Nhiều hoạt động thiết thực và sáng tạo trong Tháng Công nhân năm 2023 ở Bình Dương
Lấy người lao động (NLĐ) làm trọng tâm, xây dựng nhiều hoạt động thiết thực và sáng tạo dành cho NLĐ, bên cạnh đó cũng động viên, khen thưởng kịp thời các doanh nghiệp đạt thành tích tốt trong việc chăm lo cho NLĐ là điểm nhấn trong Tháng Công nhân năm 2023 ở Bình Dương sẽ diễn ra trong tháng Năm này.
| Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023 |
Những điểm nhấn riêng biệt
Trò chuyện với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, đồng chí Nguyễn Kim Loan, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, ngày 5/5 tới đây, LĐLĐ tỉnh Bình Dương sẽ tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2023 tại Trung tâm Văn hóa lao động tỉnh (P. An Phú, TP. Thuận An). Ngoài 5 nội dung cơ bản của Tháng Công nhân năm 2023 gồm: Chương trình "Đối thoại tháng 5", diễn đàn "Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân", hoạt động "Cảm ơn NLĐ"; tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; chương trình "Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên"; hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động thì LĐLĐ Bình Dương còn có những hoạt động riêng nhằm quan tâm sâu sát hơn nữa đến đời sống và việc làm của NLĐ.
 |
| LĐLĐ Bình Dương trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo. Ảnh: CĐCC |
Cụ thể, Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo tổ chức tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu Quốc hội với công nhân lao động sẽ là một trong những hoạt động trọng tâm của Tháng Công nhân năm 2023. Tại Bình Dương, Công đoàn còn tổ chức các buổi tiếp xúc giữa công nhân lao động với đại biểu HĐND tỉnh. Điều này nhằm khẳng định sự quan tâm, chăm lo của Đảng, Nhà nước, các ban, bộ, ngành, cấp ủy, chính quyền địa phương và tổ chức công đoàn đối với công nhân lao động.
Ngoài ra, Bình Dương sẽ tiếp tục kết nối với những đơn vị phúc lợi đã kí kết tổ chức các “Phiên chợ công nhân”, “Tuần lễ bán hàng giảm giá cho NLĐ”. "Phiên chợ công nhân" sẽ bán những mặt hàng thiết yếu, chất lượng với mức giá giảm từ 10-50%. Đồng chí Chủ tịch LĐLĐ Bình Dương chia sẻ, vừa qua có "Phiên chợ công nhân" diễn ra ở thành phố Thủ Dầu Một thu hút rất đông đảo công nhân lao động và cả nhân dân địa phương tham gia. Sắp tới, chương trình này sẽ được tổ chức tại Thuận An, Dĩ An, Tân Uyên, Bến Cát... - những đơn vị tập trung đông công nhân.
Tại buổi lễ, Ban Tổ chức sẽ trao quà hỗ trợ cho 100 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo; tặng quà cho 50 công nhân lao động khó khăn có con đạt thành tích xuất sắc trong học tập; biểu dương, khen thưởng 50 đoàn viên, NLĐ tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua; khen thưởng 10 doanh nghiệp tiêu biểu đảm bảo việc làm, thu nhập, chăm lo tốt đoàn viên, NLĐ.
Ngoài việc tập trung chăm lo cho công nhân khó khăn thì Bình Dương còn dành sự ưu tiên, quan tâm với lao động nữ, bởi họ rất thiệt thòi so với NLĐ khác. Trong Tháng Công nhân, Đại biểu Quốc hội và Đại biểu HĐND tỉnh sẽ đến tại nhà trọ thăm những công nhân bị ung thư. Tại Lễ phát động, Ban Tổ chức sẽ trao 5-6 nhà "Mái ấm Công đoàn", mỗi nhà trị giá khoảng 100 triệu đồng.
Chủ tịch LĐLĐ Bình Dương còn cho biết: "Công nhân khó khăn, công nhân tai nạn lao động, công nhân bị ung thư, ngoài suất quà theo quy định chung của Tổng LĐLĐ Việt Nam là 1 triệu/suất thì chúng tôi vận động thêm các doanh nghiệp, tổ chức, để tặng thêm cho công nhân bị ung thư thêm 10 triệu/suất, công nhân khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động thêm từ 2-5 triệu/suất".
 |
| Các cán bộ công đoàn tỉnh Bình Dương trong Ngày hội sách và văn hóa đọc năm 2023. Ảnh: CĐCC |
Công đoàn tham gia thực hiện các biện pháp đảm bảo ATVSLĐ
Thời gian gần đây, Bình Dương xảy ra nhiều tai nạn lao động ở trong nhà máy, nhà xưởng. Đáng chú ý như ngày 11/4, tại phường An Phú, thành phố Thuận An xảy ra vụ nữ công nhân bị tử vong do lọt lỗ thông gió ở công trình xây chung cư. Ngày 15.4, tại xưởng gạch ở phường Khánh Bình, thị xã Tân Uyên, nam công nhân bị gạch rơi đè tử vong.
Năm nay, tháng hành động về ATVSLĐ được phát động với chủ đề “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc”.
Hiện LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở chủ động, tăng cường hơn nữa việc tham gia với người sử dụng lao động thực hiện các biện pháp đảm bảo ATVSLĐ. Đồng thời, tuyên truyền về chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, các quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của các bên khi tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
LĐLĐ tỉnh đề nghị các đơn vị tổ chức tập huấn cho cán bộ công đoàn, an toàn vệ sinh viên, NLĐ nhận diện, đánh giá nguy cơ rủi ro, cải thiện điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh trong các doanh nghiệp. Tích cực, chủ động phòng ngừa, huấn luyện kĩ năng làm việc an toàn cho NLĐ và tăng cường tổ chức các hoạt động tập huấn, huấn luyện chuyên đề về ATVSLĐ gắn với huấn luyện thực hành, nâng cao kĩ năng.
Bên cạnh đó, tổ chức tọa đàm, đối thoại, chia sẻ kinh nghiệm, mô hình điển hình về ATVSLĐ. Tổ chức hội nghị, hội thảo chuyên đề về ATVSLĐ như nghiên cứu xây dựng văn hóa an toàn và phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”…
 |
| Cán bộ công đoàn tỉnh Bình Dương hưởng ứng hoạt động phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp". Ảnh: CĐCC |
Đồng chí Nguyễn Kim Loan, Chủ tịch LĐLĐ Bình Dương xác định những hoạt động cần thực hiện bao gồm: nội dung về ATVSLĐ đưa vào thoả ước lao động tập thể; chú trọng nội dung về nâng cao chất lượng bữa ăn ca của NLĐ theo Kết luận số 03/KL-BCH ngày 18/01/2022 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam. Bên cạnh đó, tổ chức kiểm tra định kì, bảo trì, bảo dưỡng máy móc, thiết bị, hệ thống điện, lắp các biển báo. Hướng dẫn kĩ năng, quy trình làm việc an toàn, các quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của công đoàn, người sử dụng lao động và NLĐ trong công tác ATVSLĐ.
Trong tháng 5/2023, các cấp công đoàn sẽ tổ chức gặp mặt, thăm hỏi, động viên các nạn nhân và gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, triển khai các chế độ phúc lợi cho NLĐ. Ngoài ra, tổ chức động viên, khen thưởng kịp thời đoàn viên, NLĐ có các sáng kiến, giải pháp cải tiến kĩ thuật, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao động và bảo đảm ATVSLĐ.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Nguyễn Kim Loan tặng quà cho công nhân lao động. Ảnh: TL |
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, thông qua các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ, tổ chức Công đoàn sẽ làm tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động, tạo sự quan tâm hơn nữa của cấp ủy, chính quyền, hệ thống chính trị, chủ doanh nghiệp và toàn xã hội đối với giai cấp công nhân.
 Khảo sát thực hiện ATVSLĐ và phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp" tại doanh nghiệp Trong 2 ngày (8 và 9/8), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức khảo sát việc thực hiện an toàn vệ ... |
 Hà Nội: Phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023 Sáng 27/4, UBND thành phố Hà Nội phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội phối hợp tổ chức Lễ phát động ... |
 Công đoàn Bệnh viện Quân y 175 phối hợp tổ chức mổ mắt miễn phí cho bệnh nhân khó khăn Công đoàn và Khoa Mắt – Bệnh viện Quân y 175 phối hợp cùng các đơn vị đồng hành trong và ngoài quân đội thực ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.