An Giang: Kiến nghị của công nhân được giải đáp thỏa đáng
Hoạt động Công đoàn

An Giang: Kiến nghị của công nhân được giải đáp thỏa đáng

TRẦN LƯU
Tác giả: TRẦN LƯU
Ngày 08/6, UBND tỉnh An Giang phối hợp với LĐLĐ tỉnh An Giang tổ chức chương trình lãnh đạo tỉnh gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động (CNLĐ) trên địa bàn năm 2023.

Buổi đối thoại đã ghi nhận 11 lượt ý kiến từ CNLĐ. Chủ yếu tập trung vào các vấn đề, như: kiến nghị cơ quan chức năng có giải pháp đảm bảo ANTT tại KCN Bình Hòa; có giải pháp hạn chế tình trạng mua bán hàng rong trên quốc lộ ảnh hưởng đến an toàn giao thông; kế hoạch đào tạo, chuyển đổi nghề để CNLĐ có nhiều cơ hội tốt hơn trong tìm kiếm việc làm.

An Giang: Kiến nghị của công nhân được giải đáp thỏa đáng
Các đại biểu chủ trì buổi đối thoại. Ảnh: PV

Đặc biệt, CNLĐ tại CĐCS doanh nghiệp trực thuộc LĐLĐ huyện Châu Thành đã kiến nghị lãnh đạo tỉnh có giải pháp xử lý nghiêm đối với các doanh nghiệp chây ì không trích đóng BHXH cho CNLĐ, bằng nhiều hình thức như hợp đồng thời vụ, khoán việc, thuê khoán, …

Kiến nghị lãnh đạo tỉnh có chỉ đạo về quản lý và xử lý các thông tin không đúng sự thật trên các trang mạng xã hội. CNLĐ mong muốn có kênh tiếp nhận để thông tin phản ánh về các nội dung lừa gạt, lừa đảo trên các thông tin mạng.

An Giang: Kiến nghị của công nhân được giải đáp thỏa đáng
CNLĐ phát biểu tại buổi đối thoại. Ảnh: PV

Còn CNLĐ thuộc CĐCS doanh nghiệp trực thuộc LĐLĐ huyện Phú Tân kiến nghị lãnh đạo tỉnh có giải pháp xử lý các trường cho vay tín dụng đen trong CNLĐ với lãi suất rất cao và vấn nạn các tin nhắn, cuộc gọi đe dọa khủng bố từ nạn vay tín dụng đen.

Nhiều CNLĐ khác kiến nghị lãnh đạo tỉnh quan tâm đến việc đầu xây dựng nhà ở xã hội với giá cả hợp lý phù hợp với thu nhập của CNLĐ và các thiết chế văn hóa thể thao để tạo sân chơi lành mạnh, góp phần chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho CNLĐ.

An Giang: Kiến nghị của công nhân được giải đáp thỏa đáng
Đại diện lãnh đạo các sở, ban ngành trả lời kiến nghị của CNLĐ. Ảnh: Tr.L

Sau khi lắng nghe các ý kiến của người lao động, lãnh đạo các sở, ngành, đơn vị có liên quan đã giải trình và thông tin những vấn đề được người lao động đặt ra tại buổi đối thoại. Hầu hết các ý kiến của CNLĐ đều được các cơ quan chức năng và địa phương có liên quan trả lời thỏa đáng.

Phát biểu tại buổi đối thoại, đồng chí Lê Văn Phước, Phó Chủ tịch UBND tỉnh An Giang đánh giá các ý kiến tại hội nghị rất xác đáng, phản ảnh đúng tâm tư, nguyện vọng của CNLĐ.

An Giang: Kiến nghị của công nhân được giải đáp thỏa đáng
Đồng chí Lê Văn Phước, Phó Chủ tịch UBND tỉnh An Giang phát biểu tại buổi đối thoại. Ảnh: PV

Đồng chí Lê Văn Phước khẳng định: “Những vấn đề về đời sống, chế độ, việc làm… của CNLĐ luôn được lãnh đạo tỉnh đặc biệt quan tâm. Từ đó, chỉ đạo các cơ quan, ban ngành kịp thời xử lý những vấn đề bức xúc, nổi cộm; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNLĐ”.

Đồng chí Lê Văn Phước cũng đánh giá cao vai trò của LĐLĐ tỉnh An Giang trong việc phối hợp với các địa phương tổ chức các hoạt động thăm hỏi, động viện CNLĐ, nhất là khi họ gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống.

An Giang: Kiến nghị của công nhân được giải đáp thỏa đáng
Lãnh đạo tỉnh An Giang trao quà cho CNLĐ tại buổi đối thoại. Ảnh: PV

Đồng chí Lê Văn Phước chỉ đạo, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh thường xuyên nắm bắt, tổng hợp những khó khăn, vướng mắc của CNLĐ. Qua đó, phối hợp với các sở, ngành, địa phương giải quyết từng vấn đề một cách thấu đáo, trong phạm vi chức năng, quyền hạn của từng đơn vị.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp cho CNLĐ. Thường xuyên phối hợp với những đơn vị có liên quan kịp thời thăm hỏi, động viên CNLĐ những lúc khó khăn. Thuyết phục chủ doanh nghiệp thực hiện đúng và đầy đủ các chính sách dành cho CNLĐ, đảm bảo mối quan hệ hài hòa giữa các bên.

An Giang: Kiến nghị của công nhân được giải đáp thỏa đáng
Trao tặng bảng tượng trưng nhà “Mái ấm Công đoàn” tại buổi đối thoại. Ảnh: Tr.L

Chỉ đạo Sở LĐ - TB & XH phối hợp với các sở, ban ngành có liên quan nghiên cứu, tham mưu UBND tỉnh có chính sách chăm lo, hỗ trợ kịp thời cho CNLĐ trong trường hợp bị cắt giảm đơn hàng tại các doanh nghiệp. Phối hợp với LĐLĐ tỉnh, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNLĐ. Theo dõi sát thông tin thị trường, tình hình hoạt động của các doanh nghiệp, chủ động có các phương án để kịp thời tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp.

Cùng với đó là tăng cường đảm bảo ANTT, đấu tranh phòng ngừa tội phạm, nhất là tội phạm tín dụng đen, lừa đảo liên quan đến các anh chị em CNLĐ. Tăng cường công tác thanh, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, BHXH, BHYT… để kịp thời phát hiện chấn chỉnh những sai phạm.

Ông Phước đề nghị các anh chị em CNLĐ cùng nhau động viên, chấp hành nghiêm quy chế, quy định làm việc tại đơn vị, có ý thức chấp hành tốt pháp luật lao động. Xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa chủ doanh nghiệp và CNLĐ, chia sẻ khó khăn với chủ doanh nghiệp để cùng nhau vượt khó, cùng phát triển…

Dịp này, tỉnh An Giang đã trao 155 phần quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt đã trao 5 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên, CNLĐ khó khăn về nhà ở, mỗi căn trị giá 50 triệu đồng.

An Giang: Tích cực hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng việc làm An Giang: Tích cực hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng việc làm

LĐLĐ tỉnh An Giang cùng ngành Lao động, thương binh và xã hội (LĐ-TB&XH) và chính quyền địa phương đã tăng cường các giải pháp ...

Tạo động lực để doanh nghiệp nhỏ và vừa phát triển Tạo động lực để doanh nghiệp nhỏ và vừa phát triển

An Giang đang triển khai thực hiện kế hoạch hỗ trợ tối đa, đẩy mạnh tốc độ phát triển và nâng cao năng lực cạnh ...

An Giang: LĐLĐ tỉnh ký kết phối hợp hoạt động với nhiều đơn vị An Giang: LĐLĐ tỉnh ký kết phối hợp hoạt động với nhiều đơn vị

LĐLĐ tỉnh An Giang cùng Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tiếp tục phối hợp củng cố, nâng chất công tác an ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm