Cán bộ công đoàn Khánh Hòa tích cực đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống
Hoạt động Công đoàn

Cán bộ công đoàn Khánh Hòa tích cực đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống

THANH THẢO
Tác giả: THANH THẢO
Sáng 16/8, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa tổ chức Hội nghị nghiên cứu, học tập, quán triệt, tuyên truyền Nghị quyết Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII và Nghị quyết số 55/2022/QH15, ngày 16/6/2022 của Quốc hội khóa XV cho 60 cán bộ công đoàn chuyên trách trong tỉnh.
LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa: Sôi nổi các hoạt động kỷ niệm Quốc khánh 2/9 Khánh Hòa: Chuyển hồ sơ 36 đơn vị nợ BHXH cho cơ quan công an xử lý Khánh Hòa: NLĐ vui mừng khi nhận được tiền hỗ trợ thuê nhà
Cán bộ công đoàn tỉnh Khánh Hòa tích cực đưa các Nghị quyết vào cuộc sống
Đồng chí Lưu Hồng Vân – Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Khánh Hòa đề nghị các cán bộ công đoàn chuyên trách nắm vững nội dung của các Nghị quyết để đưa Nghị quyết sớm đi vào cuộc sống - Ảnh: THANH THẢO

Tại Hội nghị, các cán bộ công đoàn đươc nghe đồng chí Lưu Hồng Vân – Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Khánh Hòa truyền đạt, triển khai nội dung văn kiện Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII và 4 chuyên đề: “Tiếp tục đổi mới, hoàn thiện thể chế, chính sách, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý và sử dụng đất, tạo động lực đưa đất nước trở thành nước phát triển có thu nhập cao”; “Nông nghiệp, nông dân, nông thôn đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”; “Tiếp tục đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả kinh tế tập thể trong giai đoạn mới”; “Tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới”.

Trên cơ sở đó, định hướng các cấp ủy tiếp tục quán triệt, tuyên truyền sâu rộng trong cơ quan, đơn vị, tổ chức và Nhân dân, góp phần đưa Nghị quyết Hội nghị nhanh chóng đi vào thực tiễn đời sống kinh tế - xã hội, hoàn thành thắng lợi các mục tiêu đề ra.

Hội nghị cũng lắng nghe triển khai Nghị quyết 55/2022/QH15 của Quốc hội khóa XV về thí điểm một số chính sách đặc thù phát triển tỉnh Khánh Hòa (có hiệu lực từ ngày 1/8/2022). Trong đó, Nghị quyết quy định thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù đối với tỉnh Khánh Hòa về quản lý tài chính, ngân sách Nhà nước; phân cấp quản lý Nhà nước trong lĩnh vực quy hoạch, đất đai, môi trường; tách dự án bồi thường, hỗ trợ, tái định cư, giải phóng mặt bằng ra khỏi dự án đầu tư công; phát triển Khu kinh tế Vân Phong, huyện Cam Lâm và phát triển kinh tế biển ở địa phương.

Theo đồng chí Lưu Hồng Vân, Nghị quyết số 55/2022/QH15 được Quốc hội thông qua là niềm vinh dự, tự hào to lớn cho tỉnh Khánh Hòa. Tỉnh đã tổ chức học tập, quán triệt đến cấp ủy, chính quyền địa phương và các tầng lớp Nhân dân trên tinh thần triển khai thực hiện nghiêm túc, thiết thực và hiệu quả.

Cán bộ công đoàn Khánh Hòa tích cực đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống
Các cán bộ công đoàn xem tài liệu được Hội nghị cung cấp để nắm bắt toàn diện nội dung của Nghị quyết. Ảnh: THANH THẢO

Trao đổi tại Hội nghị, đồng chí Văn Lộc - Phó chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp – Khu kinh tế tỉnh Khánh Hòa chia sẻ, để Nghị quyết đi vào cuộc sống một cách nhanh chóng, từ nay đến cuối năm, đơn vị này sẽ tích cực đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến các Nghị quyết của Trung ương, của tỉnh đến đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, đoàn viên, người lao động nhằm nâng cao tinh thần chủ động, trách nhiệm, quyết tâm cao trong công việc, gắn với chiến lược phát triển kinh tế- xã hội của địa phương”.

Đồng chí Văn Lộc cũng cho biết thêm, từ đầu năm đến nay, đơn vị này đã tổ chức tư vấn pháp luật trực tiếp và tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho hơn 100 công nhân lao động.

Còn đồng chí Chà My, chuyên viên làm việc tại Ban Quản lý Khu tưởng niệm chiến sĩ Gạc Ma chia sẻ: "Qua Hội nghị này, chúng tôi được tuyên truyền, quán triệt, thấm nhuần sâu sắc các nội dung của Nghị quyết Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII và Nghị quyết số 55/2022/QH15 của Quốc hội khóa XV giúp chúng tôi nắm bắt được các nội dung chỉ đạo, tổ chức thực hiện. Nhờ đó, chúng tôi sẽ phổ biến, tuyên truyền sâu rộng tinh thần, nội dung của Nghị quyết đến đoàn viên, Nhân dân khi đến thăm Khu tưởng niệm chiến sĩ Gạc Ma".

"Làn sóng" cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ việc: Dấu hiệu đáng "Làn sóng" cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ việc: Dấu hiệu đáng
Bài ca viết bằng ánh sáng Bài ca viết bằng ánh sáng
Quảng Trị: 362 lao động được phê duyệt hỗ trợ tiền thuê nhà Quảng Trị: 362 lao động được phê duyệt hỗ trợ tiền thuê nhà

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm