Bắc Giang: Chung kết sân chơi văn hóa "Giờ thứ 9"
Tối ngày 26/7, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang đã tổ chức chương trình Chung kết sân chơi văn hóa "Giờ thứ 9" năm 2022.
| Đà Nẵng tập trung nâng cao chất lượng nhân lực ngành Du lịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang: Nâng số lượng đoàn viên, CĐCS trong doanh nghiệp |
 |
| Đồng chí Nguyễn Tuấn Anh - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang phát biểu khai mạc chương trình. Ảnh: THU THỦY |
Tham dự chương trình có các đồng chí: Vũ Mạnh Tiêm - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn, Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang, các đồng chí trong Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo các Sở, Ban, ngành của tỉnh.
Chương trình sân chơi văn hóa "Giờ thứ 9" năm 2022 được LĐLĐ tỉnh Bắc Giang tổ chức nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, tạo sân chơi bổ ích và lành mạnh cho đoàn viên, người lao động sau những ngày làm việc vất vả. Đồng thời góp phần nâng cao hiểu biết pháp luật và văn hóa - xã hội của tỉnh cho đoàn viên, người lao động.
Chương trình nằm trong chuỗi hoạt động chào mừng kỉ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/72022).
Tham gia vòng Chung kết là 5 đội thi xuất sắc: LĐLĐ TP Bắc Giang, LĐLĐ huyện Lạng Giang, LĐLĐ huyện Yên Thế, Công đoàn ngành Y tế, Công đoàn ngành Xây dựng. Trước đó, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức vòng sơ loại cấp cụm.
 |
| Một tiết mục tham gia tại chương trình. Ảnh: THU THỦY |
Tại vòng Chung kết, mỗi đội chơi trải qua 4 phần thi.
Phần thi thứ Nhất: Các đội thi giới thiệu những thành tích nổi bật trong hoạt động công đoàn của đơn vị, địa phương, các thành viên trong đội và thông điệp gửi tới chương trình bằng bài hát, hò, vè, tiểu phẩm, kịch ngắn.
Phần thi thứ Hai: Các đội thi trả lời câu hỏi về quy định của Bộ luật Lao động 2019, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội và kiến thức văn hóa - xã hội.
Phần thi thứ Ba: Các đội tham gia hùng biện.
Phần thi thứ Tư: Các đội thể hiện tài năng ca hát, múa, đọc thơ, kể chuyện… theo chủ đề ca ngợi quê hương đất nước, lao động sản xuất, hoạt động công đoàn, phong trào thi đua, chấp hành chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước, những câu chuyện và tình huống thường ngày ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp…
 |
| Các đội thi tìm hiểu kiến thức, pháp luật. Ảnh: THU THỦY |
Chung cuộc, Ban Tổ chức đã trao 01 giải Nhất cho Công đoàn ngành Y tế; 02 giải Nhì cho LĐLĐ huyện Lạng Giang và LĐLĐ TP Bắc Giang; 02 giải Ba cho LĐLĐ huyện Yên Thế, Công đoàn ngành Xây dựng.
Ngoài ra, Ban Tổ chức trao 3 giải phụ: “Màn chào hỏi ấn tượng nhất”, “Hùng biện xuất sắc nhất” và “Tài năng xuất sắc nhất” cho các đội thi.
 Điểm thi tốt nghiệp THPT: Điểm sáng Lịch sử, trăn trở Ngoại ngữ Đêm qua, Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố điểm thi kỳ thi tốt nghiệp THPT. Điểm thi này cũng sẽ là tham chiếu ... |
 Không phải đứa trẻ nào cũng thành thủ khoa Từ 0 giờ hôm qua 24/7 đến giờ này, sau những giờ phút hồi hộp, mừng rỡ xen lẫn thoáng buồn và có khi thất ... |
 Nghịch lý doanh nghiệp thiếu nhân lực, lao động vẫn thất nghiệp Thị trường lao động sau đại dịch được đánh giá phục hồi tích cực, tuy nhiên có một nghịch lý đang tồn tại là lao ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.