Vĩnh Phúc: Tăng cường phối hợp triển khai xây dựng thiết chế công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Vĩnh Phúc: Tăng cường phối hợp triển khai xây dựng thiết chế công đoàn

PV
Tác giả: PV
Ngày 27/12, UBND tỉnh và Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã có buổi ký kết Quy chế phối hợp triển khai xây dựng thiết chế công đoàn tại Khu công nghiệp (KCN) Bá Thiện, huyện Bình Xuyên.
Vĩnh Phúc: Tăng cường phối hợp triển khai xây dựng thiết chế công đoàn
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang; Chủ tịch UBND tỉnh Lê Duy Thành chứng kiến lễ kí kết Quy chế phối hợp triển khai xây dựng thiết chế công đoàn tại Khu công nghiệp Bá Thiện.Ảnh: Trà Hương

Tới dự buổi lễ có các đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Lê Duy Thành, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; Vũ Chí Giang, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh và đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành địa phương.

Tại buổi lễ, LĐLĐ tỉnh đã báo cáo tình hình công nhân, viên chức, lao động, hoạt động công đoàn năm 2021 và tình hình các dự án thiết chế công đoàn tại Vĩnh Phúc.

Phát biểu tại buổi kí kết, Chủ tịch UBND tỉnh Lê Duy Thành khẳng định, việc quan tâm, chăm lo đời sống người lao động là chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước. Chủ tịch UBND tỉnh Lê Duy Thành đề nghị qua buổi làm việc, đặc biệt là sau khi ký quy chế phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và UBND tỉnh Vĩnh Phúc về triển khai xây dựng thiết chế công đoàn tại KCN, Tổng LĐLĐ Việt Nam giúp đỡ tỉnh Vĩnh Phúc tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, đẩy nhanh xây dựng các thiết chế công đoàn tại các KCN nhằm chăm lo tốt nhất cho đời sống công nhân lao động các KCN trên địa bàn tỉnh.

Triển khai Đề án “Đầu tư xây dựng các thiết chế của công đoàn tại các KCN, khu chế xuất”, Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với UBND tỉnh Vĩnh Phúc để xây dựng dự án thiết chế công đoàn tại KCN Bá Thiện với diện tích khoảng 3,8ha trong giai đoạn 2021 – 2023. Dự kiến dự án sẽ xây dựng các thiết chế: công trình trung tâm thi đấu thể dục thể thao, nhà ở công nhân; nhà, bãi để xe; khu sân chơi, cây xanh và sân thể thao tập trung.

Tại lễ kí kết, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh việc xây dựng thiết chế công đoàn tại KCN là góp phần cụ thể hóa chủ trương của Chính phủ về đẩy mạnh triển khai xây dựng các thiết chế công đoàn tại các KCN, khu chế xuất. Đồng chí đề nghị UBND tỉnh Vĩnh Phúc phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam để dự án sớm đi vào triển khai, thực hiện.

Vĩnh Phúc: Điểm đến của đầu tư FDI Vĩnh Phúc: Điểm đến của đầu tư FDI

Tỉnh Vĩnh Phúc đã có những hướng đi mang tính đột phá để trở thành “điểm sáng” của cả nước về công tác thu hút ...

Vĩnh Phúc: Doanh nghiệp trong các KCN đóng góp ngân sách Nhà nước trên 4.800 tỷ đồng Vĩnh Phúc: Doanh nghiệp trong các KCN đóng góp ngân sách Nhà nước trên 4.800 tỷ đồng

Năm 2021, các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc có thêm 33 dự án đi vào hoạt động sản xuất kinh doanh, dòng vốn thực ...

Các KCN tỉnh Vĩnh Phúc vượt khó khăn, đạt kết quả kinh doanh tốt Các KCN tỉnh Vĩnh Phúc vượt khó khăn, đạt kết quả kinh doanh tốt

Dịch bệnh Covid-19 ảnh hưởng không nhỏ đến môi trường đầu tư, kinh doanh của tỉnh Vĩnh Phúc; tuy nhiên tại các KCN trong tỉnh, ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm