Hạnh phúc khi được làm việc trong môi trường sáng tạo

Nhờ môi trường làm việc ủng hộ sự sáng tạo, sáng kiến “Cải tiến giảm thiểu thời gian thay LOT model R13C tại công đoạn Up/Down” của kỹ sư Đông làm lợi cho Công ty số tiền gần 76 tỷ đồng.

Kỹ sư Đông là gương mặt sáng giá trong đội ngũ kỹ sư, kỹ thuật viên, công nhân lao động Công ty LG Innotek Việt Nam Hải Phòng.

Anh Đông cho biết, nhận thức được tầm quan trọng của công nghệ thông tin và chuyển đổi số, Ban lãnh đạo Công ty đã thành lập bộ phận phụ trách cải tiến và bộ phận phụ trách chuyển đổi số với sự tham gia của 28 kỹ sư hàng đầu tại thuộc các bộ phận, phòng ban; kết hợp cùng chuyên gia Hàn Quốc từ Tập đoàn và Công ty mẹ để xây dựng mô hình chuyển đổi số riêng, phù hợp với hệ thống vận hành của nhà máy Việt Nam.

Kỹ sư Nguyễn Văn Đông cảm thấy rất hạnh phúc khi được làm việc trong môi trường sáng tạo, chuyên nghiệp. Ảnh: NVCC

Theo anh Đông, để có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ngoài kiến thức chuyên ngành được đào tạo bài bản thì thực tế công việc giúp anh phát hiện ra các bất cập, từ đó nảy sinh ý tưởng khắc phục, cải tiến.

Điều anh Đông tâm đắc là được làm việc trong môi trường sáng tạo, chuyên nghiệp, mỗi người đều có thể phát triển ý tưởng, sáng kiến của mình đóng góp cho doanh nghiệp và đều được Công ty ghi nhận. Công ty luôn hỗ trợ mọi mặt để anh hiện thực hóa các sáng kiến, ý tưởng của người lao động.

“Sáng kiến của tôi chỉ là một trong số hàng ngàn đề án cải tiến đã được triển khai thành công tại LG Innotek. Bằng chứng là, theo thống kê mà tôi biết được 9 tháng đầu năm 2023, với sự tham gia của 547 nhân viên chúng tôi đã thực hiện được 1.165 đề án cải tiến, thực hiện 184 đề án chuyển đổi số, giúp doanh nghiệp tiết kiệm 149,4 tỷ VNĐ, giảm 49.000 giờ thao tác, cấp chứng chỉ chuyển đổi số chuyên sâu cho 78 kỹ sư, tổng số tiền khen thưởng đạt 1,19 tỷ đồng”, anh Đông khiêm tốn chia sẻ.

Anh Đông cho rằng, sự động viên cả bằng vật chất và tinh thần từ phía ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty là nguồn động lực vô cùng to lớn để cá nhân anh cũng như tất cả đội ngũ kỹ sư, công nhân lao động khác trong doanh nghiệp của mình tiếp tục hăng say tìm tòi, khám phá để mang lại nhiều giá trị tốt đẹp cho doanh nghiệp nói riêng và xã hội nói chung.

Hạnh phúc khi được cho đi Là một trong những đoàn viên đóng góp tích cực nhất cho hoạt động thiện nguyện ở công ty, chị Diệu Linh luôn cảm thấy ...

Hạnh phúc như mơ khi được gặp Chủ tịch nước Có lẽ trong giấc mơ chị Thêm cũng chưa bao giờ mơ thấy có một ngày chị được đích thân Chủ tịch nước trao quà, ...

'Hạnh phúc khi tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động" Đến nay, mô hình “3 An” do LĐLĐ tỉnh An Giang triển khai đã không ngừng mang lại hiệu quả thiết thực.