Bắc Kạn: Nhiều hoạt động chăm lo NLĐ được triển khai trong Tháng Công nhân năm 2023
Hoạt động Công đoàn

Bắc Kạn: Nhiều hoạt động chăm lo NLĐ được triển khai trong Tháng Công nhân năm 2023

Đoàn Bình Nguyên
Tác giả: Đoàn Bình Nguyên
Sáng 27/4, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ), Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Bắc Kạn phối hợp tổ chức Lễ phát động Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Tháng Công nhân, Tháng BHXH toàn dân năm 2023.

Buổi Lễ có sự tham dự của đồng chí Phạm Duy Hưng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo LĐLĐ tỉnh; các sở, ngành, đơn vị liên quan và hơn 500 cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn tỉnh.

Trong những năm qua, Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân tỉnh Bắc Kạn luôn dành nhiều sự quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân và người lao động. Tỉnh Bắc Kạn luôn nỗ lực tạo ra môi trường, điều kiện thuận lợi nhất, để công nhân, viên chức, người lao động (NLĐ) và nhân dân trên địa bàn tỉnh được an tâm lao động, sinh sống và thụ hưởng các chính sách an sinh xã hội.

Bắc Kạn: Nhiều hoạt động chăm lo NLĐ được triển khai trong Tháng Công nhân năm 2023
Đồng chí Phạm Duy Hưng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Kạn phát biểu chỉ đạo tại Lễ phát động. Ảnh: CĐBK

Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2023 diễn ra từ ngày 01/5 đến 31/5 với chủ đề: “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc”, cùng thời điểm với Tháng Công nhân, Tháng BHXH toàn dân. Chương trình nhằm thúc đẩy việc xây dựng các quy trình, biện pháp làm việc an toàn, cải thiện điều kiện làm việc và xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa ổn định.

Phát biểu chỉ đạo tại Lễ phát động, đồng chí Phạm Duy Hưng - Phó Chủ tịch UBND tỉnh nêu rõ: “Việc phát động Tháng Hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân, Tháng BHXH toàn dân năm 2023 là một hoạt động mang ý nghĩa rất quan trọng, trong đó, các hoạt động được triển khai mang lại lợi ích thiết thực, đồng hành cùng với NLĐ, thể hiện sự quan tâm chăm lo của các cấp, các ngành và của toàn xã hội đối với giai cấp công nhân và NLĐ”.

Để thực hiện hiệu quả các hoạt động hưởng ứng Tháng Hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân, Tháng BHXH toàn dân năm 2023, đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị các cấp, các ngành, các tổ chức xã hội, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh và NLĐ thực hiện tốt một số nội dung sau: Chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; tổ chức các hoạt động thiết thực hướng về cơ sở, phù hợp với điều kiện, tình hình CNVCLĐ. Tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, kịp thời biểu dương, tôn vinh những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động...

Bắc Kạn: Nhiều hoạt động chăm lo NLĐ được triển khai trong Tháng Công nhân năm 2023
Đồng chí Vi Hồng Dương, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Công đoàn Bắc Kạn

Tại buổi Lễ phát động, đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh cũng nhấn mạnh về sự cần thiết phải quan tâm đến công tác đào tạo, huấn luyện, nâng cao chất lượng lao động cả về tay nghề và kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động, chăm lo cải thiện đời sống cả về vật chất lẫn tinh thần cho NLĐ.

Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh Bắc Kạn đã trao tặng 50 suất quà cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Mỗi suất quà trị giá 700.000 đồng, bao gồm 500.000 đồng tiền mặt và 200.000 hiện vật.

Bắc Kạn: Nhiều hoạt động chăm lo NLĐ được triển khai trong Tháng Công nhân năm 2023
Honda Bắc Kạn tiến hành thay dầu xe miễn phí cho CNVCLĐ tại lễ phát động. Ảnh: CĐBK

Sau lễ phát động đã diễn ra hoạt động hướng dẫn lái xe an toàn. Thay dầu nhớt miễn phí cho gần 300 đoàn viên. Nhiều phần quà ý nghĩa cũng đã được dành tặng cho công nhân, người lao động trên địa bàn.

Bắc Kạn: Nhiều hoạt động chăm lo NLĐ được triển khai trong Tháng Công nhân năm 2023
Đồng chí Phạm Duy Hưng và lãnh đạo các sở, ngành tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Công đoàn Bắc Kạn
An Giang: Hỗ trợ NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động An Giang: Hỗ trợ NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động

An Giang có trên 13.700 đoàn viên, NLĐ thuộc 3 đối tượng: làm việc tại các doanh nghiệp thuộc các Khu công nghiệp tỉnh, thành phố ...

Công đoàn tập trung chăm lo tốt hơn và nâng cao đời sống người lao động Công đoàn tập trung chăm lo tốt hơn và nâng cao đời sống người lao động

Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty CP Cấp thoát nước Lâm Đồng (Công ty) vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ X, ...

Công đoàn Công ty Than Uông Bí: Chăm lo quyền lợi NLĐ vì mục tiêu phát triển bền vững Công đoàn Công ty Than Uông Bí: Chăm lo quyền lợi NLĐ vì mục tiêu phát triển bền vững

Trong khó khăn, Công đoàn Công ty Than Uông Bí luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của lãnh đạo Công đoàn Than – ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm