Bình Dương: Phát động Tháng Công nhân năm 2023 - tháng cao điểm chăm lo cho NLĐ
Sáng nay (5/5/2023), tại Hội trường Trung tâm Văn hóa Lao động tỉnh Bình Dương, Ban Chỉ đạo Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tỉnh Bình Dương và LĐLĐ tỉnh tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023.
| Nhiều hoạt động thiết thực và sáng tạo trong Tháng Công nhân năm 2023 ở Bình Dương |
Tham dự buổi lễ có đồng chí Võ Văn Minh - Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương; đồng chí Đỗ Hồng Vân - Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cùng lãnh đạo các sở, ngành, địa phương và đông đảo công nhân lao động (CNLĐ) đại diện cho hơn 1,2 triệu công nhân trong tỉnh.
 |
| Đông đảo CNLĐ tham gia lễ phát động. Ảnh: CĐCC |
Chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động khó khăn
Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ, đồng chí Đỗ Hồng Vân - Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, hiện nay doanh nghiệp, CNLĐ đang gặp nhiều khó khăn. Việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân phải thực sự lan tỏa được đến với tất cả công đoàn cơ sở, đến từng CNLĐ thông qua chương trình “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”. Đồng chí Đỗ Hồng Vân đề nghị LĐLĐ tỉnh Bình Dương tiếp tục triển khai các hoạt động để chăm lo tốt cho những trường hợp công nhân gặp khó khăn như: phiên chợ bán hàng giảm giá, ngày hội chăm sóc sức khỏe, chăm lo cho con công nhân,...
 |
| Đồng chí Đỗ Hồng Vân, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: CĐCC |
Qua các năm tổ chức, Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ ở Bình Dương đã trở thành đợt cao điểm để chăm lo cho người lao động (NLĐ), ngày hội lớn của lực lượng CNLĐ trong toàn tỉnh.
Tổ chức Công đoàn trên toàn tỉnh đã có những hoạt động thiết thực, kịp thời để chăm lo cho đoàn viên và NLĐ. Cụ thể như công tác tuyên truyền giáo dục, tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, xa quê, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo.
Bên cạnh đó, các cấp, các ngành, các đoàn thể chính trị, xã hội và cộng đồng doanh nghiệp đã phát động nhiều phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, khen thưởng, biểu dương NLĐ… Tất cả các hoạt động chăm lo đó đã tạo được hiệu ứng xuyên suốt trong nhiều năm qua.
Đặc biệt, năm 2023, các cấp Công đoàn tỉnh Bình Dương đã và đang tích cực thi đua lập thành tích chào mừng đại hội công đoàn các cấp hướng tới Đại hội lần thứ XI Công đoàn tỉnh Bình Dương và Đại hội lần thứ XIII Công đoàn Việt Nam. Chính vì vậy, LĐLĐ Bình Dương đặt mục tiêu Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023 sẽ tiếp tục là tháng chủ điểm thể hiện sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, của xã hội và cộng đồng doanh nghiệp để mang lại nhiều lợi ích về vật chất, tinh thần, an toàn lao động, đảm bảo sức khỏe cho công nhân.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bình Dương tiếp nhận hỗ trợ của các đơn vị cho CNLĐ. Ảnh: CĐCC |
Nhiều năm qua, chương trình "Mái ấm Công đoàn" do tổ chức Công đoàn phát động đã có sức lan tỏa sâu rộng, nhiều doanh nghiệp, mạnh thường quân đã chung tay giúp đỡ, hỗ trợ cho CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Ngay tại buổi lễ, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã tiếp nhận sự ủng hộ của các đơn vị, doanh nghiệp, mạnh thường quân chung tay hỗ trợ cho NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn 4 nhà "Mái ấm Công đoàn" cùng nhiều phần quà thiết thực khác như tiền mặt, gói khám bệnh miễn phí... tổng trị giá hơn 1,2 tỷ đồng.
Dù đã tập trung nhiều giải pháp và đã đạt được nhiều kết quả nhất định, tuy nhiên, những vụ tai nạn lao động đáng tiếc vẫn còn xảy ra, ảnh hưởng trực tiếp, lâu dài đến sức khỏe của NLĐ. Nhằm kịp thời chăm lo, hỗ trợ, sẻ chia một phần những khó khăn, mất mát cho những anh chị CNLĐ khó khăn không may bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, Ban Tổ chức đã trao tặng quà cho 81 anh chị CNLĐ, mỗi suất trị giá 2 triệu đồng tiền mặt và 01 phần quà của nhà tài trợ.
Đặc biệt, ngay trong Lễ phát động, LĐLĐ Bình Dương cũng trao quà cho những CNLĐ khó khăn, không may bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng có con vượt khó, học giỏi. Ban Tổ chức đã trao hỗ trợ tổng cộng 50 CNLĐ, mỗi suất hỗ trợ 2-3 triệu đồng tiền mặt và 2 phần quà của đơn vị phúc lợi.
 |
| Đồng chí Đỗ Hồng Vân - Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Võ Văn Minh - Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương và Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Kim Loan tặng quà cho NLĐ. Ảnh: CĐCC |
Ngày hội tôn vinh cá nhân, tập thể và doanh nghiệp xuất sắc
Dịp này, để ghi nhận, biểu dương những sáng kiến tiêu biểu của CNLĐ trong Chương trình "01 triệu sáng kiến", LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã quyết định tặng bằng khen cho 20 đoàn viên, NLĐ tiêu biểu, có nhiều thành tích trong phong trào thi đua.
 |
| 3 tập thể có thành tích xuất sắc nhận cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: CĐCC |
Đồng thời, Ban Tổ chức đã trao Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 3 tập thể có thành tích xuất sắc dẫn đầu các cụm thi đua khối công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, bao gồm: LĐLĐ thành phố Thủ Dầu Một, Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh và CĐCS Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển công nghiệp – CTCP (Becamex IDC).
Trong thời gian qua, nhiều doanh nghiệp đã quan tâm, chăm lo về chế độ, chính sách, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho CNLĐ. Tại Lễ phát động hôm nay, để tri ân các doanh nghiệp có nhiều đóng góp cho công tác này, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Bình Dương khen thưởng 10 doanh nghiệp đã có nhiều đóng góp trong công tác phối hợp thực hiện đảm bảo việc làm, thu nhập và chăm lo tốt đoàn viên, NLĐ.
 |
| Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương - Võ Văn Minh phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: CĐCC |
Phát biểu tại chương trình, ông Võ Văn Minh - Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương cho biết: "Lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh thấu hiểu, thông cảm, chia sẻ với những vấn đề mà công nhân, NLĐ phải đối mặt; đồng thời luôn trăn trở làm thế nào để hỗ trợ, tạo điều kiện tốt hơn cho NLĐ; đề ra các giải pháp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp. Chính vì vậy, trong chỉ đạo, điều hành, tỉnh Bình Dương đặc biệt quan tâm đến các chính sách cho NLĐ, nhất là về đời sống, thu nhập, việc làm, nhà ở, nhà trẻ, nơi sinh hoạt văn hóa, vui chơi giải trí, đảm bảo ATVSLĐ... và đã đạt được nhiều kết quả khả quan trong suốt thời gian qua".
 |
| CNLĐ nhận phiếu khám sức khỏe miễn phí từ Bệnh viện Đa khoa Medic Bình Dương. Ảnh: CĐCC |
"Chúng tôi luôn xác định cộng đồng doanh nghiệp và NLĐ trên địa bàn tỉnh là động lực rất quan trọng cho sự phát triển của tỉnh nhà. Chính vì vậy, trong thời gian tới, Đảng bộ và chính quyền tỉnh Bình Dương sẽ tiếp tục có những chủ trương, chính sách, hoạt động cụ thể, thiết thực tạo mọi điều kiện tốt nhất để tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, đồng thời giúp cho anh chị em công nhân yên tâm lập nghiệp và sinh sống, để tiếp nối hành trình xây dựng Bình Dương ngày càng phát triển nhanh và bền vững", lãnh đạo tỉnh Bình Dương cam kết.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Nguyễn Kim Loan tặng quà cho NLĐ. Ảnh: CĐCC |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023 Chiều 27/4/2023, tại Hà Nội, Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Ban chỉ đạo Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động ... |
 05 hoạt động trọng tâm Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023 Chủ đề của Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023 là “Kết nối công nhân - ... |
 Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2023 Ngày 5/5, Công đoàn Giao thông vận tải tổ chức Lễ hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.