Vòng tay tin cậy, yêu thương
Hoạt động Công đoàn

Vòng tay tin cậy, yêu thương

HẢI DƯƠNG
Tác giả: HẢI DƯƠNG
Trong phong trào rộng lớn của tổ chức Công đoàn đại diện bảo vệ, chăm lo cho người lao động thời gian qua, Tạp chí Lao động và Công đoàn cũng đóng góp một hoạt động ý nghĩa. Đó là tổ chức thành công Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn”. Đến thời điểm này, Cuộc thi đã được Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức hai lần rất thành công, cuộc lần sau thành công hơn cuộc trước. Hiện cuộc thi đã bước vào năm thứ ba, từ tháng 10/2022 đến hết tháng 09/2023.

Gợi ý từ thực tế

Cuối tháng 10 năm 2020, tại Lễ kỷ niệm 91 năm Ngày truyền thống xuất bản Tạp chí Lao động và Công đoàn (01/10/1929 - 01/10/2020) có nội dung giao lưu giữa MC dẫn chương trình và một số NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được tổ chức Công đoàn chăm lo hiệu quả. Sự xuất hiện của anh công nhân Nguyễn Thanh Điền (Công ty TNHH Box-Pak Việt Nam, KCN VSIP Bình Dương) và em Sùng Thị Giàng, thiếu nữ 16 tuổi dân tộc Mông ở Đồng Văn, Hà Giang khiến các đại biểu vô cùng xúc động.

Vòng tay tin cậy, yêu thương
Đồng chí Trần Văn Thuật (thứ hai từ trái sang) - Nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và Nhà báo Lâm Chí Công (thứ hai từ phải sang) - Ủy viên Ban Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn trao giải Nhất, Nhì, Ba Cuộc thi viết Vòng tay Công đoàn lần thứ II cùng đại diện nhà tài trợ Vietcombank. Ảnh: Trường Hùng.

Anh Điền bị tai nạn lao động cụt cả hai chân, từng tuyệt vọng không muốn sống nữa. Công đoàn Công ty và Công đoàn KCN VSIP Bình Dương đã liên tục ở bên động viên anh đừng bỏ cuộc, buông xuôi; sau đó lại cùng doanh nghiệp tạo điều kiện cho anh học nghề mới, làm lại cuộc đời và vững tin tiếp tục vươn lên. Em Sùng Thị Giàng thì theo bố (làm công nhân) vào Bình Dương; chẳng may bố em bị tai nạn giao thông. Em bơ vơ nơi đất khách quê người; ngôn ngữ bất đồng, không có tiền, quê hương xa vời vợi... Biết được hoàn cảnh của em, phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn đã kết nối với Công đoàn Bình Dương đề nghị giúp đỡ, đồng thời kêu gọi sự ủng hộ cho em và đề xuất Tòa soạn hỗ trợ đưa cha em và em về quê. Sau đó, Tòa soạn Tạp chí liên lạc với đồng chí Nguyễn Văn Chung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Giang. Đồng chí Chung và LĐLĐ Hà Giang đã chạy đôn đáo xin cho em vào học nghề may tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật và Công nghệ tỉnh. Hai cơ quan thống nhất sẽ hỗ trợ em ăn học đến khi ra trường rồi tìm cho em một công việc thích hợp...

Những thiệt thòi quá lớn của hai nhân vật và cái kết có hậu giữa dòng đời xô bồ còn nhiều nghiệt ngã; sự chân thật của câu chuyện; tình người, tình công đoàn làm các đại biểu không ai cầm được nước mắt. Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng rưng rưng. Trong phát biểu của mình, đồng chí nói đại ý, xưa nay, trong mắt không ít người và một bộ phận dư luận vẫn coi công đoàn chỉ làm những việc tạm gọi là “hát hò, hiếu hỷ”. Song, qua các trường hợp NLĐ ở đây, có thể thấy chắc chắn đâu đó ngoài kia còn rất, rất nhiều những NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được công đoàn chăm lo hiệu quả. Điều đó khẳng định công đoàn đã và đang làm rất tốt chức năng, nhiệm vụ của mình là đại diện, bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.

Thành công của buổi giao lưu đó củng cố thêm quyết tâm của Tạp chí về việc phát động một cuộc thi.

Khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn

Trước đó, thỉnh thoảng phóng viên Tạp chí trong quá trình tác nghiệp ở cơ sở lại có bài viết về một trường hợp như thế. Ban Biên tập đã chú ý đến vấn đề này, đưa ra thảo luận và nung nấu ý định phát động một cuộc thi viết. Đối tượng, tiêu chí đưa ra là những NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, được công đoàn hỗ trợ thiết thực trong một quá trình, nhờ đó họ cơ bản khắc phục được khó khăn và vươn lên trong cuộc sống theo hướng bền vững.

Vòng tay tin cậy, yêu thương
Anh Nguyễn Thanh Điền kể lại quá trình được công đoàn giúp đỡ tại buổi giao lưu tháng 10/2020. Ảnh: Minh Khôi.

Tên gọi của cuộc thi cũng được lựa chọn, cân nhắc kỹ trong “ngân hàng tên gọi” do các tập thể, cá nhân đề xuất. Làm sao tên gọi phải bao quát được một phần chức năng của công đoàn và toát lên được ý nghĩa của cuộc thi. Cuối cùng, tên gọi “Vòng tay Công đoàn” đã được lựa chọn - một cách hình tượng - gợi lên sự ấm áp, tin cậy của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, NLĐ.

Tuy nhiên, qua hai lần tổ chức, cuộc thi mới dừng ở lĩnh vực viết; các loại hình báo chí hiện đại như Video, Poscats, Media. TikTok... chưa được khai thác. Đặc biệt, nội dung mới dừng ở chức năng “chăm lo”; chức năng cực kỳ quan trọng của công đoàn - nhất là trong bối cảnh hội nhập - là “đại diện, bảo vệ” chưa được đề cập. Cùng với đó, mảng nghiên cứu, lý luận về công nhân, công đoàn nhằm bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, bảo vệ đoàn viên, NLĐ ở tầm lý luận chưa được triển khai. Ban Biên tập Tạp chí đã đề xuất, xây dựng Đề án, Kế hoạch tổ chức cuộc thi bao quát hết các nội dung, thể loại nói trên trình cấp có thẩm quyền phê duyệt. Mong rằng, thời gian không xa, cuộc thi sẽ được tổ chức với một diện mạo và tầm vóc mới.

Tổ chức Công đoàn đã có những chương trình, hoạt động lớn, truyền thống rất nổi tiếng, mang bản sắc công đoàn, có ý nghĩa nhân văn và xã hội sâu sắc, như “Vinh quang Việt Nam”, “Tấm lòng Vàng Lao động”, “Mái ấm Công đoàn”... Hy vọng, với thời gian, cuộc thi “Vòng tay Công đoàn” cũng tạo được dấu ấn, góp phần khẳng định tổ chức Công đoàn Việt Nam đã, đang và mãi mãi là tổ chức xứng đáng nhất đại diện cho NLĐ; chỗ dựa vững chắc, nơi NLĐ gửi gắm niềm tin. Đồng thời, lan tỏa hình ảnh đẹp của công đoàn đối với đoàn viên, NLĐ và toàn xã hội.

Hạnh phúc đơm hoa kết trái từ vòng tay công đoàn Hạnh phúc đơm hoa kết trái từ vòng tay công đoàn

Hai con người từ xa lạ, được kết nối nhau qua những hoạt động công đoàn; để rồi một tình yêu đôi lứa gắn kết, ...

Những khoảnh khắc xúc động tại Lễ trao giải Cuộc thi Những khoảnh khắc xúc động tại Lễ trao giải Cuộc thi "Vòng tay Công đoàn"

Lễ trao giải Cuộc thi “Vòng tay Công đoàn” lần thứ II do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức nhân dịp kỷ ...

Những Những "vòng tay" lau khô giọt nước mắt

Cả hội trường nén chặt niềm xúc động, mắt lệ ngấn rưng khi nghe từng nghịch cảnh điển hình của những người lao động khắp ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm