Bình Dương: Xuất hiện các ca nhiễm, nghi nhiễm Covid-19 là công nhân
Bình Dương là địa phương có đông công nhân lao động nhập cư đến làm việc. Với diễn biến dịch bệnh căng thẳng hiện nay, địa phương này đã xuất hiện những ca nhiễm, nghi nhiễm là công nhân lao động làm việc tại công ty, khu công nghiệp. Trước tình hình đó, người lao động cần nâng cao ý thức luôn tuân thủ 5K để bảo vệ mình.
 |
| Ca nhiễm là công nhân tại Công ty Puku Việt Nam phải cách ly 600 công nhân liên quan. Ảnh CDC Bình Dương |
Cụ thể, ngày 15/6, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Bình Dương cho biết có 12 trường hợp nghi nhiễm Covid-19 mới trong cộng đồng, trong đó có công nhân. Các trường hợp này đều là F1 tại thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương
Cụ thể, có 11 trường hợp là F1 của hai vợ chồng là nhân viên phòng khám và nhân viên bán trà sữa (BN10584 và BN10585) cư trú tại tổ 2, khu phố Khánh Hội, phường Tân Phước Khánh. Và một trường hợp khác là F1 của bệnh nhân BN10584 ở ấp Vĩnh An, phường Tân Vĩnh Hiệp. Ngay sau khi có kết quả xét nghiệm dương tính với Covid-19 của 12 trường hợp trên, cơ quan chức năng tỉnh Bình Dương đã quyết định giãn cách xã hội thị xã các phường Thái Hòa, Tân Phước Khánh, Tân Vĩnh Hiệp theo chỉ thị 16 kể từ 0h ngày 16/6.
Điều đáng nói là trong số 12 ca nghi nhiễm với Covid-19 này có một số là công nhân đang làm việc trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Hơn nữa, những người này lại làm việc tại các công ty có địa chỉ khác nhau tại nhiều địa điểm trên địa bàn nguy cơ truy vết phức tạp.
 |
| Các điểm phong tỏa đã được thiết lập. |
Trong số ca nghi nhiễm có hai người là công nhân Công ty Việt Nam Housewares (đường Bình Chuẩn 62, khu phố Bình Phước B, phường Bình Chuẩn, TP. Thuận An); 1 người là công nhân Công ty Giày Kim Xương (đường Đại Đăng 2, Khu công nghiệp Đại Đăng, phường Phú Tân, TP. Thủ Dầu Một); 1 người là công nhân Xí nghiệp Xử lý chất thải Bình Dương và 1 người là công nhân Công ty Gốm sứ Ly Hoa Anh (thị xã Tân Uyên). Hiện công tác truy vết đang được triển khai rất tích cực.
Trước đó, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Bình Dương đã thông tin về 2 ca mắc Covid-19 làm việc trong Công ty TNHH Puku Việt Nam chuyên về may mặc tại Khu công nghiệp Đồng An, phường Bình Hòa, thành phố Thuận An, tỉnh Bình Dương. Hiện cả 2 công nhân đang được cách ly.
 |
| Công tác truy vết được thực hiện ngay trong đêm. |
Qua điều tra truy vết, ngành Y tế tỉnh Bình Dương đã lấy mẫu xét nghiệm các trường hợp F1 và cách ly tập trung tại Khu cách ly Cao đẳng Nghề Việt Nam - Singapore. Lực lượng chức năng tạm thời khoanh vùng, thực hiện cách ly y tế toàn bộ công nhân tại công ty để tiếp tục truy vết các trường hợp F1, F2, thực hiện phun khử khuẩn khu vực dịch tễ liên quan.
Liên quan đến 2 ca nghi nhiễm này cơ quan chức năng đã tiến hành phun khử khuẩn toàn bộ nhà máy trên. Đồng thời phối hợp với Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 thành phố Thuận An đưa toàn bộ 600 công nhân, người lao động (thuộc diện F1) liên quan đến hai trường hợp trên đến khu cách ly tập trung ở phường Thới Hòa, thị xã Bến Cát để theo dõi sức khỏe.
 |
| Phong tỏa khu vực có liên quan đến ca nhiễm. |
Liên quan đến ca nhiễm, nghi nhiễm Covid-19 là công nhân lao động đang làm việc tại địa bàn Bình Dương, bà Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết: “Từ khi có dịch bệnh diễn ra, theo chủ trương của Chính phủ, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Công đoàn các Khu công nghiệp trên địa bàn thành lập các Tổ an toàn Covid-19 đến tận các phân xưởng. Hầu hết các doanh nghiệp đều thực hiện 5K theo khuyến cáo của Bộ Y tế. Đến khi dịch bệnh xảy ra liên quan đến công nhân, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cũng như LĐLĐ chuẩn bị phương án hỗ trợ cho người lao động trong khu cách ly và cách ly tại nhà”.
Theo bà Loan, tình hình dịch bệnh trong bối cảnh cả nước nói chung, Bình Dương nói riêng rất phức tạp. Cho nên cán bộ công đoàn không lơ là, chủ quan. Nếu trong trường hợp cán bộ công đoàn nhiễm dịch hay là F1, F2... cũng chuẩn bị sẵn tâm lý, bình tĩnh, thực hiện nghiêm túc khuyến cáo phòng dịch.
 |
| Lực lượng chức năng chăng dây phong tỏa một chung cư tại thành phố Dĩ An, Bình Dương để khoanh vùng do có liên quan tới F1 của ca bệnh COVID-19 - Ảnh: Hoàng An |
Thực tế hiện nay, dịch bệnh Covid-19 đã “xâm nhập” vào khu công nghiệp, khu chế xuất tại các thành phố lớn như Bình Dương, TP. HCM và địa phương lân cận. Người lao động tuyệt đối không được chủ quan, luôn luôn tuân thủ các quy định phòng dịch tại nơi làm việc, ở nhà cũng như nơi công cộng.
“Tôi có theo dõi thông tin Covid-19 hằng ngày trên báo, đài và cũng được công ty tuyên truyền khi đi làm. Mấy ngày hôm nay đọc tin công nhân tại Bình Dương nhiễm bệnh tôi cũng lo lắng lắm. Việc sát khuẩn tay, đeo khẩu trang, giữ vệ sinh nơi ở, hạn chế tiếp xúc được tôi chú trọng hơn để bảo vệ mình. Bản thân tôi cũng sợ nếu một ngày mình là F1, hay F2 của một bạn công nhân nào đó trong công ty. Nhưng nghĩ lại, tôi cũng chuẩn bị sẵn tâm lý nếu không may mình ở trong hoàn cảnh đó”, chị Nguyễn Hồng làm việc tại Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore chia sẻ.
 Doanh nghiệp phải xét nghiệm 10 - 20% công nhân mỗi tuần Bộ Y tế đang nỗ lực tập huấn trực tuyến phòng chống dịch Covid-19 cho doanh nghiệp tại khu công nghiệp và cụm công nghiệp ... |
 Giám sát doanh nghiệp trả lương ngừng việc cho công nhân bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 LĐLĐ tỉnh Bắc Giang vừa chỉ đạo các cấp công đoàn giám sát doanh nghiệp trả lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho ... |
 Công đoàn hỗ trợ người lao động phòng, chống dịch Covid-19 Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVN Hà Nội) đã vận động công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ủng hộ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”
Chiều 22.10, tại Hà Nội, Báo Giáo dục và Thời đại (Bộ GD&ĐT) tổ chức lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai” năm 2026.
Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD
Với sáng kiến đột phá làm lợi ước tính hơn 9,1 triệu đô la Mỹ (tương đương khoảng 239 tỷ đồng), cắt giảm hơn 334 ngày dừng tàu, anh Vương và đồng nghiệp không chỉ giải quyết một bài toán hóc búa về kỹ thuật mà còn thực hành tiết kiệm, thắp lên ngọn lửa đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của người lao động hàng không.
Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10
Tại Xí nghiệp Veston Hà Nội, Tổng Công ty May 10 - CTCP, chị Trần Thị Vân - công nhân vận hành máy may công nghiệp bậc 4/6 đã biến những quan sát tỉ mỉ từ thực tiễn thành các giải pháp cải tiến hiệu quả, trở thành hạt nhân lan tỏa tinh thần thi đua sáng tạo trong đội ngũ công nhân dệt may.
Tin tức khác
Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất
Từ công nhân cơ khí được đào tạo ở bậc trung cấp, anh Nguyễn Thành Ngôn, Tổ trưởng Tổ Cơ khí, Công ty CP Nam Việt (tỉnh An Giang), từng bước trưởng thành bằng quá trình tự học, tích lũy kinh nghiệm và bền bỉ tìm tòi những giải pháp kỹ thuật. Hơn 24 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh cùng đồng nghiệp nghiên cứu, chế tạo, cải tiến nhiều thiết bị phục vụ sản xuất, góp phần tiết kiệm chi phí, tận dụng nguồn nguyên liệu và giảm sức lao động cho công nhân.
Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ
Giữa biển nước cuồn cuộn của trận lũ quét lịch sử, anh Nguyễn Văn Cung đã gác lại nỗi lo riêng khi gia đình đang bị cô lập cách đó vỏn vẹn 2 km, kiên cường chèo chiếc ghe ghép xuyên qua dòng nước dữ để cứu 40 người dân.
Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026
Sáng 22.10, tại TP Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt tổ chức khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026. Hội thi là hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn nhằm nâng cao tay nghề, phát hiện nhân tố triển vọng, xây dựng đội ngũ công nhân vững chuyên môn, góp phần bảo đảm an toàn chạy tàu.
Người công nhân gom những điều tử tế
Hơn 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, anh Nguyễn Đức Hưng không chỉ tận tụy với công việc chuyên môn mà còn dành nhiều thời gian kết nối, sẻ chia với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Từ những mái nhà cần sửa chữa đến các trường hợp bệnh nặng cần hỗ trợ, từ những thông tin thiết thực về đời sống công nhân đến các hoạt động công đoàn, anh bền bỉ kết nối những tấm lòng, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng người lao động.
Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh
Hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chị Huỳnh Thị Lý có 39 sáng kiến, cải tiến trong công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm. Phía sau những đóng góp ấy là hành trình vượt qua nghịch cảnh của người phụ nữ mắc ung thư vú giai đoạn IV, có con gái mắc bệnh động kinh và khuyết tật mắt bẩm sinh. Bằng nghị lực của bản thân cùng sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, chị vẫn bền bỉ lao động, sáng tạo và tìm thấy động lực để bước tiếp.
Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết
Không bó hẹp trong các hoạt động chăm lo, thăm hỏi mang tính sự vụ nhân dịp lễ, tết, cuộc đối thoại điểm "Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại nơi làm việc" tại Công ty TNHH Thời trang Star vào ngày 20.10 đã mang đến một góc nhìn tiến bộ về quan hệ lao động hiện đại.