4 LĐLĐ chưa có người tham gia Cuộc thi tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy
Tính đến 19 giờ ngày 23/8/2023, hệ thống dữ liệu ghi nhận có 4 LĐLĐ chưa có đoàn viên tham gia Cuộc thi trực tuyến công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy (Cuộc thi) là: Kon Tum, Quảng Ngãi, Trà Vinh, Đắk Lắk,...
 |
| Cán bộ công đoàn LĐLĐ tỉnh Nghệ An tích cực hưởng ứng và tham gia Cuộc thi. Ảnh: Công đoàn tỉnh Nghệ An cung cấp |
Theo thống kê đã có 46.267 người tham gia Cuộc thi, trong đó có 1.400 người có bài dự thi trả lời đúng đáp án của Cuộc thi (20/20 câu hỏi trắc nghiệm của chương trình đưa ra).
Đơn vị có số bài dự thi trả lời đúng nhiều nhất Cuộc thi là: LĐLĐ tỉnh Nghệ An (492 bài); LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa (114 bài); LĐLĐ tỉnh Bình Phước (75 bài); LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (72 bài); LĐLĐ tỉnh Cao Bằng (44 bài); LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên (39 bài);...
LĐLĐ tỉnh, thành phố trực thuộc TW đóng góp 38.662 bài dự thi cho Cuộc thi. Trong đó LĐLĐ tỉnh Nghệ An đứng đầu với 13.060 bài; LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa vị trí số 2 với 3.608 bài và LĐLĐ tỉnh Bình Phước vị trí số 3 với 2.718 bài dự thi,...
Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn có 7.603 bài dự thi Trong đó Công đoàn Giáo dục Việt Nam có số lượng bài dự thi cao nhất (3.637 bài); Công đoàn Than khoáng sản Việt Nam thứ nhì (805 bài); Công đoàn Viên chức Việt Nam thứ ba (751 bài); Công đoàn Y tế Việt Nam vị trí thứ tư (710 bài),...
Đơn vị Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn có số lượng bài dự thi ít gồm: Công đoàn Tổng công ty Hàng không (6 bài dự thi); Công đoàn Giao thông vận tải (7 bài dự thi), Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (7 bài dự thi),...
| Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy diễn ra từ ngày 19/8/2023 đến ngày 19/9/2023, dưới hình thức online trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn. Đối tượng dự thi là các cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đang công tác, làm việc trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong cả nước. Tham gia dự thi theo 2 hình thức: ấn vào đường link để tham gia Cuộc thi hoặc quét mã QR Code.
|
 |
 Thể lệ cuộc thi trực tuyến: CNVCLĐ tìm hiểu luật phòng, chống ma túy Thực hiện Kế hoạch số 328/KH-TLĐ ngày 25/5/2023 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tăng cường phòng, chống ma túy cho công ... |
 Hơn 11.000 người tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy Chỉ sau hơn 2 ngày tổ chức, hơn 11.000 người đã tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Luật Phòng, chống ma túy ... |
 Công đoàn Nghệ An dẫn đầu Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy Công đoàn Nghệ An đang dẫn đầu Cuộc thi trực tuyến công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.