Bình Định: Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” vì đoàn viên, NLĐ khó khăn
Hoạt động Công đoàn

Bình Định: Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” vì đoàn viên, NLĐ khó khăn

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Ngày 12/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Định tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” năm 2023, với phương châm tất cả đoàn viên, người lao động (NLĐ) đều có Tết.
Ấm áp, thân tình Chương trình “Tết sum vầy” của Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An Bình Phước: Đoàn viên, NLĐ hân hoan đón “Tết sum vầy - Xuân gắn kết 2023” Sóc Trăng: Lan toả hương Xuân, gắn kết yêu thương tại Chợ Tết Công đoàn 2023
Bình Định: Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” vì đoàn viên, NLĐ khó khăn
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bình Định trao quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Phát biểu tại Chương trình, đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định cho biết, trong những năm qua, LĐLĐ tỉnh luôn xác định công tác xã hội, từ thiện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ trọng tâm của các cấp công đoàn.

Năm 2022, các cấp công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, trao tặng 39.168 suất quà, với tổng số tiền hơn 16 tỉ đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh. Trong đó, LĐLĐ tỉnh đã thăm hỏi, trao tặng 2.052 suất quà, với số tiền 1,536 tỉ đồng cho đoàn viên, NLĐ khó khăn do dịch Covid-19, tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ kinh phí xây dựng 11 nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 420 triệu đồng; hỗ trợ 07 đoàn viên vay vốn từ Quỹ Quốc gia về việc làm, với số tiền 267,9 triệu đồng để giải quyết việc làm.

Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” năm 2023 là hoạt động thường niên, có ý nghĩa rất thiết thực của công đoàn, góp phần tích cực cùng cấp ủy, chính quyền các cấp trong thực hiện an sinh xã hội, thể hiện sự quan tâm, động viên kịp thời để đoàn viên, NLĐ được vui Xuân, đón Tết đầm ấm và đủ đầy. Đồng thời, nhằm lan tỏa thông điệp đoàn kết, chia sẻ với tinh thần “Không ai bị bỏ lại phía sau”, đồng chí Hùng nói.

Bình Định: Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” vì đoàn viên, NLĐ khó khăn
5.675 suất quà Tết sẽ đến tay đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh. Ảnh: ĐVCC

Tại Chương trình, Ban Tổ chức đã trao 5.675 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; trao 457 suất quà cho NLĐ bị bệnh hiểm nghèo. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã tặng quà cho 10 doanh nghiệp có công nhân, NLĐ khó khăn... với tổng số tiền hơn 3,4 tỉ đồng.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn trao hỗ trợ xây dựng 06 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với số tiền 220 triệu đồng.

Để có được nguồn lực hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong thời gian qua, bên cạnh nguồn vận động đoàn viên, NLĐ các cấp công đoàn đóng góp xây dựng Quỹ Mái ấm Công đoàn tỉnh, LĐLĐ tỉnh còn nhận được nhiều sự hỗ trợ từ các cấp, các ngành và các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Trong Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” năm nay đã có 3 đơn vị hỗ trợ gồm Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh hỗ trợ 50 triệu; Ngân hàng Vietcombank CN Bình Định hỗ trợ 15 triệu; Ngân hàng Agribank CN Bình Định hỗ trợ 50 triệu đồng.

Bình Định: Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” vì đoàn viên, NLĐ khó khăn
Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Ngân hàng Agribank chi nhánh Bình Định, Ngân hàng Vietcombank chi nhánh Bình Định trao hỗ trợ tại Chương trình. Ảnh: ĐVCC

Kết thúc Chương trình, đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định đã gửi lời cảm ơn đến các cấp, các ngành, đơn vị, doanh nghiệp đã hỗ trợ, đồng hành cùng tổ chức Công đoàn để chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, NLĐ có một cái Tết thật sự ấm áp, sum vầy, gắn kết.

“Hi vọng trong thời gian tới, các cấp, các ngành, đơn vị, doanh nghiệp tiếp tục quan tâm, tích cực đồng hành với tổ chức Công đoàn để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong tỉnh; thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định, phát triển doanh nghiệp vững bền góp phần phát triển kinh tế xã hội tỉnh nhà”, đồng chí Hùng mong muốn.

Bình Phước: Đoàn viên, NLĐ hân hoan đón “Tết sum vầy - Xuân gắn kết 2023” Bình Phước: Đoàn viên, NLĐ hân hoan đón “Tết sum vầy - Xuân gắn kết 2023”

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có tết”, tại Khu công nghiệp Becamex - Bình Phước (phường Minh Thành, thị ...

Niềm hạnh phúc của công nhân lao động trong Chương trình Niềm hạnh phúc của công nhân lao động trong Chương trình "Tết sum vầy” năm 2023

5.500 công nhân lao động của Thủ đô Hà Nội đã cùng nhau chia sẻ yêu thương, niềm vui trước những "phần quà" vô giá ...

Sóc Trăng: Lan toả hương Xuân, gắn kết yêu thương tại Chợ Tết Công đoàn 2023 Sóc Trăng: Lan toả hương Xuân, gắn kết yêu thương tại Chợ Tết Công đoàn 2023

Chương trình Chợ Tết Công đoàn năm 2023 tại Sóc Trăng có 58 gian hàng bán hàng giảm giá ưu đãi các sản phẩm tiêu ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm