Vụ công nhân vệ sinh môi trường bị nợ lương: Yêu cầu công ty trả lương trước ngày 10/7
Kết luận tại buổi làm việc diễn ra sáng 17/6, đại diện các cơ quan thuộc UBND quận Hà Đông yêu cầu Công ty CP Tập đoàn Nam Hà Nội trả tiền nợ lương trên 1,8 tỷ đồng cho tập thể công nhân thuộc Tổ Môi trường, phường Tây Mỗ (Nam Từ Liêm) trước ngày 10/7/2021.
 |
| Trụ sở UBND quận Hà Đông, nơi diễn ra buổi giải quyết vụ nợ lương công nhân vệ sinh môi trường, sáng 17/6 |
Theo yêu cầu của cơ quan chức năng, trong hai ngày 18 và 19/6/2021, công ty phải trả trước 500 triệu cho người lao động. Số tiền còn lại trả trước ngày 10/7/2021. Nếu sau ngày 10/7/2021, công ty không trả số tiền nợ lương cho người lao động thì tập thể người lao động sẽ gửi đơn ra tòa án để giải quyết.
Cơ quan chức năng yêu cầu Công ty CP Tập đoàn Nam Hà Nội kiểm tra, rà soát lại và báo cáo thực trạng nợ lương của đơn vị (số người, số tháng, số tiền nợ lương và các chế độ khác của công nhân); thanh toán hết số tiền còn nợ cho người lao động, sau đó báo cáo tình hình và kết quả chi trả về UBND quận Hà Đông (qua Phòng LĐ-TB & XH) trước ngày 15/7/2021.
 |
| Tổng số tiền Công ty CP Tập đoàn Nam Hà Nội còn nợ công nhân vệ sinh môi trường, phường Tây Mỗ, Cầu Diễn (Nam Từ Liêm, Hà Nội) là trên 1,8 tỷ đồng. |
Trong buổi làm việc sáng nay, bà Nguyễn Thị Bích, đại diện Công ty CP Tập đoàn Nam Hà Nội cho biết, tổng số tiền nợ lương của người lao động là khoảng 3,4 tỷ. Riêng đối với tập thể 52 người lao động đã gửi đơn lên UBND quận Hà Đông là trên 1,8 tỷ đồng.
Bà Bích bày tỏ, công ty luôn đồng hành và cam kết thực hiện đầy đủ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động.
Trao đổi với PV Cuộc sống an toàn chiều 17/6, bà Đỗ Thị Minh Loan, Trưởng Phòng LĐ-TB & XH quận Hà Đông cho biết: “Công ty cũng nói rằng đang gặp khó khăn, do đó trước mắt họ sẽ thanh toán 500 triệu cho người lao động trong 2 ngày tới, số còn lại sẽ trả trước 10/7. Chúng tôi cùng tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục đứng về phía người lao động và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của họ”.
 |
| Nhóm công nhân vệ sinh môi trường bị nợ lương |
Chị Nguyễn Thị Phương, Tổ trưởng Tổ Môi trường, phụ trách theo dõi, quản lý, trả lương cho công nhân vệ sinh môi trường thuộc hai địa bàn phường Cầu Diễn; Tây Mỗ và Tổ Dịch vụ; lái xe (quận Nam Từ Liêm) phấn khởi nói: “Sau buổi làm việc sáng nay, anh chị em công nhân mừng phát khóc. Hy vọng công ty thực hiện đúng yêu cầu, cam kết trong buổi làm việc”.
 |
| Chị Nguyễn Thị Phương phấn khởi khi sắp nhận được lương cho công nhân |
Chị Phương cũng thay mặt tập thể công nhân cảm ơn Tạp chí Lao động và Công đoàn đã đồng hành cùng người lao động trong việc điều tra, phản ánh về vụ việc. Chị thông tin, số tiền 500 triệu mà công ty trả sau đây 2 ngày sẽ được sử dụng trong việc trả lương công nhân tháng 6/2020 và những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
 |
| Chị Đỗ Thị Hằng bị công ty nợ lương 7 tháng |
Liên quan đến vụ việc, ngày hôm qua (16/6), UBND TP Hà Nội có văn bản yêu cầu các đơn vị kiểm tra, xử lý theo quy định để đảm bảo quyền, lợi ích cho công nhân vệ sinh môi trường bị Công ty Minh Quân (nay là Công ty CP Tập đoàn Nam Hà Nội) nợ lương.
Lãnh đạo TP Hà Nội giao Sở LĐ-TB & XH phối hợp với UBND quận Nam Từ Liêm và các đơn vị liên quan kiểm tra thông tin, có biện pháp xử lý theo quy định để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của công nhân. Kết quả kiểm tra, xử lý báo cáo UBND TP trước ngày 30/6/2021.
Cuộc sống an toàn sẽ tiếp tục thông tin!
 Vụ công nhân vệ sinh bị nợ lương: Lãnh đạo TP Hà Nội yêu cầu đảm bảo quyền lợi NLĐ Ngày 16/6, UBND TP Hà Nội có văn bản yêu cầu kiểm tra, xử lý thông tin về việc tập thể công nhân vệ sinh ... |
 Vụ công nhân vệ sinh môi trường bị nợ lương: UBND quận Hà Đông chỉ đạo vào cuộc Liên quan đến vụ việc tập thể công nhân vệ sinh môi trường bị Công ty CP Tập đoàn Nam Hà Nội nợ lương nhiều ... |
 Vụ công nhân bị nợ lương: “Công ty vi phạm nghiêm trọng quy định pháp luật” Luật sư Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đánh giá Công ty CP Tập đoàn Nam ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?
Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2
Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động
Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.
Tin tức khác
Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số
Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm
Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm
Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía
Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ
Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng
Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.