27.864 công nhân lao động đang nằm trong khu phong tỏa vì dịch Covid -19 tại TP HCM
Hoạt động Công đoàn

27.864 công nhân lao động đang nằm trong khu phong tỏa vì dịch Covid -19 tại TP HCM

Dương Thùy
Tác giả: Dương Thùy
Tình hình dịch bệnh tại TP HCM diễn biến căng thẳng, đã có hàng nghìn công nhân lao động là F0 và gần 27.900 công nhân lao động trong khu phong tỏa. LĐLĐ TP HCM phối hợp với Công đoàn các quận, huyện, thành phố đã triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ đến các đối tượng F0 đang điều trị và công nhân lao động trong khu phong tỏa, cách ly tập trung.
Tặng sách cho con công nhân lao động: Việc làm thiết thực và ý nghĩa Công nhân lao động “mắc kẹt” trong khu phong tỏa: Khó khăn nhưng vẫn lạc quan Công đoàn Bình Dương tập trung chăm lo người lao động khó khăn do Covid-19
27.864 công nhân lao động đang nằm trong khu phong tỏa vì dịch Covid -19 tại TP HCM
LĐLĐ huyện Bình Chánh tặng cá cho người lao động xã Hưng Long. Ảnh LĐLĐ huyện Bình Chánh

Cụ thể, theo số liệu LĐLĐ TP HCM cung cấp tính từ ngày 16/7/2021 đến ngày 22/7/2021, có 1.548 trường hợp người lao động là F0; 1.528 trường hợp F1. Tính từ đợt dịch thứ 4 đến nay có 4.534 trường hợp F0; F1 có 13.803 trường hợp là công nhân lao động; đoàn viên công đoàn. Điều đáng mừng là đến nay đã có 230 người lao động khỏi bệnh.

Dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn đã khiến 253 doanh nghiệp bị phong tỏa với số lượng công nhân là 27.864 người; có 901 doanh nghiệp vừa phong tỏa (cách ly) vừa sản xuất tại chỗ với số lượng là 10.142 người ở lại doanh nghiệp duy trì sản xuất. Ngoài ra, các cấp Công đoàn thành phố đã phối hợp với doanh nghiệp xây dựng các phương án vừa cách ly, vừa sản xuất, chủ động xử trí khi có trường hợp nghi nhiễm hoặc nhiễm Covid -19 để đảm bảo an toàn.

27.864 công nhân lao động đang nằm trong khu phong tỏa vì dịch Covid -19 tại TP HCM
LĐLĐ quận Tân Bình trao quà cho người lao động. Ảnh LĐLĐ quận Tân Bình

Công đoàn TP HCM đã phối hợp chặt chẽ với Ban chỉ đạo phòng, chống dịch địa phương, các cơ quan chức năng trong việc triển khai tiêm chủng vaccine cho công nhân tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố. Tính đến thời điểm hiện tại, đã có 387.582 người lao động (trong đó có 160.668 nữ) tại 2.534 doanh nghiệp, đơn vị được tiêm vaccine phòng ngừa Covid-19.

Bên cạnh đó LĐLĐ TP HCM còn tổ chức kịp thời các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, công nhân lao động tại các khu nhà trọ bị cách ly, phong tỏa, tạm ngừng việc không hưởng lương và gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh Covid-19. Một số chương trình hỗ trợ lương thực, thực phẩm thiết yếu như “Siêu thị 0 đồng”, tổ chức đi chợ cho công nhân, người lao động tại khu cách ly trên địa bàn dân cư và doanh nghiệp; bếp ăn từ thiện tại các khu phong tỏa và hỗ trợ lực lượng phòng, chống dịch.

27.864 công nhân lao động đang nằm trong khu phong tỏa vì dịch Covid -19 tại TP HCM
Công đoàn TP Thủ Đức hỗ trợ người lao động trong khu phong tỏa. Ảnh LĐLĐ TP Thủ Đức

Công đoàn cũng vận động chủ nhà trọ có “Tổ công nhân tự quản” nhằm giảm giá thuê phòng, điện nước, chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động. Công đoàn các cấp cũng chú trọng chăm lo cho con của đoàn viên bị ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch bệnh Covid-19, thực hiện Chương trình kết nối hỗ trợ nông dân Thành phố Hồ Chí Minh tiêu thụ nông sản… Tổng cộng Công đoàn TP HCM đã chăm lo cho 83.703 người lao động với kinh phí: 11.392.324.493 đồng trong khoảng thời gian từ 16/7/2021 đến ngày 22/7/2021.

27.864 công nhân lao động đang nằm trong khu phong tỏa vì dịch Covid -19 tại TP HCM
Người lao động quận Tân Bình nhận hỗ trợ từ công đoàn. Ảnh LĐLĐ quận Tân Bình

Theo bà Lê Thị Kim Thúy - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM cho biết công đoàn vẫn luôn triển khai các hoạt động hỗ trợ cho người lao động tại khu cách ly, phong tỏa, bị ảnh hưởng vì dịch.

“Hiện chúng tôi vẫn hỗ trợ các trường hợp đoàn viên, công nhân lao động cách ly tại nhà hay cách ly tập trung theo quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ngoài ra, LĐLĐ TP HCM cũng hỗ trợ chăm lo thêm cho con của công nhân lao động; Công đoàn cũng hỗ trợ phần ăn cho công nhân lao động nếu phải đi cách ly tập trung”, bà Thúy cho biết.

27.864 công nhân lao động đang nằm trong khu phong tỏa vì dịch Covid -19 tại TP HCM
LĐLĐ quận Gò Vấp tặng cơm cho người dân tại khu phong tỏa, cách ly. Ảnh LĐLĐ quận Gò Vấp

Cũng trong thời gian này, công đoàn các cấp tiếp tục thực hiện các gói hỗ trợ cho đoàn viên công nhân, viên chức, người lao động về chi hỗ trợ cho 11.349 trường hợp theo Quyết định 2606 của Tổng LĐLĐ Việt Nam với số tiền 8.738.177.804 đồng; chi 2.428.495.796 đồng trợ giúp cho 12.222 trường hợp theo Phương án 03 của LĐLĐ TP HCM. Ngoài ra, Công đoàn thành phố cũng hỗ trợ 78 cán bộ chuyên trách với kinh phí: 30.500.000 đồng theo Công văn 492 của LĐLĐ TP HCM; hỗ trợ 147.434 người với số tiền 242.831.595.000 đồng theo Nghị quyết 09 của HĐND TP HCM.

“Xóm trọ nơi tôi ở cách ly cả tuần nay vì liên quan đến ca nhiễm Covid-19. Vì không ra ngoài được nên chúng tôi nhận được nhu yếu phẩm hỗ trợ từ công đoàn và nhà hảo tâm. Chủ yếu chúng tôi nhận được gạo, rau xanh, trứng và một số hoa quả, mắm muối. Khi nhận được quà tôi mừng lắm vì không phải lo đồ ăn, nước uống vì giãn cách, phong tỏa. Hiện tại anh chị em công nhân trong khu phong tỏa chúng tôi chỉ mong hết dịch để trở về cuộc sống bình thường”, chị Phan Thùy An (ngụ tại phường 14, quận Gò Vấp) cho biết.

Công đoàn Gia Lai gửi 22 tấn nông sản cho người lao động TP. HCM Công đoàn Gia Lai gửi 22 tấn nông sản cho người lao động TP. HCM

Chỉ trong 2 ngày vận động, LĐLĐ tỉnh Gia Lai đã nhận được hơn 22 tấn nông sản, thực phẩm từ người dân, đoàn viên ...

Đoàn cán bộ y bác sĩ và 5 xe cấp cứu của Đà Nẵng chi viện cho TP. HCM Đoàn cán bộ y bác sĩ và 5 xe cấp cứu của Đà Nẵng chi viện cho TP. HCM

“Dù tình hình dịch Đà Nẵng cũng đang rất căng, nhưng trong lúc này hệ thống y tế cả nước cần phải đoàn kết”, đó ...

TP HCM: Khoảng 220.000 người lao động tự do đã được nhận hỗ trợ TP HCM: Khoảng 220.000 người lao động tự do đã được nhận hỗ trợ

Tính đến ngày 16/7, TP. HCM có khoảng 220.000 lao động tự do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 đã nhận hỗ trợ với tổng số ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm