20 năm sát cánh với đoàn viên, NLĐ để xây dựng công đoàn vững mạnh
Hoạt động Công đoàn
Công đoàn các KCN - KKT tỉnh Khánh Hòa:

20 năm sát cánh với đoàn viên, NLĐ để xây dựng công đoàn vững mạnh

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Ngày 03/3, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Khu Kinh tế (KCN - KKT) tỉnh Khánh Hòa đã tổ chức Lễ kỷ niệm 20 năm ngày thành lập Công đoàn các Khu Công nghiệp và Khu Kinh tế tỉnh Khánh Hòa (03/3/2003 - 03/3/2023).
Giá đất nhiều khu vực ở Khánh Hòa đồng loạt tăng cao Công đoàn Khánh Hòa chăm lo Tết cho công nhân lao động khó khăn Khánh Hòa: Nỗi niềm “thưởng Tết” của giáo viên mầm non
20 năm sát cánh với đoàn viên, NLĐ để xây dựng công đoàn vững mạnh
Toàn cảnh Lễ kỷ niệm. Ảnh: TRƯỜNG SƠN

Tham dự buổi Lễ có đồng chí Bùi Hoài Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa; đồng chí Trương thị Thu, Chủ tịch Công đoàn các KCN - KKT tỉnh cùng các đại biểu là cán bộ công đoàn các KCN - KKT tỉnh qua các thời kỳ, chủ tịch các công đoàn cơ sở (CĐCS), lãnh đạo các doanh nghiệp và đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn.

Điểm tựa vững vàng cho đoàn viên, người lao động

Tại buổi Lễ, đồng chí Trương Thị Thu, Chủ tịch Công đoàn các KCN - KKT tỉnh Khánh Hòa cho hay, trải qua 20 năm hoạt động, với 4 kỳ đại hội, tuy gặp không ít khó khăn, thử thách ở những thời điểm khác nhau, nhờ sự chỉ đạo, giúp đỡ của LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn cùng với sự nỗ lực của cán bộ đoàn viên, NLĐ, Công đoàn các KCN - KKT tỉnh không đã ngừng trưởng thành, hoàn thành tốt nhiệm vụ, đạt được nhiều kết quả nổi bật, là điểm tựa vững vàng của công nhân lao động.

Từ khi mới thành lập, Công đoàn các KCN - KKT tỉnh quản lý 19 CĐCS. Qua quá trình hoạt động, một số đơn vị đã giải thể và thành lập mới. Tính đến nay, Công đoàn các KCN - KKT tỉnh đã phát triển lên 36 CĐCS, với 9.123 đoàn viên, đạt tỷ lệ 70% trên tổng số công nhân lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn.

20 năm sát cánh với đoàn viên, NLĐ để xây dựng công đoàn vững mạnh
Đồng chí Trương Thị Thu, Chủ tịch Công đoàn các KCN - KKT tỉnh Khánh Hòa phát biểu tại buổi Lễ. Ảnh: TRƯỜNG SƠN

Trong suốt 20 năm qua, công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ luôn được Công đoàn các KCN - KKT tỉnh chú trọng thực hiện. Trong đó, đã hỗ trợ hơn 10.000 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân các dịp tết Nguyên đán, Tháng Công nhân…, với tổng số tiền hơn 4 tỉ đồng.

Cùng với đó, Công đoàn các KCN - KKT tỉnh đã kêu gọi, vận động đoàn viên công đoàn đóng góp Quỹ “Mái ấm Công đoàn Khánh Hòa", với tổng số tiền hơn1 tỷ đồng. Đồng thời, tổ chức khảo sát thực trạng một số đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở để đề xuất Ban quản lý Quỹ “Mái ấm Công đoàn Khánh Hòa” hỗ trợ 38 trường hợp xây mới và 03 trường hợp sửa chữa với tổng số tiền được hỗ trợ hơn 1,3 tỉ đồng.

20 năm sát cánh với đoàn viên, NLĐ để xây dựng công đoàn vững mạnh
Lãnh đạo Công đoàn các KKT- KCN biểu dương 8 tập thể và 10 cá nhân có đóng góp cho sự phát triển của tổ chức Công đoàn. Ảnh: TRƯỜNG SƠN

Đặc biệt, từ năm 2020 - 2022, dịch Covid - 19 bùng phát, Công đoàn các KCN - KKT đã phát huy hết tinh thần trách nhiệm, kịp thời hỗ trợ đoàn viên, NLĐ cùng với doanh nghiệp ứng phó với dịch bệnh. Không chỉ tuyên truyền phổ biến những thông tin liên quan đến dịch bệnh, Công đoàn các KCN -KKT tỉnh tiếp nhận nhu yếu phẩm và trao đến các bếp ăn của các doanh nghiệp thực hiện “ba tại chỗ” và công nhân lao động thuê nhà trọ phải ngừng việc; kịp thời hỗ trợ 249 trường hợp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid -19, với tổng số tiền gần 500 triệu đồng.

Tiếp tục xây dựng công đoàn vững mạnh

Từ những kết quả nỗ lực phấn đấu trong suốt 20 năm qua, đồng chí Bùi Hoài Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa ghi nhận và biểu dương những kết quả mà tập thể cán bộ Công đoàn các KCN – KKT tỉnh qua các thời kỳ đã xây dựng, vun đắp 20 năm qua.

20 năm sát cánh với đoàn viên, NLĐ để xây dựng công đoàn vững mạnh
Đồng chí Bùi Hoài Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa phát biểu tại buổi Lễ. Ảnh: TRƯỜNG SƠN

Đồng thời, chỉ ra những khó khăn và thách thức mà công đoàn KKT – KCN tỉnh phải đối mặt trong thời gian đến như chuyển đổi công nghệ số, xu hướng lao động việc làm thay đổi sau đại dịch... sẽ tác động lớn đến nội dung cũng như cách thức hoạt động công đoàn.

Để tiếp tục xây dựng công đoàn vững mạnh, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa yêu cầu, mỗi cán bộ công đoàn, mỗi CĐCS càng phải cần sâu sát hơn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ; chủ động phối hợp giải quyết khó khăn, vướng mắc từ cơ sở; đổi mới nội dung và hình thức tổ chức các phong trào thi đua, đa dạng hóa các hình thức tập hợp để thu hút đông đảo công nhân lao động tham gia tổ chức Công đoàn...

20 năm sát cánh với đoàn viên, NLĐ để xây dựng công đoàn vững mạnh
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao quà hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Ảnh: TRƯỜNG SƠN

Trong dịp này, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã trao quà hỗ trợ 20 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi suất có trị giá 500.000 đồng; tặng Bằng khen cho 5 tập thể và 5 cá nhân có thành tích xuất sắc góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; Công đoàn các KKT- KCN biểu dương 8 tập thể và 10 cá nhân có đóng góp cho sự phát triển của tổ chức Công đoàn.

20 năm sát cánh với đoàn viên, NLĐ để xây dựng công đoàn vững mạnh

Cũng trong dịp này, các đại biểu đã đến dâng hoa, dâng hương tại Khu tưởng niệm chiến sĩ Gạc Ma nằm trên đại lộ Nguyễn Tất Thành tại xã Cam Hải Đông (huyện Cam Lâm, tỉnh Khánh Hoà). Công trình này là do đoàn viên công đoàn cùng nhiều doanh nghiệp và người dân cả nước, đóng góp xây dựng.

Giá đất nhiều khu vực ở Khánh Hòa đồng loạt tăng cao Giá đất nhiều khu vực ở Khánh Hòa đồng loạt tăng cao

Các đường loại 4, 5, 6, 7, 8; các vị trí còn lại của đường loại 1, 2, 3; các vị trí còn lại của ...

Công đoàn Khánh Hòa chăm lo Tết cho công nhân lao động khó khăn Công đoàn Khánh Hòa chăm lo Tết cho công nhân lao động khó khăn

Đồng chí Nguyễn Khắc Toàn - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Khánh Hoà cùng các đồng chí lãnh đạo ...

Khánh Hòa: Nỗi niềm “thưởng Tết” của giáo viên mầm non Khánh Hòa: Nỗi niềm “thưởng Tết” của giáo viên mầm non

Còn chưa đầy 1 tuần nữa là đến tết Nguyên đán. Cũng như bao cán bộ, công chức, viên chức, người lao động các ngành ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm