Vì sao giáo viên Trường Tiểu học Triệu Thành không được chi trả tiếp phụ cấp?
Pháp luật
Thanh Hóa:

Vì sao giáo viên Trường Tiểu học Triệu Thành không được chi trả tiếp phụ cấp?

HOÀNG DŨNG
Tác giả: HOÀNG DŨNG
Phản ánh với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, một số giáo viên Trường Tiểu học Triệu Thành, huyện Triệu Sơn, tỉnh Thanh Hóa cho biết, họ có những thắc mắc về thời gian ngừng hưởng phụ cấp ưu đãi đối với cán bộ, giáo viên đang công tác tại vùng đặc biệt khó khăn (sau đây gọi tắt là phụ cấp).
Đề nghị thanh tra vi phạm quy định làm thêm giờ tại Công ty Giầy Sun Jade Việt Nam Hàng ngàn người tham dự đêm khai mạc Lễ hội Du lịch biển 2022 tại Sầm Sơn Thanh Hóa: Sẽ kỷ luật cán bộ xã đi du lịch trong ngày làm việc

Một nữ giáo viên Trường Tiểu học xã Triệu Thành nói: “Chúng tôi biết theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ, từ tháng 6/2021, xã Triệu Thành không còn nằm trong diện xã đặc biệt khó khăn. Như vậy, từ tháng 7/2021, chúng tôi sẽ không còn được nhận khoản tiền phụ cấp như trước. Tuy nhiên, theo thông tin chúng tôi nắm được, một số văn bản của tỉnh Thanh Hóa vẫn đồng ý cho nhận phụ cấp đến hết tháng 12/2021 chứ không phải bị cắt từ tháng 7/2021”.

Trao đổi thêm với phóng viên, thầy giáo Lê Văn Điền – Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Triệu Thành cho biết: “Có 18 giáo viên nhà trường thắc mắc về việc ngừng chi trả phụ cấp từ 1/7/2021. Nhà trường đã tổng hợp ý kiến để báo cáo, kiến nghị cấp trên căn cứ các quy định pháp luật, có công văn trả lời người lao động”.

Vì sao giáo viên vẫn “đòi” chế độ phụ cấp dù xã ra khỏi diện đặc biệt khó khăn?
Thầy giáo Lê Văn Điền – Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Triệu Thành thông tin với phóng viên. Ảnh: HOÀNG DŨNG

Ngày 4/5, phóng viên đã có buổi làm việc với UBND huyện Triệu Sơn và được biết, huyện cũng đã tiếp nhận các kiến nghị của giáo viên xã Triệu Thành với nội dung liên quan đến việc chi trả chế độ phụ cấp.

Từ ngày 4/6/2021, xã Triệu Thành không còn nằm trong diện xã miền núi, xã đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ. Do đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang,... công tác tại xã này không còn được hưởng chế độ, chính sách ưu đãi theo quy định của Chính phủ.

"Việc giáo viên Trường Tiểu học Triệu Thành không được chi trả tiếp chế độ phụ cấp kể từ 1/7/2021 là đúng quy định".

Trích nội dung trả lời của ông Lê Quang Trung - Phó Chủ tịch UBND huyện Triệu Sơn đối với các giáo viên của Trường Tiểu học Triệu Thành.

Tuy nhiên, giáo viên tại Trường Tiểu học Triệu Thành không đồng tình với nội dung trả lời như trên của UBND huyện Triệu Sơn. Các giáo viên ở đây vẫn cho rằng họ được nhận chế độ phụ cấp đến hết năm 2021.

Lí do là tại Nghị quyết của Hội đồng Nhân dân tỉnh Thanh Hóa, ban hành ngày 10/12/2021 có nêu nội dung: “Trong năm ngân sách, trường hợp các phường, thị trấn được thành lập từ xã, các xã đạt tiêu chí đô thị loại V thì tỉ lệ điều tiết được thực hiện như quy định với các xã đến hết năm ngân sách, để đảm bảo không ảnh hưởng tới điều tiết chung của các cấp ngân sách.”

Giải đáp về điều này, ông Quản Trọng Thể - Chánh văn phòng UBND huyện Triệu Sơn cho biết, xã Triệu Thành không nằm trong đối tượng được nhắc đến ở Nghị quyết của Hội đồng Nhân dân tỉnh Thanh Hóa nên giáo viên lấy nội dung đó để làm dẫn chứng, căn cứ đòi hỏi chế độ phụ cấp là không đúng.

Theo ông Thể, nội dung trong Nghị quyết ở trên nói về chế độ dành cho trường hợp các phường, thị trấn được thành lập từ xã, ví dụ như các xã có sự sáp nhập lại với nhau, các xã sáp nhập về thị trấn, các xã đạt tiêu chí đô thị loại V,...

Cần tháo gỡ vướng mắc cho nhà ở xã hội Cần tháo gỡ vướng mắc cho nhà ở xã hội

Ngày 4/5, Văn phòng UBND TP. HCM cho biết đã có thông báo kết luận của Chủ tịch UBND TP. HCM về việc xử lý ...

Tăng học phí trường công: Lợi bất cập hại Tăng học phí trường công: Lợi bất cập hại

Vào cuối tháng 4 vừa rồi, khi làm việc với TP. HCM, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết, ...

Công đoàn Lào Cai: 15 năm triển khai công tác Bình đẳng giới Công đoàn Lào Cai: 15 năm triển khai công tác Bình đẳng giới

15 năm qua, các cấp Công đoàn Lào Cai đã quan tâm, tổ chức triển khai thực hiện Luật Bình đẳng giới; các chủ trương ...

Tin mới hơn

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.

Tin tức khác

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Xem thêm