Bắt đầu phiên thứ nhất Đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ
Hoạt động Công đoàn

Bắt đầu phiên thứ nhất Đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ

TRẦN LƯU
Tác giả: TRẦN LƯU
Chiều 8/8, tại Hội trường Thành ủy Cần Thơ, đã diễn ra phiên thứ nhất Đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đây là kỳ đại hội được Tổng LÐLÐ Việt Nam chọn làm đại hội điểm các TP trực thuộc Trung ương.

Dự Đại hội có đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và 260 đại biểu chính thức, đại diện cho 82.252 đoàn viên, người lao động trên địa bàn thành phố.

Bắt đầu phiên thứ nhất Đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ
Quang cảnh đại hội. Ảnh: Tr.L.

Trong phiên làm việc thứ nhất, Đại hội đã bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký và Ban Thẩm tra tư cách đại biểu. Đại hội cũng thông qua chương trình, nội quy, quy chế đại hội. Đặc biệt là thông qua báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành LĐLĐ TP khóa X; báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu; báo cáo đề án nhân sự Ban Chấp hành LĐLĐ TP khóa XI.

Đại hội cũng nghe báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi bổ sung). Báo cáo tổng hớp ý kiến đóng góp Văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; văn kiện Đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ; báo cáo tổng hợp ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động với Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Bắt đầu phiên thứ nhất Đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ
Đồng chí Trần Thanh Hải (áo xanh), Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tham dự Đại hội. Ảnh: Tr.L.

Bên cạnh đó, Đại hội cũng tiến hành thảo luận tại tổ, tổng hợp kết quả thảo luận, chốt danh sách bầu cử Ban Chấp hành và bầu Ban bầu cử.

Với phương châm: “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”, Đại hội có nhiệm vụ quán triệt các quan điểm, chủ trương của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới; kiểm điểm việc thực hiện Nghị quyết Đại hội X Công đoàn TP Cần Thơ; kiểm điểm sự lãnh đạo, điều hành của Ban Chấp hành LĐLĐ TP khoá X.

Bắt đầu phiên thứ nhất đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ
Các đại biểu biểu quyết tại Đại hội. Ảnh: Tr.L.

Đại hội cũng sẽ quyết định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ 5 năm nhiệm kỳ 2023 – 2028. Trong đó, trọng tâm là đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động công đoàn; thiết thực chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; tăng cường công tác giám sát và phản biện xã hội; xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ cán bộ, công nhân, viên chức TP Cần Thơ ngày càng lớn mạnh, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.

Bắt đầu phiên thứ nhất đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ
Đồng chí Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Tr.L.

Tính đến nay, Cần Thơ có 86.622 CNVCLĐ, giảm 8.812 người so với đầu nhiệm kỳ (95.434 người). Lương thực tế bình quân của người lao động cuối năm 2022 là 8,811 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, do giá cả sinh hoạt, dịch vụ tăng nên đời sống của một bộ phận người lao động vẫn còn gặp nhiều khó khăn, nhất là công nhân lao động có con trong độ tuổi đi học. Nhà ở vẫn là vấn đề bức xúc đối với người lao động, có 47,7% công nhân, lao động chưa sở hữu nhà ở.

Trước những khó khăn trên, trong nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn Cần Thơ đã nỗ lực chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Bắt đầu phiên thứ nhất đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ
Đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tham quan các gian hàng bên lề Đại hội. Ảnh: Tr.L.

Tính đến nay, có 12/14 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn TP lần thứ X đề ra đã đạt và vượt kế hoạch, một số chỉ tiêu vượt cao như: phong trào thi đua thực hiện công trình, sản phẩm thi đua, đề tài sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đạt 167%, thương lượng ký kết thỏa ước lao động đạt 111,58%; qua đó đã khẳng định sự nỗ lực của các cấp công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên và người lao động…

Nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Cần Thơ phấn đấu đạt số lượng trên 100.000 đoàn viên công đoàn. Ít nhất 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. Ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ. Đặc biệt, 100% CĐCS trong các doanh nghiệp khu vực nhà nước, 80% trở lên CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể (trong đó, có ít nhất 35% bản thỏa ước lao động tập thể đạt loại A, 80% trở lên thỏa ước lao động tập thể có nội dung có lợi hơn cho người lao động). Ngoài ra, sẽ thực hiện 25.000 công trình, sản phẩm thi đua, đề tài sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; xây dựng 01 thiết chế văn hóa của tổ chức Công đoàn; xây dựng, sửa chữa 250 nhà “Mái ấm Công đoàn”…

Đại hội sẽ diễn ra đến hết ngày 9/8.

“Đặt mình vào hoàn cảnh NLĐ để tham mưu và hoạt động công đoàn” “Đặt mình vào hoàn cảnh NLĐ để tham mưu và hoạt động công đoàn”

Đó là bộc bạch chân thành từ đáy lòng của đồng chí Huỳnh Thị Hiền – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Cần Thơ.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp Đoàn đại biểu cấp cao Cuba Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp Đoàn đại biểu cấp cao Cuba

Việt Nam và Cuba là hai nước có quan hệ truyền thống rất lâu đời, đặc biệt là đối với tổ chức đại diện cho ...

Thủ tướng: Cần có chính sách hỗ trợ đời sống người lao động phù hợp Thủ tướng: Cần có chính sách hỗ trợ đời sống người lao động phù hợp

Sáng ngày 8/7, Thủ tướng Phạm Minh Chính và Đoàn đại biểu Quốc hội TP Cần Thơ có cuộc tiếp xúc với cử tri sau ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm