Công đoàn Nghệ An dẫn đầu Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy
Công đoàn Nghệ An đang dẫn đầu Cuộc thi trực tuyến công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy (Cuộc thi) với số lượng đoàn viên tham gia là 7.343 người.
 |
| Cán bộ công đoàn cơ quan LĐLĐ Nghệ An hào hứng tham gia Cuộc thi. Ảnh: Công đoàn Nghệ An cung cấp. |
Thống kê đến 19 giờ, ngày 22/8/2023 đã có 22.928 người tham gia Cuộc thi do Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn tổ chức.
Hệ thống dự liệu cũng ghi nhận trong số 22.928 người tham gia Cuộc thi đã có 621 người dự thi trả lời đúng 100% câu hỏi. Công đoàn Giáo dục Việt Nam có số bài dự thi đúng nhiều nhất (25 người); Công đoàn Than khoáng sản Việt Nam (12 người); Công đoàn Y tế Việt Nam (7 người),...
Sau 4 ngày tổ chức Cuộc thi đã có 75/82 đơn vị trực thuộc Công đoàn Việt Nam có người tham gia Cuộc thi. Các đơn vị chưa có người tham gia Cuộc thi gồm: LĐLĐ tỉnh Kon Tum, LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận, LĐLĐ tỉnh Phú Yên, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk, LĐLĐ tỉnh Trà Vinh,...
Ngày hôm qua (21/8), LĐLĐ tỉnh Nghệ An dẫn đầu số lượng người tham gia dự thi (hơn 4.000 người) thì hôm nay đơn vị này lại tiếp tục dẫn đầu Cuộc thi với số lượng đoàn viên tham gia là 7.343 người. Đứng vị trí thứ 2 là LĐLĐ tỉnh Bình Phước với 2.097 đoàn viên. Công đoàn Giáo dục Việt Nam đứng vị trí thứ 3 với 1.865 người tham gia dự thi. Vị trí thứ 4 thuộc về LĐLĐ Khánh Hoà với 1.586 người tham gia.
Công đoàn Nghệ An là đơn vị có số đoàn viên tích cực tham gia Cuộc thi nhất (7.343 người). Chia sẻ về việc hưởng ứng và triển khai Cuộc thi ở đơn vị mình, đồng chí Thái Minh Sỹ, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho biết: "Ngay khi có văn bản triển khai Cuộc thi từ Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Nghệ An đã cụ thể hoá và chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai, thực hiện, tiến hành đăng tải thông tin, Thể lệ Cuộc thi trên Trang thông tin điện tử Công đoàn Nghệ An, các kênh thông tin của hệ thống tổ chức công đoàn toàn tỉnh và mạng xã hội, nhóm Zalo, Facebook để thông tin, phổ biến Cuộc thi đến các cơ sở. Chính vì vậy đoàn viên, CNVCLĐ đã nắm bắt Cuộc thì rất nhanh và tham gia kịp thời".
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho rằng, Cuộc thi rất thiết thực, khi triển khai đến cơ sở, thông qua Cuộc thi sẽ giúp CNVCLĐ nắm bắt được kiến thức pháp luật để phòng, chống các tệ nạn do ma tuý gây ra, nhất là công nhân lao động tại các doanh nghiệp, các khu công nghiệp. "Thời gian tới chúng tôi sẽ tiếp tục tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền về cuộc thi; cập nhật thường xuyên kết quả tham gia để kịp thời chỉ đạo, đôn đốc; có hình thức biểu dương, ghi nhận kịp thời các tập thể, cá nhân tham gia tích cực, đạt kết quả tốt; qua đó nhằm lan toả Cuộc thi đến các đoàn viên, CNVCLĐ" - đồng chí Thái Minh Sỹ chia sẻ.
Đồng chí Nguyễn Đắc Tuấn, đoàn viên công đoàn phường Nghi Thuỷ, thị xã Cửa Lò, tỉnh Nghệ An - cán bộ phụ trách tuyên truyền của UBND phường Nghi Thuỷ là một trong số 621 người dự thi trả lời đúng 100% câu hỏi trắc nghiệm của Cuộc thi. Đoàn viên công đoàn này đã trả lời 20 câu hỏi trắc nghiệm do phần mềm Cuộc thi đưa ra và trả lời đúng 20 câu trong vòng 7 phút, 27 giây.
Đồng chí Tuấn chia sẻ, do đang phụ trách công tác tuyên truyền của phường, thường xuyên cập nhật kiến thức pháp luật, trong đó có Luật Phòng, chống ma túy nên trả lời các câu hỏi nhanh và chính xác. "Tôi nhận thấy các câu hỏi Cuộc thi đưa ra là phù hợp đối tượng người dự thi là đoàn viên, CNVCLĐ. Trong bộ câu hỏi gồm có câu hỏi dễ và khó nên tôi nghĩ sẽ thu hút được đông đảo người tham gia. Riêng tôi nếu có cơ hội thi lại lần 2 thì khả năng sẽ trả lời đúng 20 câu trong thời gian nhanh hơn chứ không dừng lại ở 7 phút, 27 giây".
| Theo Thể lệ của Cuộc thi mỗi đoàn viên, CNVCLĐ chỉ được tham gia dự thi một lần, tương ứng với số CMND/CCCD cá nhân của người đó. Trong những ngày qua, Ban tổ chức Cuộc thi tiếp nhận thông tin của người dự thi do chưa nắm rõ Thể lệ đã nhập thông tin cá nhân và làm bài trắc nghiệm. Vì nghĩ sẽ được dự thi nhiều lần nên lần đầu tiên người dự thi chưa tập trung trả lời câu hỏi, dẫn đến trả lời chưa đúng, đến khi đăng nhập hệ thống và thi lại lần 2 thì không được. Về việc này, Ban Tổ chức Cuộc thi cũng thông báo, theo Thể lệ Cuộc thi mỗi đoàn viên, CNVCLĐ chỉ có 1 lần tham gia dự thi. Vì vậy người chơi phải tập trung trả lời câu hỏi trong lần thi đầu tiên, với thời gian nhanh nhất để có cơ hội đạt giải thưởng của Cuộc thi. |
| Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy diễn ra từ ngày 19/8/2023 đến ngày 19/9/2023, dưới hình thức online trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn. Đối tượng dự thi là các cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đang công tác, làm việc trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong cả nước. Tham gia thi theo 2 hình thức: ấn vào đường link để tham gia Cuộc thi hoặc quét mã QR Code.
|
 |
 Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp cùng Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm ... |
 Thể lệ cuộc thi trực tuyến: CNVCLĐ tìm hiểu luật phòng, chống ma túy Thực hiện Kế hoạch số 328/KH-TLĐ ngày 25/5/2023 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tăng cường phòng, chống ma túy cho công ... |
 Hơn 11.000 người tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy Chỉ sau hơn 2 ngày tổ chức, hơn 11.000 người đã tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Luật Phòng, chống ma túy ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.