Công đoàn Bình Phước dự kiến chi trên 35 tỷ đồng cho đoàn viên đón tết Nguyên đán 2023
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Bình Phước dự kiến chi trên 35 tỷ đồng cho đoàn viên đón tết Nguyên đán 2023

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Thông qua các hoạt động chăm lo tết Nguyên đán 2023, Công đoàn Bình Phước giúp đoàn viên, người lao động nhận thức vai trò, trách nhiệm và những đóng góp của tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Công đoàn bình Phước dự kiến chi trên 35 tỷ đồng cho đoàn viên đón Tết Nguyên đán 2023
Công đoàn Bình Phước có nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động khó khăn. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Bình Phước.

Cụ thể, các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động được tổ chức đảm bảo thiết thực, hiệu quả, đúng đối tượng, an toàn, phù hợp với điều kiện của địa phương, đơn vị. Công đoàn cơ sở, cấp trên cơ sở tổ chức linh hoạt, đa dạng các hình thức chăm lo, hỗ trợ, tập trung chăm lo, hỗ trợ công nhân lao động tại các doanh nghiệp, tại các khu công nghiệp, khu kinh tế.

Ưu tiên chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng do dịch Covid-19; công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo; phụ nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, gặp rủi ro hoạn nạn trong cuộc sống; đoàn viên, người lao động thuộc đối tượng gia đình chính sách hoặc nhiều năm chưa có điều kiện về quê sum họp với gia đình trong dịp tết Nguyên đán. Những trường hợp không về quê đón Tết, ở lại làm việc, lao động, sản xuất cũng được ưu tiên chăm lo chu đáo.

Công đoàn bình Phước dự kiến chi trên 35 tỷ đồng cho đoàn viên đón Tết Nguyên đán 2023
Các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động luôn được Công đoàn Bình Phước chú trọng mỗi dịp Tết đến xuân về. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Bình Phước

Các hoạt động chính dự kiến thực hiện trong công tác chăm lo Tết của Công đoàn Bình Phước được triển khai cụ thể như: tổ chức thăm hỏi, tặng quà, động viên, chúc Tết đoàn viên, người lao động với sự tham dự của lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân - Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, …

Tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” tập trung tại cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở (khu công nghiệp, khu kinh tế, địa bàn tập trung đông đoàn viên, người lao động), tại các doanh nghiệp ... phù hợp với tình hình thực tế. Tổ chức đưa, đón, hỗ trợ toàn bộ hoặc một phần vé tàu, xe, phương tiện đưa đoàn viên, người lao động có nhu cầu về quê ăn Tết và đi làm lại đảm bảo an toàn, thuận tiện, chu đáo. Tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm hỏi động viên đoàn viên, người lao động không về quê đón Tết đầm ấm, vui tươi, mang đậm dấu ấn công đoàn và hình thức phù hợp với từng địa bàn, đơn vị.

Công đoàn các cấp tích cực tham gia với các cơ quan chức năng để nắm tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, tiền thưởng tại nơi làm việc. Tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng về nội dung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết.

Công đoàn bình Phước dự kiến chi trên 35 tỷ đồng cho đoàn viên đón Tết Nguyên đán 2023
Công đoàn Bình Phước dự kiến dành hơn 35 tỷ đồng để chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán 2023. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Bình Phước

Với phương châm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”, Các cấp Công đoàn Bình Phước dự kiến hỗ trợ ​​100.000 đoàn viên và người lao động; với mức 300.000 đồng/người. Tổng kinh phí hỗ trợ dự kiến là 30 tỷ đồng. Ngoài ra, đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ từ nguồn kinh phí công đoàn cấp trên (cấp trên trực tiếp cơ sở và cấp tỉnh) với mức hỗ trợ thấp nhất là 500.000 đồng/người. Dự kiến có khoảng 11.700 trường hợp người lao động có hoàn cảnh khó khăn, với tổng mức chi dự kiến là 5 tỷ 850 triệu đồng.

Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ tối đa 70% từ kinh phí Công đoàn cấp tỉnh và các nguồn hỗ trợ khác theo quy định. Công ty cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ tối đa 30% từ các đơn vị tài chính nguồn, các đơn vị hỗ trợ khác (nếu có).

Từ những hoạt động chăm lo của Công đoàn như trên, người lao động sẽ thêm tin tưởng gắn bó với tổ chức Công đoàn, thúc đẩy phát triển đoàn viên; tạo động lực khích lệ, động viên công nhân lao động làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Công đoàn Bình Phước cũng vận động các tổ chức, doanh nghiệp, chính quyền địa phương, các nhà hảo tâm, đặc biệt là người sử dụng lao động trực tiếp ủng hộ các nguồn lực để tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực cho đoàn viên, người lao động.

Công đoàn Bình Phước tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong Tháng Công nhân Công đoàn Bình Phước tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong Tháng Công nhân

Ngày 24/4, Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 được LĐLĐ tỉnh tổ chức tại Công ty CP KCN ...

Công đoàn Bình Phước đóng góp tích cực cho sự phát triển của địa phương Công đoàn Bình Phước đóng góp tích cực cho sự phát triển của địa phương

Từ đầu năm đến nay, Công đoàn Bình Phước đã tích cực tham gia phòng dịch Covid-19 và khắc phục khó khăn do dịch bệnh, ...

Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm thương binh, gia đình chính sách ở Bình Phước Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm thương binh, gia đình chính sách ở Bình Phước

Nhân kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2022), ngày 24/7, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm