Bình Dương có thêm Trung tâm Văn hóa Công nhân Lao động tại thị xã Bến Cát
Hoạt động Công đoàn

Bình Dương có thêm Trung tâm Văn hóa Công nhân Lao động tại thị xã Bến Cát

TẤN MÂN
Tác giả: TẤN MÂN
Lễ Khánh thành Trung tâm Văn hóa Công nhân Lao động thị xã Bến Cát (phường Mỹ Phước, Bến Cát, Bình Dương) diễn ra ngày 30/8 do LĐLĐ tỉnh Bình Dương phối hợp với UBND thị xã Bến Cát đã tổ chức.
Bình Dương có thêm Trung tâm Văn hóa Công nhân Lao động tại thị xã Bến Cát
Các đồng chí lãnh đạo cắt băng khánh thành trung tâm. Ảnh H.T

Đến dự Lễ khánh thành có đồng chí Nguyễn Minh Triết - Nguyên Ủy viên Bộ Chính trị - Nguyên Chủ tịch Nước CHXHCN Việt Nam; đồng chí Nguyễn Văn Lợi - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng - Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương; đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cùng các đồng chí lãnh đạo UBND tỉnh, các sở, ban, ngành của tỉnh và thị xã Bến Cát, cùng đông đảo cán bộ công đoàn, công nhân lao động.

Được biết, công trình Trung tâm Văn hóa công nhân lao động thị xã Bến Cát được khởi công trong quý 1/2020 với tổng diện tích đất sử dụng là 10.644 m². Trong đó tổng diện tích đất xây dựng là 3.982,1 m², tầng cao xây dựng là 03 tầng. Tổng mức đầu tư hơn 69, 9 tỷ đồng, với 70% từ nguồn ngân sách của tỉnh, 30% ngân sách công đoàn. Quy mô xây dựng bao gồm Khối trung tâm tổ chức hội nghị và sự kiện; nhà thi đấu đa năng cùng các hạng mục phụ trợ khác.

Bình Dương có thêm Trung tâm Văn hóa Công nhân Lao động tại thị xã Bến Cát

Đồng chí Nguyễn Văn Lợi - Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương tặng hoa chúc mừng. Ảnh H.T

Công trình khi xây dựng với mục đích trở thành nơi sinh hoạt cho công nhân lao động, nhân dân địa phương đến giao lưu, tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, huấn luyện đào tạo, vui chơi giải trí... Đặc biệt đây sẽ là nơi tổ chức các hoạt động tuyên truyền giáo dục, huấn luyện đào tạo, các chương trình phúc lợi đoàn viên của Công đoàn tại thị xã Bến Cát.

Trung tâm Văn hóa công nhân lao động thị xã Bến Cát còn là thiết chế văn hóa công đoàn dành cho công nhân lao động thứ 2 tại tỉnh Bình Dương. Trước đó, được sự chấp thuận của Tổng LĐLĐVN, Tỉnh ủy, Trung tâm Văn hóa Lao động tỉnh Bình Dương (Khu dân cư Việt – Sing, phường An Phú, thành phố Thuận An) đã được thành lập. Công trình với tổng diện tích 2,3ha gồm các hạng mục như Trung tâm tổ chức hội nghị - sự kiện; Quảng trường và các hạng mục phụ trợ, hạng mục hạ tầng kỹ thuật, Nhà thi đấu đa năng… đã hoàn thành và đưa vào hoạt động từ năm 2017, nhằm phục vụ và đáp ứng phần nào nhu cầu của người lao động và nhân dân trên địa bàn tỉnh.

Bình Dương có thêm Trung tâm Văn hóa Công nhân Lao động tại thị xã Bến Cát

Đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN chúc mừng Công đoàn Bình Dương. Ảnh H.T

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Thái Thu Xương nhấn mạnh, công trình Trung tâm Văn hóa Lao động Bình Dương tại khu dân cư Vietsing và công trình Trung tâm Văn hóa Lao động thị xã Bến Cát đã được tỉnh Bình Dương hỗ trợ quỹ đất, hỗ trợ phần lớn nguồn vốn để đầu tư xây dựng. Sự quan tâm đặc biệt này của Bình Dương không phải địa phương nào cũng có thể làm được.

Đồng chí Thái Thu Xương cũng đề nghị LĐLĐ tỉnh Bình Dương tiếp tục tham mưu Tổng LĐLĐVN, Tỉnh ủy, UBND tỉnh để có thêm các công trình trọng điểm như trên để phục vụ công nhân trong thời gian tới. Đây cũng là cơ sở để chăm lo tốt hơn đối với đời sống vật chất, và văn hóa tinh thần, giúp cho công nhân lao động yên tâm sản xuất, gắn bó, cùng với sự phát triển của tỉnh Bình Dương.

Làm gì để xóa bỏ “văn hóa đổ lỗi” trong xử lý tai nạn lao động Làm gì để xóa bỏ “văn hóa đổ lỗi” trong xử lý tai nạn lao động

Những năm qua, tình hình tai nạn lao động (TNLĐ) giảm ở tất cả các chỉ số. Đây là một tín hiệu đáng mừng. Tuy ...

Tầm quan trọng của nhận thức trong xây dựng văn hóa an toàn lao động Tầm quan trọng của nhận thức trong xây dựng văn hóa an toàn lao động

Nếu văn hóa an toàn được xây dựng một cách bài bản, nghiêm túc cho doanh nghiệp và cho người lao động thì con người ...

“Thị trường lao động Việt Nam vẫn thiếu tính linh hoạt, chưa thật bền vững” “Thị trường lao động Việt Nam vẫn thiếu tính linh hoạt, chưa thật bền vững”

Đó là đánh giá của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tại Hội nghị "Phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm