Winmart+ tuyển dụng hơn 200 nhân viên các vị trí, làm việc tại Hà Nội
Nhịp cầu lao động

Winmart+ tuyển dụng hơn 200 nhân viên các vị trí, làm việc tại Hà Nội

Gia Hưng
Tác giả: Gia Hưng
Cửa hàng tiện ích WinMart+ (thuộc Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp WinCommerce - thành viên thuộc Tập đoàn Masan) có nhu cầu tuyển dụng 200 nhân viên các vị trí, làm việc tại Hà Nội.
Nhiều ưu đãi trong tháng 7/2024 tại hệ thống WinMart/WinMart+/WiN
Winmart+ tuyển dụng hơn 200 nhân viên các vị trí, làm việc tại Hà Nội
Người lao động tìm hiểu các vị trí việc làm tại WinMart+. Ảnh: T. Vân

Thông tin tuyển dụng cụ thể như sau:

Cửa hàng trưởng

+ Số lượng: 50

+ Tuổi: 25-35

+ Yêu cầu: Nam/Nữ tốt nghiệp hệ trung cấp trở lên; có 1-2 năm kinh nghiệm quản lý cửa hàng, bán lẻ, siêu thị.

+ Thu nhập: 9-14 triệu/tháng. Người lao động được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định: BHXH, BHTN, BHYT, bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt sau 2 tháng thử việc; môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.

- Nhân viên bán hàng

+ Số lượng: 200

+ Tuổi: 18-45

+ Yêu cầu: Nam/Nữ tốt nghiệp THCS trở lên; nhanh nhẹn, nhiệt tình; giao tiếp linh hoạt; sức khoẻ tốt…

+ Mô tả công việc: Thực hiện nghiệp vụ bán hàng (cân hàng, đóng gói, thu ngân…); chăm sóc khách hàng (giải quyết khiếu nại của khách hàng, mở rộng tệp khách hàng thân thiết); trưng bày, sắp xếp và đảm bảo hàng hóa đầy đủ tem giá, tuân thủ tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm và đúng với quy cách sản phẩm; thực hiện kiểm kê định kỳ, đột xuất tại cửa hàng; thực hiện các yêu cầu khác theo sự phân công của quản lý.

+ Thu nhập: 6-9 triệu/tháng. Người lao động được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định: BHXH, BHTN, BHYT, bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt sau 2 tháng thử việc; môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp. Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn: Nhân viên bán hàng => Cửa hàng phó => Cửa hàng trưởng.

Winmart+ tuyển dụng hơn 200 nhân viên các vị trí, làm việc tại Hà Nội
Nhân viên tuyển dụng WinMart+ tư vấn về quyền lợi và môi trường làm việc cho ứng viên. Ảnh: T. Vân.

Cách thức ứng tuyển

+ Tới trực tiếp cửa hàng WIN gần khu vực sinh sống gặp Cửa hàng trưởng để phỏng vấn.

+ Liên hệ số 0559.827.159 để được sắp xếp lịch phỏng vấn.

+ Hotline Tuyển dụng: Miền Bắc 0559827159 | Miền Nam 0559098813

+ Fanpage Tuyển dụng WinMart+: https://www.facebook.com/tuyendungvinmartplus.vn/

+ Group Tuyển dụng WinMart+: https://www.facebook.com/groups/tuyendungvinmartplus

Chị Hoàng Thùy Trang, Trưởng nhóm tuyển dụng WinMart+ cho biết: Hiện nay có rất nhiều tài khoản/fanpage lừa đảo, mạo danh WinCommerce/WinMart và WinMart+ để tuyển dụng việc làm, yêu cầu người tìm việc đóng phí nhằm chiếm đoạt tài sản. WinCommerce chỉ tuyển dụng thông qua các trang chính thức và KHÔNG THU BẤT KÌ KHOẢN PHÍ NÀO.

Tính đến ngày 21/11/2023, WinCommerce là hệ thống uy tín có doanh thu, độ phủ lớn nhất toàn quốc với hệ thống 130 siêu thị WinMart, 3515 cửa hàng WinMart+ trên 63 tỉnh thành Việt Nam.

Video: Chị Hoàng Thùy Trang, Trưởng nhóm tuyển dụng WinMart+ chia sẻ nhu cầu tuyển dụng tại Công ty.

Vì sao WinCommerce đẩy mạnh mở mới mô hình Winmart+ Rural khu vực nông thôn? Vì sao WinCommerce đẩy mạnh mở mới mô hình Winmart+ Rural khu vực nông thôn?

WinCommerce (một thành viên thuộc Tập đoàn Masan) đang hợp tác kết nối với các nhà cung cấp uy tín, thu mua trực tiếp với ...

Khuyến mại sốc “9 tuổi rực rỡ - Săn sale hết cỡ” cùng WinMart Khuyến mại sốc “9 tuổi rực rỡ - Săn sale hết cỡ” cùng WinMart

Đại diện WinMart cho biết, giai đoạn 2 của chương trình ưu đãi trong tháng sinh nhật sẽ bắt đầu từ ngày 17/11 đến 30/11.

WinCommerce khai trương siêu thị cao cấp đầu tiên tại Hà Nội theo phong cách châu Âu WinCommerce khai trương siêu thị cao cấp đầu tiên tại Hà Nội theo phong cách châu Âu

Ngày 01/12/2023, WinCommerce khai trương siêu thị WinMart Lê Văn Thiêm (số 35 Lê Văn Thiêm, phường Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, TP Hà ...

Tin mới hơn

Có việc làm gần nhà, người lao động thêm vững bước an cư

Có việc làm gần nhà, người lao động thêm vững bước an cư

Không phải rời quê, nhiều lao động ở Thanh Hóa đang có thêm lựa chọn khi doanh nghiệp, cụm công nghiệp, làng nghề phát triển ngay tại địa phương. Việc làm gần nhà không chỉ mang lại thu nhập ổn định mà còn giúp người lao động chăm lo gia đình, hạn chế di cư và tạo thêm động lực phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Đơn hàng tăng, doanh nghiệp Huế vẫn “khát” lao động

Đơn hàng tăng, doanh nghiệp Huế vẫn “khát” lao động

Đơn hàng xuất khẩu duy trì ổn định trong những tháng cuối năm đang mở ra cơ hội tăng trưởng cho nhiều doanh nghiệp tại TP. Huế. Tuy nhiên, cùng với tín hiệu tích cực từ thị trường là bài toán thiếu hụt nhân lực. Để giữ nhịp sản xuất, doanh nghiệp vừa tăng tuyển dụng, cải thiện chính sách thu hút, giữ chân người lao động, vừa đẩy mạnh tự động hóa, chuyển đổi số nhằm giảm áp lực nhân lực.
Kết nối hạ tầng Chu Lai – Đà Nẵng mở rộng dư địa phát triển logistics miền Trung

Kết nối hạ tầng Chu Lai – Đà Nẵng mở rộng dư địa phát triển logistics miền Trung

Trong xu thế dịch chuyển của chuỗi cung ứng toàn cầu, vùng kinh tế trọng điểm miền Trung đang đứng trước cơ hội lớn để khẳng định vị thế là một trung tâm logistics quan trọng của cả nước. Để hiện thực hóa mục tiêu này, việc quy hoạch, phân bổ nguồn hàng hợp lý và kết nối đồng bộ các hạ tầng cảng biển lớn tại Đà Nẵng, trong đó có Cảng quốc tế Chu Lai, đang mở ra một không gian phát triển tối ưu hơn cho các doanh nghiệp xuất nhập khẩu.

Tin tức khác

Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa

Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa

Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương

Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương

Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid

10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid

Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng

Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng

Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng

Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng

Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập

Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập

Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.
Xem thêm