hạn chế của tổ chức Công đoàn Bài viết này, tác giả chỉ ra một số khó khăn, hạn chế và đề xuất một số giải pháp nâng cao vai trò của ... |
 Cán bộ công đoàn cần phải hiểu sâu về tổ chức của mình và những thách thức hiện nay Đó là điều Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh và phân tích, trao đổi tại “Hội nghị trực tuyến ... |
 Quyền lợi bảo hiểm cho người lao động: Một số kiến nghị từ thực trạng báo động Tình trạng trốn đóng, không đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN) cho NLĐ của các ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
VietinBank 6 tháng đầu năm 2026: Làm chủ năng lực chuyển đổi số, giữ đà tăng trưởng bền vững
Với kết quả kinh doanh tích cực, chuyển đổi mạnh mẽ theo hướng công nghệ số, kiểm soát và quản trị tốt rủi ro, VietinBank tiếp tục khẳng định vị thế ngân hàng trụ cột của nền kinh tế thông qua việc cung cấp các giải pháp tài chính tối ưu cho khách hàng; mang lại giá trị gia tăng cho đối tác, nhà đầu tư và cổ đông; vun đắp giá trị nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên; đồng hành cùng sự phát triển chung của cộng đồng và xã hội.
Gia nhập nhóm ngân hàng có quy mô tài sản trên 1 triệu tỷ đồng, HDBank tiếp tục nâng tầm chất lượng tăng trưởng
Vượt mốc 1 triệu tỷ đồng tổng tài sản, duy trì hiệu quả sinh lời thuộc nhóm dẫn đầu và liên tiếp được các tổ chức tài chính quốc tế ghi nhận, HDBank đang cho thấy bước chuyển rõ nét về chất lượng tăng trưởng. Mới đây, ngân hàng được Vietnam Report xếp hạng dẫn đầu Top 50 Công ty đại chúng uy tín và hiệu quả năm 2026 (VIX50).
PVcomBank: Lợi nhuận tăng gần 26%, tiếp tục cải thiện chất lượng tài sản
PVcomBank ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực trong nửa đầu năm 2026 khi lợi nhuận trước thuế đạt 1.023 tỷ đồng, tăng 25,9% so với cùng kỳ. Cùng với sự khởi sắc của các hoạt động kinh doanh cốt lõi, tỷ lệ nợ xấu giảm xuống 2,83% - mức thấp nhất trong 5 năm, cho thấy những bước tiến trong quá trình nâng cao hiệu quả hoạt động, củng cố chất lượng tài sản và tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững.