LĐLĐ tỉnh Bắc Giang: Nâng số lượng đoàn viên, CĐCS trong doanh nghiệp
Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Giang đặt ra tại Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 13 Khóa XVII (nhiệm kỳ 2018 - 2023) diễn ra ngày 20/7.
| Trường Đại học Công đoàn tuyển sinh Đại học hệ chính quy năm 2022 Trường Đại học Công đoàn tiếp tục hỗ trợ Lào đào tạo cán bộ công đoàn |
 |
| Quang cảnh Hội nghị. Ảnh: NGUYỄN HUYỀN |
6 tháng đầu năm 2022, các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Giang tập trung thực hiện chủ đề năm 2022: “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động (NLĐ); phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam” và thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới...
Các cấp công đoàn tích cực tham gia xây dựng chính sách pháp luật; bám sát cơ sở, nắm bắt tình hình, phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết vấn đề phát sinh, đảm bảo quyền lợi của NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang. Ảnh: NGUYỄN HUYỀN |
Trong 6 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ tỉnh và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã giám sát thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; tham gia giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách cho NLĐ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (nhất là chính sách Bảo hiểm xã hội, chính sách hỗ trợ NLĐ và người sử dụng lao động khó khăn do dịch Covid-19). LĐLĐ tỉnh tổ chức kiểm tra việc thực hiện các quy định của Bộ luật Lao động 2019, Luật Công đoàn tại 10 doanh nghiệp.
 |
| LĐLĐ tỉnh Bắc Giang nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam về thành tích tham gia Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" (Chương trình "01 triệu sáng kiến") giai đoạn 1. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Các cấp Công đoàn chú trọng thực hiện các giải pháp phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, tập trung tuyên truyền để NLĐ, người sử dụng lao động chia sẻ khó khăn; phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức; Hội nghị NLĐ; đối thoại tại nơi làm việc; thương lượng, kí kết thỏa ước lao động tập thể.
Đã có 4.427 trường hợp đoàn viên là F0, F1, NLĐ ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 được LĐLĐ tỉnh hỗ trợ với tổng số tiền gần 5 tỉ đồng. Dịp Tết Nguyên đán năm 2022, LĐLĐ tham mưu lãnh đạo, chính quyền địa phương trao 6.000 suất quà cho đoàn viên, NLĐ khó khăn với tổng số tiền trên 3 tỉ đồng. LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 35 nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 1 tỉ đồng...
Kết thúc giai đoạn 1 của Chương trình "01 triệu sáng kiến" (tính đến ngày 31/5/2022), LĐLĐ tỉnh xếp thứ 4 toàn quốc về số lượt sáng kiến và thứ 5 toàn quốc về số người tham gia. LĐLĐ tỉnh đã thành lập Trung tâm Tư vấn và Fanpage Tư vấn chăm sóc sóc sức khoẻ tinh thần cho nữ công nhân lao động. Đồng thời tham mưu với UBND tỉnh xây dựng Đề án xây dựng “Nhà trọ công nhân an toàn, văn minh” giai đoạn 2022 - 2025, được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt.
Theo đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang, những kết quả trên là nhờ sự đoàn kết, sáng tạo của các cấp công đoàn. Các hoạt động được triển khai với tinh thần quyết tâm, trách nhiệm cao, tình cảm với cán bộ, đoàn viên, nhất là công nhân lao động.
 |
| Đại diện LĐLĐ huyện Tân Yên và Công ty TNHH Hana Kovi trao hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: CĐ |
Dấu ấn nổi bật là LĐLĐ tỉnh làm tốt vai trò tham mưu Tỉnh ủy Bắc Giang tổ chức thành công chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động năm 2022; tham mưu giúp Ban Thường vụ Tỉnh ủy xác định các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn; tham mưu giúp Thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy Bắc Giang ban hành chủ trương tổ chức hoạt động chăm lo NLĐ…
 |
| LĐLĐ tỉnh kí kết chương trình phúc lợi đoàn viên với Công ty TNHH MTV Newstar. Ảnh: NGUYỄN HUYỀN |
LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với UBND tỉnh xây dựng Đề án “Nhà trọ văn minh, an toàn nhằm tăng cường tuyên truyền, giáo dục công nhân lao động ở khu nhà trọ” và xác định đây là địa bàn hoạt động mới của Công đoàn. Tỉnh Bắc Giang hiện có gần 4.000 nhà trọ với hơn 70.000 công nhân lao động thuê trọ. Tỉnh cũng đã hình thành các khu nhà ở xã hội công nhân. Số lượng công nhân lao động ở trọ có thể lên tới 100.000 người…
6 tháng cuối năm 2022, các cấp công đoàn tập trung đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng, kí kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, nắm tình hình sản xuất của doanh nghiệp, việc làm, thu nhập, đời sống và tâm tư của công nhân, viên chức, lao động..
“Các cấp Công đoàn cần xác định nhiệm vụ sống còn là phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS). Do đó, ngay khi doanh nghiệp được thành lập phải vận động thành lập tổ chức Công đoàn, tập hợp đoàn viên, NLĐ” - đồng chí Nguyễn Văn Cảnh nhấn mạnh.
Dịp này, LĐLĐ tỉnh đã tặng Bằng khen cho 07 tập thể và 10 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Chương trình "01 triệu sáng kiến" giai đoạn 1.
 |
| LĐLĐ tỉnh trao Bằng khen cho các tập thể đạt thành tích cao trong thực hiện Chương trình "01 triệu sáng kiến" giai đoạn 1. Ảnh: NGUYỄN HUYỀN |
 Mang dao lên máy bay - không chỉ là kém văn minh... Vụ việc mang dao lên máy bay vừa xảy ra tại sân bay Nội Bài lại đang thu hút dư luận. |
 Mở sổ kế toán làm từ thiện: Thêm công đoạn, bớt thị phi Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư số 41 hướng dẫn chế độ kế toán áp dụng cho các hoạt động xã hội, từ ... |
 Chúng ta đừng “đầu độc” chúng mình nữa! Gần 50% mẫu rau, quả ở các chợ đầu mối TP.HCM có dư lượng hóa chất, hơn 40% mẫu hải sản chứa kim loại nặng, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.