Vụ học sinh bị làm công nhân: Sở LĐ-TB&XH và Công đoàn tỉnh Thái Nguyên đã vào cuộc
Pháp luật

Vụ học sinh bị làm công nhân: Sở LĐ-TB&XH và Công đoàn tỉnh Thái Nguyên đã vào cuộc

MINH KHÔI
Tác giả: MINH KHÔI
Ngay sau khi Tạp chí Lao động và Công đoàn đăng tải loạt bài điều tra về học sinh thực tập làm công nhân, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Nguyên nhanh chóng vào cuộc, tổ chức xác minh thông tin tại một số doanh nghiệp.

Cụ thể, trong hai ngày 24 và 25/8/2023, đoàn liên ngành do đại diện Thanh tra Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thái Nguyên và Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên tới làm việc tại Công ty KHvatec, Công ty SR Tech.

Tại buổi làm việc, đoàn đã yêu cầu hai công ty cung cấp các hồ sơ, tài liệu liên quan: Bảng chấm công, thanh toán lương tháng 6, 7/2023 của các đơn vị cung ứng lao động; hoá đơn xuất kèm theo bảng thanh toán tiền công của các đơn vị cung ứng; hợp đồng ký kết với các đơn vị cung ứng lao động kèm theo danh sách người lao động và căn cước công dân.

Vụ học sinh làm công nhân: Sở LĐ-TB&XH và Công đoàn tỉnh Thái Nguyên đã vào cuộc

Công ty KHvatec, nơi đoàn liên ngành phối hợp làm việc - Ảnh: Minh Khôi

Dự kiến, trong đầu tuần tới các doanh nghiệp sẽ báo cáo, cung cấp hồ sơ, tài liệu trên cho đoàn liên ngành, với quan điểm sẵn sàng phối hợp để làm rõ vụ việc.

Đáng chú ý, buổi làm việc tại Công ty KHvatec còn có đại diện Công ty TNHH Hatech Vina – doanh nghiệp ký hợp đồng thuê lại nhà xưởng của Công ty KHvatec và cũng là vender (nhà cung ứng - PV) cho công ty này.

Công ty TNHH Hatech Vina thừa nhận sử dụng lao động là các cháu học sinh Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn thông qua một đơn vị cung ứng - Công ty TNHH Minh Quang Electronics Việt Nam (một trong đơn vị “mua” lại các cháu học sinh Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn từ đối tác trung gian). Tuy nhiên, Công ty Hatech Vina không biết đó là đối tượng học sinh thực tập do bị giấu thông tin.

Đồng chí Nguyễn Tấn Sơn – Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên thông tin: “Qua nắm bắt nhanh các đơn vị sử dụng lao động, cho biết đầu mối cung ứng là Công ty TNHH Hợp tác lao động Toàn Cầu đã không minh bạch về tuổi tác, lý lịch người lao động. Họ cũng không biết các cháu là đối tượng học sinh thực tập”.

Cũng theo xác minh ban đầu, Công ty TNHH Hợp tác lao động Toàn Cầu có địa chỉ ở Bắc Ninh. Mặc dù hoạt động ở Thái Nguyên nhưng công ty này không hề đăng ký hoạt động với cơ quan chức năng địa phương. Sắp tới, cơ quan chức năng sẽ phối hợp tiếp tục làm rõ.

Vụ học sinh thực tập làm công nhân: Nhiều cơ quan yêu cầu nhà trường báo cáo vụ việc

Liên quan đến vụ việc trên, ngày hôm qua (25/8), đại diện Công ty TNHH Minh Quang Electronics Việt Nam – một công ty cung ứng lao động đã về tận Thanh Hoá, tìm đến nhà các cháu học sinh để trả tiền công trong thời gian các cháu làm việc.

Bảng chấm công thể hiện rõ các cháu phải làm việc quá thời giờ quy định tại Bộ luật Lao động 2019 dành cho lao động dưới thành niên, đúng như các thông tin được phản ánh trong loạt phóng sự điều tra của Tạp chí Lao động và Công đoàn.

Hiện, ngoài sự vào cuộc tích cực của Sở LĐ-TB&XH và LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên; Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hoá; Thị uỷ, UBND thị xã Bỉm Sơn cũng đã yêu cầu lãnh đạo Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn báo cáo về vụ việc. Công an thị xã Bỉm Sơn cũng đang tiến hành điều tra, xác minh.

Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ tiếp tục thông tin!

Độc giả có thể theo dõi loạt bài "Học sinh thực tập làm công nhân" dưới đây:

Học sinh thực tập làm công nhân – Kỳ 1: Chạy sản lượng, tăng ca đến kiệt sức Học sinh thực tập làm công nhân – Kỳ 1: Chạy sản lượng, tăng ca đến kiệt sức

Dù được Ban Giám hiệu Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn (Thanh Hoá) cử đi thực tập trải nghiệm nghề, song trên thực tế các ...

Học sinh thực tập làm công nhân – Kỳ 2: Ám ảnh ca đêm triền miên Học sinh thực tập làm công nhân – Kỳ 2: Ám ảnh ca đêm triền miên

Không những phải làm việc quá thời giờ quy định đối với lao động chưa thành niên, các cháu học sinh còn bị yêu cầu ...

Học sinh làm công nhân – Kỳ 3: Điểm bất hợp lý của hợp đồng nhận sinh viên thực tập Học sinh làm công nhân – Kỳ 3: Điểm bất hợp lý của hợp đồng nhận sinh viên thực tập

Trước khi đưa học sinh đi thực tập, lãnh đạo Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn và Công ty TNHH Hợp tác lao động Toàn ...

Vụ học sinh làm công nhân: Mua bán “đầu người” 200 nghìn đồng/cháu Vụ học sinh làm công nhân: Mua bán “đầu người” 200 nghìn đồng/cháu

Đại diện một công ty cung ứng lao động cho biết phải “mua đầu người” (tức trả tiền công môi giới các cháu học sinh ...

Tin mới hơn

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.

Tin tức khác

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Xem thêm