Bình Phước tập trung phát triển Đảng từ đoàn viên ưu tú tại doanh nghiệp tư nhân, FDI
Hoạt động Công đoàn

Bình Phước tập trung phát triển Đảng từ đoàn viên ưu tú tại doanh nghiệp tư nhân, FDI

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Đây là nội dung trọng tâm tại Hội thảo “Giải pháp đẩy mạnh kết nạp đảng viên, phát triển tổ chức đảng, đoàn thể trong các đơn vị kinh tế tư nhân trên địa bàn tỉnh”. Chương trình do Tỉnh ủy Bình Phước phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Phước tổ chức vào cuối tháng 11/2022.
Bình Phước tập trung phát triển Đảng từ đoàn viên ưu tú tại doanh nghiệp tư nhân, FDI
Đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước phát biểu tại Hội thảo. Ảnh: LĐLĐ BP

Hội thảo là diễn đàn để các cấp ủy, cơ quan, đơn vị trao đổi kinh nghiệm, đóng góp ý kiến, đề xuất giải pháp đẩy mạnh công tác kết nạp đảng viên, phát triển tổ chức đảng, đoàn thể trong các đơn vị kinh tế tư nhân trên địa bàn tỉnh.

Chương trình Hội thảo còn có thảo luận, góp ý dự thảo “Đề án đẩy mạnh kết nạp đảng viên, phát triển tổ chức đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp ở khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2022 – 2030”; dự thảo "Hướng dẫn nội dung và quy trình sinh hoạt chi bộ trong các đơn vị kinh tế tư nhân". Đây là một trong những giải pháp quan trọng để đẩy mạnh kết nạp đảng viên, phát triển tổ chức đảng, đoàn thể trong các đơn vị kinh tế tư nhân trên địa bàn tỉnh, nhất là trong các doanh nghiệp ở khu công nghiệp, khu kinh tế trong thời gian tới.

Bình Phước tập trung phát triển Đảng từ đoàn viên ưu tú tại doanh nghiệp tư nhân, FDI
Đồng chí Nguyễn Thị Mai Chi - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH New Apparel Far Eastern (Việt Nam) trình bày tham luận. Ảnh: LĐLĐ BP

Trong tham luận của mình tại Hội thảo, đồng chí Nguyễn Thị Mai Chi - Chủ Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH New Apparel Far Eastern thuộc Khu công nghiệp (KCN) Bắc Đồng Phú cho biết, hiện nay doanh nghiệp có gần 4000 người lao động. Tính đến tháng 10/2022 tổng số người lao động tham gia công đoàn đạt 99,9%. Công đoàn cơ sở với 9 ủy viên ban chấp hành và 14 tổ trưởng Công đoàn được phân chia ở khắp các bộ phận, phòng ban.

Với vai trò là “sợi dây truyền nối” giữa Đảng với công nhân viên lao động (CNVLĐ), Công đoàn cơ sở Công ty TNHH New Apparel Far Eastern đã có những cán bộ công đoàn, người lao động đầu tiên là được kết nạp vào Đảng. Công đoàn cơ sở ngày càng nhận thức được vai trò, trách nhiệm của mình trong việc phối hợp với cấp ủy, chi bộ, các tổ chức đoàn thể khác để thực hiện công tác phát triển đảng viên. Số lượng đoàn viên, CNVLĐ được giới thiệu cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp cũng bắt đầu có tín hiệu khả quan hơn.

Từ năm 2019 đến nay, Công đoàn cơ sở đã giới thiệu cho Đảng 32 đoàn viên, hiện đã kết nạp chính thức 7 đảng viên; 2 hồ sơ đang chờ quyết định Đảng ủy khối; 5 đoàn viên đang học lớp cảm tình đảng. Con số này cho thấy, số lượng đảng viên trong doanh nghiệp hiện vẫn còn rất thấp, tỷ lệ kết nạp không cao.

Bình Phước tập trung phát triển Đảng từ đoàn viên ưu tú tại doanh nghiệp tư nhân, FDI
Hội thảo có sự tham gia của nhiều cán bộ công đoàn, đại biểu. Ảnh: LĐLĐ BP

Trong quá trình sinh hoạt tại chi bộ Công đoàn KCN Đồng Xoài - Đồng Phú, các đảng viên trong doanh nghiệp được tạo điều kiện thuận lợi nhất. Các nội dung sinh hoạt gần gũi, thiết thực với người lao động, linh hoạt trong phương thức sinh hoạt, linh hoạt về giờ giấc… Chi bộ công đoàn KCN Đồng Xoài – Đồng Phú cũng thường xuyên tổ chức rà soát, thống kê, báo cáo trước toàn thể đảng viên trong chi bộ về tình hình bồi dưỡng, theo dõi, giúp đỡ quần chúng ưu tú, tạo điều kiện hỗ trợ tốt nhất cho quần chúng trong quá trình viết lý lịch, xác minh lý lịch.

Xác định công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp là một nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng nhằm củng cố, bổ sung nguồn lực, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, những năm qua, Chi bộ Công đoàn các KCN tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, đề ra các giải pháp phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp, tạo chuyển biến tích cực trong công tác phát triển đảng viên.

Bình Phước tập trung phát triển Đảng từ đoàn viên ưu tú tại doanh nghiệp tư nhân, FDI
Đồng chí Trần Bá Lợi, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bình Phước phát biểu tại Hội thảo. Ảnh: LĐLĐ BP

Đồng chí Trần Bá Lợi, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Bình Phước đã có tham luận về thực trạng, kinh nghiệm và giải pháp phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ở KCN. Cụ thể, đến thời điểm hiện tại, chi bộ đã phát triển mới được 18 đồng chí là CNLĐ đang công tác tại các doanh nghiệp FDI. Nâng số lượng đảng viên chi bộ lên 26 đảng viên, trong đó có 20 đảng viên đang làm việc ở các doanh nghiệp FDI trong KCN Minh Hưng - Hàn Quốc, KCN Chơn Thành I,II và KCN Becamex. Đây là thành quả của tập thể Chi bộ và tập thể Công đoàn các KCN tỉnh phấn đấu trong suốt thời gian qua.

Đến nay, Công đoàn các KCN tỉnh có 102 quần chúng ưu tú đã được Đảng ủy khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh cấp giấy chứng nhận hoàn thành lớp nhận thức về Đảng. Trong đó riêng năm 2022, đã phối hợp với Đảng ủy Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh tổ chức 01 lớp nhận thức Đảng cho 62 quần chúng ưu tú và 01 lớp bồi dưỡng Lý luận chính trị dành cho 08 đảng viên mới là công nhân lao động.

Đồng chí Lợi cũng cho rằng, việc phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ở các KCN cần tập trung, quán triệt các Nghị quyết, Chỉ thị của Trung ương, của Tỉnh về công tác phát triển đảng nói chung, phát triển đảng viên trong doanh nghiệp nói riêng. Xây dựng các chương trình kế hoạch cụ thể triển khai thực hiện. Xác định công tác phát triển Đảng là một trong những tiêu chí xếp loại tổ chức Đảng hằng năm. Tiếp tục tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục truyền thống cách mạng, lịch sử Đảng, quê hương, đất nước... cho người lao động trong doanh nghiệp nhằm nâng cao lòng tự tôn, tự hào dân tộc, tin tưởng vào sự lãnh đạo và sự nghiệp đổi mới của Đảng; nâng cao tính tự giác, tích cực lao động, học tập, tham gia các hoạt động phong trào thi đua yêu nước, nỗ lực rèn luyện, phấn đấu để xứng đáng trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.

Công đoàn Bình Phước đóng góp tích cực cho sự phát triển của địa phương Công đoàn Bình Phước đóng góp tích cực cho sự phát triển của địa phương

Từ đầu năm đến nay, Công đoàn Bình Phước đã tích cực tham gia phòng dịch Covid-19 và khắc phục khó khăn do dịch bệnh, ...

Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm thương binh, gia đình chính sách ở Bình Phước Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm thương binh, gia đình chính sách ở Bình Phước

Nhân kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2022), ngày 24/7, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) ...

Công đoàn Bình Phước dự kiến chi trên 35 tỷ đồng cho đoàn viên đón tết Nguyên đán 2023 Công đoàn Bình Phước dự kiến chi trên 35 tỷ đồng cho đoàn viên đón tết Nguyên đán 2023

Thông qua các hoạt động chăm lo tết Nguyên đán 2023, Công đoàn Bình Phước giúp đoàn viên, người lao động nhận thức vai trò, ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm