Vụ 7 công nhân thương vong ở Hà Tĩnh: Có người chưa thành niên

Liên quan đến vụ sạt lở nghiêm trọng vào chiều 6/5/2024 khiến 7 công nhân thương vong khi thi công trụ móng số 28, Dự án Đường dây 500kV Quảng Trạch - Quỳnh Lưu, đoạn qua tổ dân phố Lê Lợi, phường Kỳ Liên, thị xã Kỳ Anh, theo danh sách 18 công nhân của nhà thầu phụ do UBND thị xã Kỳ Anh cung cấp, có 2 người sinh năm 2007, tức là mới 17 tuổi.

Cụ thể, đó là nạn nhân đã tử vong Nguyễn Ngọc H. (ngụ xóm 9, xã Quỳnh Lâm, huyện Quỳnh Lưu, tỉnh Nghệ An) và Đinh N. (ngụ tại xã Chơ Long, huyện Kông Chro, tỉnh Gia Lai,) - người may mắn thoát nạn.

Nhà thầu không nắm được

Được biết, Dự án Đường dây 500 kV Quảng Trạch - Quỳnh Lưu có nhiều đơn vị thi công. Trụ móng số 28 thuộc hạng mục thi công của Công ty TNHH MTV Xây lắp điện 4. Đây là đơn vị thầu chính còn Công ty Hồng Hoan (đóng trên địa bàn thị xã Kỳ Anh) là nhà thầu phụ.

Lực lượng chức năng đưa các nạn nhân ra khỏi hiện trường. Ảnh: HN

Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, ông Nguyễn Tiến Hồng - Quản lý Công ty Hồng Hoan cho biết, công ty nhận thầu lại của đơn vị thi công và thuê đội nhận công từ một đơn vị khác nên không nắm được cụ thể độ tuổi của lao động cũng như quê quán.

"Chúng tôi không nắm được, vì tuyển quân lại, bây giờ cơ quan pháp luật vào làm việc thì mới biết", ông Hồng nói.

Để tìm hiểu rõ sự việc, PV đã liên hệ với lãnh đạo UBND xã Quỳnh Lâm, địa phương nơi nạn nhân Nguyễn Ngọc H. đăng ký thường trú thì được biết, cháu H. sinh ngày 14/5/2007, gia đình thuộc hộ nông dân bình thường.

Tại thời điểm xảy ra vụ tai nạn, cháu H. chưa đủ 17 tuổi, tức là lao động chưa thành niên, theo quy định tại khoản 1 Điều 143 Bộ luật Lao động 2019.

“Cháu học hết lớp 10 trường nghề và bỏ học năm 2022. Cháu đi cùng với bạn ở địa phương vào Hà Tĩnh làm điện 500kV và không có hợp đồng. Cháu mới vào làm việc ở công trường (trụ móng số 28) được 2 ngày thì gặp tai nạn tử vong”, ông Nguyễn Đình Dung - Chủ tịch UBND xã Quỳnh Lâm thông tin thêm.

Có dấu hiệu vi phạm pháp luật lao động?

Điều 144 Bộ luật Lao động 2019 có quy định các nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên. Trong đó nêu rõ: "lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách".

Ngoài ra, “khi sử dụng lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ; lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu”.

Theo Điều 147, Bộ Luật Lao động 2019 quy định rất rõ việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc tại công trường xây dựng.

Liên quan đến vụ việc này, cơ quan chức năng đang tiếp tục điều tra làm rõ. Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ tiếp tục thông tin tới bạn đọc.

Đôi dép để lại ở hiện trường vụ sạt lở. Ảnh: HN

Vụ sạt lở ở Hà Tĩnh: Có thể truy cứu trách nhiệm nếu không đảm bảo an toàn lao động Khi đang thi công đường điện 500kV ở Hà Tĩnh, sạt lở bất ngờ xảy ra khiến 3 công nhân tử vong, nhiều người khác ...

Chia sẻ mất mát với gia đình các nạn nhân trong vụ nổ ở Đồng Nai Trong ngày 1/5, UBND tỉnh Đồng Nai đã có báo báo gửi Thủ tướng Chính phủ và Thường trực Tỉnh ủy Đồng Nai về vụ ... Nỗi đau gia đình nạn nhân vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai Sẽ không có gì bù đắp được những nỗi đau tận cùng khi nhiều gia đình mãi mãi mất đi người thân sau tai nạn ...