Bữa ăn hạnh phúc trong những dịp đặc biệt
Từ những ngày đầu lạ lẫm cho đến hiện tại, chị Hằng vẫn vẹn nguyên cảm giác hạnh phúc trong những dịp đặc biệt, bởi sự quan tâm ấm áp từ Công đoàn và Công ty.
| Hạnh phúc khi được làm việc trong môi trường sáng tạo |
Chị Phạm Thị Hằng – nhân viên Bộ phận Kiểm hàng, Công ty TNHH Goryo Việt Nam (Cụm công nghiệp Gia Vân, huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình) đã gắn bó với Công ty hơn 5 năm. Từng ấy năm, Hằng luôn cảm thấy mình thật may mắn vì đã có cơ duyên được làm việc trong môi trường này.
 |
| Người lao động vui vẻ trong bữa ăn ca. Ảnh: NVCC |
“Mọi chế độ phúc lợi của Công ty em có phần tốt hơn các công ty bạn bè em đang làm. Đơn cử như bữa ăn hằng ngày, chúng em rất hài lòng, cả về chất và lượng, đảm bảo sức khỏe cho người lao động yên tâm làm việc. Đó là chưa kể, món ăn có mặn nhạt hay chưa phù hợp, chỉ cần chúng em góp ý hôm trước là hôm sau nhà bếp sẽ điều chỉnh ngay!”, Hằng hồ hởi chia sẻ.
“Nhưng đặc biệt hơn cả là sự quan tâm của các anh chị trong Ban Chấp hành Công đoàn Công ty trong những dịp đặc biệt. Các hoạt động chào mừng, kỷ niệm rất long trọng thì là đương nhiên rồi. Điều gây ấn tượng nhất đối với em, là những bữa ăn cũng đặc biệt không kém!”.
“Em làm chị tò mò quá! Có phải là trong những dịp đó, bữa ăn rất thịnh soạn phải không em?, tôi hỏi.
“Không phải là sơn hào hải vị, nhưng còn ngon hơn cả sơn hào hải vị chị ạ! Những dịp như tết Âm lịch, tết Dương lịch, Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày thành lập Công ty 27/2, Ngày thành lập Công đoàn, Tết Trung thu, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Ngày Quốc khánh 2/9… thực đơn sẽ tươi hơn, đa dạng hơn, lượng nhiều hơn và luôn có một điều gì đó đặc biệt, lúc thì một khoanh giò, lúc thêm hộp sữa chua, trái cây hoặc có thể là canh kim chi cải thảo…”.
“Những món đó có vẻ cũng thông thường em nhỉ?!”, tôi thắc mắc.
“Vâng, có thể giá trị vật chất không lớn nhưng điều chúng em cảm nhận được là sự quan tâm, chăm sóc rất thiết thực, chu đáo của Công đoàn và Ban Lãnh đạo Công ty chị ạ!”.
|
Vậy mới nói, chất lượng bữa ăn ca có tác động rất lớn đến tinh thần và năng suất làm việc của người lao động. Suất ăn ca vừa mang lợi ích cho người lao động đồng thời cũng mang lợi ích cho doanh nghiệp.
Một bữa cơm giá trị vật chất tuy không lớn nhưng thể hiện sự quan tâm của người sử dụng lao động, của công đoàn cơ sở công ty đối với công nhân lao động.
Và tất nhiên, khi nhận được sự quan tâm đó, người lao động sẽ thêm yêu quý và gắn bó bền chặt với doanh nghiệp!
 Để công nhân đảm bảo được sức khỏe qua những bữa ăn ca Tổ chức tốt bữa ăn ca là hoạt động thiết thực động viên, khích lệ người lao động (NLĐ) nâng cao năng suất lao động, ... |
 Vất vả nhưng vui và tự hào khi phục vụ khách vào dịp lễ Đối với những lao động làm trong ngành vận tải thì mỗi dịp Lễ Quốc khánh là thời điểm vô cùng bận rộn. “Ăn tranh ... |
 Thảo cười tít mắt vì 2 bữa ăn đặc biệt tại công ty! “Chị biết không, hàng tháng, mỗi công nhân lao động chúng em còn được chăm lo thêm 2 bữa ăn đặc biệt hơn ngày thường ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”
Chiều 22.10, tại Hà Nội, Báo Giáo dục và Thời đại (Bộ GD&ĐT) tổ chức lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai” năm 2026.
Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD
Với sáng kiến đột phá làm lợi ước tính hơn 9,1 triệu đô la Mỹ (tương đương khoảng 239 tỷ đồng), cắt giảm hơn 334 ngày dừng tàu, anh Vương và đồng nghiệp không chỉ giải quyết một bài toán hóc búa về kỹ thuật mà còn thực hành tiết kiệm, thắp lên ngọn lửa đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của người lao động hàng không.
Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10
Tại Xí nghiệp Veston Hà Nội, Tổng Công ty May 10 - CTCP, chị Trần Thị Vân - công nhân vận hành máy may công nghiệp bậc 4/6 đã biến những quan sát tỉ mỉ từ thực tiễn thành các giải pháp cải tiến hiệu quả, trở thành hạt nhân lan tỏa tinh thần thi đua sáng tạo trong đội ngũ công nhân dệt may.
Tin tức khác
Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất
Từ công nhân cơ khí được đào tạo ở bậc trung cấp, anh Nguyễn Thành Ngôn, Tổ trưởng Tổ Cơ khí, Công ty CP Nam Việt (tỉnh An Giang), từng bước trưởng thành bằng quá trình tự học, tích lũy kinh nghiệm và bền bỉ tìm tòi những giải pháp kỹ thuật. Hơn 24 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh cùng đồng nghiệp nghiên cứu, chế tạo, cải tiến nhiều thiết bị phục vụ sản xuất, góp phần tiết kiệm chi phí, tận dụng nguồn nguyên liệu và giảm sức lao động cho công nhân.
Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ
Giữa biển nước cuồn cuộn của trận lũ quét lịch sử, anh Nguyễn Văn Cung đã gác lại nỗi lo riêng khi gia đình đang bị cô lập cách đó vỏn vẹn 2 km, kiên cường chèo chiếc ghe ghép xuyên qua dòng nước dữ để cứu 40 người dân.
Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026
Sáng 22.10, tại TP Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt tổ chức khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026. Hội thi là hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn nhằm nâng cao tay nghề, phát hiện nhân tố triển vọng, xây dựng đội ngũ công nhân vững chuyên môn, góp phần bảo đảm an toàn chạy tàu.
Người công nhân gom những điều tử tế
Hơn 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, anh Nguyễn Đức Hưng không chỉ tận tụy với công việc chuyên môn mà còn dành nhiều thời gian kết nối, sẻ chia với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Từ những mái nhà cần sửa chữa đến các trường hợp bệnh nặng cần hỗ trợ, từ những thông tin thiết thực về đời sống công nhân đến các hoạt động công đoàn, anh bền bỉ kết nối những tấm lòng, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng người lao động.
Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh
Hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chị Huỳnh Thị Lý có 39 sáng kiến, cải tiến trong công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm. Phía sau những đóng góp ấy là hành trình vượt qua nghịch cảnh của người phụ nữ mắc ung thư vú giai đoạn IV, có con gái mắc bệnh động kinh và khuyết tật mắt bẩm sinh. Bằng nghị lực của bản thân cùng sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, chị vẫn bền bỉ lao động, sáng tạo và tìm thấy động lực để bước tiếp.
Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết
Không bó hẹp trong các hoạt động chăm lo, thăm hỏi mang tính sự vụ nhân dịp lễ, tết, cuộc đối thoại điểm "Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại nơi làm việc" tại Công ty TNHH Thời trang Star vào ngày 20.10 đã mang đến một góc nhìn tiến bộ về quan hệ lao động hiện đại.