10.000 vị trí việc làm tại "Ngày hội việc làm Đắk Lắk năm 2024" ngày 14/6
Ít nhất 30 doanh nghiệp và dự kiến khoảng 1.000 người lao động sẽ tham gia trong Ngày hội việc làm Đắk Lắk năm 2024 diễn ra tại Trung tâm Dịch vụ việc làm (tại số 9, đường 10/3, thành phố Buôn Ma Thuột) vào ngày 14/6 tới. Sự kiện này do Tạp chí Lao Động và Công đoàn cùng Trung tâm Dịch vụ việc làm, thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Lắk phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk tổ chức với chủ đề “Kết nối việc làm - Định hướng nghề nghiệp - Vững bước tương lai”.
10.000 vị trí việc làm chào đón người lao động
Ngày hội có sự tham gia của 30 doanh nghiệp (DN), đơn vị, cơ sở dạy nghề; kết nối việc làm với các Trung tâm Dịch vụ việc làm của các tỉnh, thành phố trong cả nước với hàng nghìn vị trí tuyển dụng, tuyển sinh ở nhiều lĩnh vực, ngành nghề trong nước và nước ngoài (xuất khẩu lao động tại các nước Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc), Úc, Đức…
 |
| Người lao động tìm hiểu về việc làm tại Ngày hội việc làm ở Đắk Lắk gần đây. Ảnh: T.H |
Cụ thể các đơn vị, doanh nghiệp tuyển dụng công nhân sản xuất, kỹ thuật viên thẩm mỹ, spa, nhân viên y tế, nhân viên pha chế, phục vụ, tư vấn bán hàng, kỹ thuật vận hành máy, kế toán, quản lý, marketing… Trong đó, công nhân sản xuất cần tới 5.000 người.
Ngoài ra, tham gia Ngày hội việc làm năm 2024 người lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm hoàn toàn miễn phí; được tham gia Mini game “Hiểu biết về tài chính” với giải thưởng lên đến 10 triệu đồng và chương trình "Bốc thăm trúng thưởng - Nhận quà liền tay".
 |
| Người lao động đến giao dịch tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk tháng 6/2024. Ảnh: T.H |
Thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Đắk Lắk cũng cho thấy, từ đầu năm 2024 đến nay có khoảng 1.114 lao động đăng ký tìm việc làm tại Trung tâm, tăng 2,29 lần so với cùng kỳ năm 2023, trong đó lực lượng lao động phổ thông 662 người, chiếm 59,42%.
Những tháng đầu năm cũng có 531 lượt đơn vị, DN trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng 7.947 lao động, trong đó nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông là 6.681 người (chiếm tỷ lệ 84%).
Như vậy, nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, DN qua kênh Trung tâm tương đối lớn so với nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động.
 |
| Doanh nghiệp tham gia tư vấn, hỗ trợ người lao động tại một sự kiện về việc làm gần đây ở Đắk Lắk. Ảnh: T.H |
Theo đánh giá của nhiều DN, lao động tỉnh Đắk Lắk có sức khỏe, chịu khó nhưng không ổn định. Đa số lao động chỉ làm việc tại DN khoảng 6 - 8 tháng trong năm, thời gian còn lại trở về địa phương làm rẫy, nhất là lao động người dân tộc thiểu số… Vậy nên khi tuyển dụng, DN có phần e ngại.
Hơn nữa, DN thường có nhu cầu tuyển dụng lao động có tay nghề, kinh nghiệm. Đây cũng là nguyên nhân cơ bản dẫn đến nguồn “cung” không đáp ứng được “cầu”.
Để người lao động và DN “gặp” được nhau, đáp ứng được yêu cầu hai bên, song song với việc duy trì các kênh tuyên truyền truyền thống như: Tờ rơi, pa nô, áp phích, cung cấp thông tin thị trường lao động cho chính quyền các địa phương hằng tháng, tổ chức phiên giao dịch việc làm, ngày hội việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đắk Lắk đã và đang tiếp tục “làm mới” nội dung, hình thức thông tin trên website và các nền tảng mạng xã hội. Đồng thời, tập trung tuyên truyền theo nhóm đối tượng, tuyên truyền ở các xã vùng sâu, vùng xa và tăng cường công tác thu thập thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động ở các DN cũng như cung cấp thông tin thị trường lao động đến các địa phương, người lao động.
Người lao động sẽ có mức sống, việc làm ổn… cuộc sống giá đình đầm ấm hơn.
 |
| Ngành may mặc là một trong những lĩnh vực nghề nghiệp được người lao động quan tâm tại Đắk Lắk. Ảnh: T.H |
"Sân chơi" lớn cho người lao động chủ động chọn việc
Trao đổi với với phóng viên, bà Nguyễn Thị Hồng Thắm, Trưởng phòng Giới thiệu Việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Lắk, cho biết: Với chương trình Ngày hội việc làm sắp diễn ra. Đây là cơ hội lớn cho người lao động tiếp cận được với doanh nghiệp. Qua đó người lao động sẽ chủ động hơn trong việc tìm kiếm công việc. Cùng với đó, các đơn vị đến tham dự tiếp cận người lao động phù hợp hơn. Người lao động đến với các công ty dịp này, pháp lý, chế độ theo đúng quy định pháp luật.
“Dịp này, Tạp chí Lao động và Công đoàn và đơn vị liên quan cũng sẽ trao các suất quà cho người tham dự. Đây cũng là sự khích lệ, hỗ trợ những hoàn cảnh người lao động khó khăn trong cuộc sống”- bà Thắm thông tin.
 |
| Bà Nguyễn Thị Hồng Thắm, Trưởng phòng Giới thiệu Việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Lắk thông tin về Ngày hội Việc làm Đắk Lắk năm 2024. Ảnh: T.H |
Cũng theo bà Thắm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đắk Lắk đã và đang tiếp tục tập trung tuyên truyền theo nhóm đối tượng, tuyên truyền ở các xã vùng sâu, vùng xa và tăng cường công tác thu thập thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động ở các DN cũng như cung cấp thông tin thị trường lao động đến các địa phương, người lao động.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Đắk Lắk, mặc dù nhu cầu lớn nhưng các đơn vị, DN vẫn gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động là do mức lương chưa hấp dẫn. Hiện nay, lương lao động phổ thông tại Đắk Lắk chỉ khoảng 4,5 - 6 triệu đồng/tháng.
Điều kiện làm việc xa nhà, gò bó về thời gian, chi phí sinh hoạt hằng ngày cao… Trong khi giá thuê nhân công hiện bình quân khoảng 300.000 – 400.000 đồng/ngày tùy từng thời điểm, từng khu vực. Điều kiện làm việc lại gần nhà, tiết kiệm được nhiều khoản sinh hoạt phí. Vì vậy, người lao động đang có sự so sánh về mức tiền công hằng ngày với tiền lương công nhân hằng tháng ở các đơn vị, DN.
Chưa kể, xét về một khía cạnh nào đấy, tiền lương công nhân hiện thấp hơn so với mặt bằng mức sống của người dân trên địa bàn tỉnh nên chưa hấp dẫn được người lao động. Điều này dẫn đến cung - cầu lao động “chưa gặp nhau”.
Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Đắk Lắk, Ngày hội việc làm năm 2024 dự kiến có trên 1.000 người tham gia. Ngoài việc cung cấp thông tin thị trường lao động, tại đây sẽ có các hoạt động “Hiểu biết về tài chính” do Vụ truyền thông Ngân hàng Nhà nước tổ chức và Tạp chí Lao động và Công đoàn trao tặng quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn…
Sự kiện này sẽ giúp người lao động trên địa bàn tỉnh, đặc biệt sinh viên, học sinh cuối cấp ở các trường đại học, cơ sở giáo dục nghể nghiệp tiếp cận thông tin tuyển dụng của các đơn vị, doanh nghiệp, các chính sách của Nhà nước về lao động, việc làm. Từ đó lựa chọn công việc phù hợp với khả năng của mình nhằm tìm kiếm việc làm nâng cao thu nhập, đồng thời giúp các doanh nghiệp tuyển được lao động đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
| Ngày hội việc làm năm 2024 là hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm 120 năm Ngày thành lập tỉnh Đắk Lắk (22/11/1904-22/11/2024). Được biết, để Ngày hội diễn ra đạt kết quả tốt nhất, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã có công văn đề nghị Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố chỉ đạo UBND các xã, phường, thị trấn và các đơn vị có liên quan tuyên truyền, cung cấp nội dung thông tin về Ngày hội việc làm nêu trên đến người lao động, sinh viên học sinh đang học tại Trường Đại học, cơ sở giáo dục nghể nghiệp biết tham gia. Thông tin chi tiết xin liên hệ Trung tâm Dịch vụ việc làm; địa chỉ số 9 đường 10/3, phường Tân Lợi, thành phố Buôn Ma Thuột; điện thoại: 02623.853.748, 02623.722.777, 02623.858.532. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Có việc làm gần nhà, người lao động thêm vững bước an cư
Không phải rời quê, nhiều lao động ở Thanh Hóa đang có thêm lựa chọn khi doanh nghiệp, cụm công nghiệp, làng nghề phát triển ngay tại địa phương. Việc làm gần nhà không chỉ mang lại thu nhập ổn định mà còn giúp người lao động chăm lo gia đình, hạn chế di cư và tạo thêm động lực phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Đơn hàng tăng, doanh nghiệp Huế vẫn “khát” lao động
Đơn hàng xuất khẩu duy trì ổn định trong những tháng cuối năm đang mở ra cơ hội tăng trưởng cho nhiều doanh nghiệp tại TP. Huế. Tuy nhiên, cùng với tín hiệu tích cực từ thị trường là bài toán thiếu hụt nhân lực. Để giữ nhịp sản xuất, doanh nghiệp vừa tăng tuyển dụng, cải thiện chính sách thu hút, giữ chân người lao động, vừa đẩy mạnh tự động hóa, chuyển đổi số nhằm giảm áp lực nhân lực.
Kết nối hạ tầng Chu Lai – Đà Nẵng mở rộng dư địa phát triển logistics miền Trung
Trong xu thế dịch chuyển của chuỗi cung ứng toàn cầu, vùng kinh tế trọng điểm miền Trung đang đứng trước cơ hội lớn để khẳng định vị thế là một trung tâm logistics quan trọng của cả nước. Để hiện thực hóa mục tiêu này, việc quy hoạch, phân bổ nguồn hàng hợp lý và kết nối đồng bộ các hạ tầng cảng biển lớn tại Đà Nẵng, trong đó có Cảng quốc tế Chu Lai, đang mở ra một không gian phát triển tối ưu hơn cho các doanh nghiệp xuất nhập khẩu.
Tin tức khác
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.