Cán bộ Công đoàn tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về đổi mới của tổ chức Công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Cán bộ Công đoàn tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về đổi mới của tổ chức Công đoàn

THU CHINH
Tác giả: THU CHINH
Chiều ngày 2/6/2022, phát biểu tại buổi "Gặp mặt Đoàn đại biểu công nhân lao động, cán bộ Công đoàn tiêu biểu TP Hồ Chí Minh", đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, đội ngũ cán bộ Công đoàn, công nhân lao động tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về sự đổi mới của tổ chức Công đoàn.
Đổi mới công tác thông tin, tuyên truyền trong tình hình mới Tặng vali kèm theo tổ chức du lịch cho người lao động
Cán bộ Công đoàn tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về đổi mới của tổ chức Công đoàn
Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam thay mặt Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn ghi nhận nỗ lực của các cán bộ Công đoàn, công nhân lao động tiêu biểu. Ảnh: TC

Phát biểu tại buổi gặp mặt, đồng chí Phạm Chí Tâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh cho biết, kể từ khi đợt dịch Covid-19 lần thứ 4 bùng phát, kinh tế - xã hội của Thành phố bị ảnh hưởng nặng nề. Đời sống, việc làm của NLĐ càng khó khăn hơn.

Các cấp Công đoàn đã tham gia hiệu quả cùng Thành phố phòng, chống dịch bệnh và phục hồi kinh tế sau đại dịch. Từ mức giảm sâu vào cuối năm 2021, kinh tế - xã hội của Thành phố đã phục hồi mạnh trong đầu năm 2022.

Công đoàn Thành phố đã phát động phong trào thi đua "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" gắn với phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Mỗi đoàn viên là một tình nguyện viên, mỗi công đoàn cơ sở một chương trình tình nguyện”, hưởng ứng chương trình "75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” và “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Kết thúc giai đoạn 1 của Chương trình, LĐLĐ TP Hồ Chí Minh đã đạt gần 60.000 sáng kiến (vượt chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao).

Cán bộ Công đoàn tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về đổi mới của tổ chức Công đoàn
Buổi gặp mặt diễn ra tại Hà Nội. Ảnh: TC

Năm 2021, nhiều tấm gương cán bộ Công đoàn, công nhân lao động tiêu biểu có nhiều thành tích được biểu dương. Nhiều công nhân được nâng bậc lương, bậc thợ và trở thành cán bộ quản lý. Tại chương trình gặp mặt hôm nay có 10 công nhân, kỹ sư đạt "Giải thưởng Tôn Đức Thắng", 11 cán bộ Công đoàn đạt "Giải thưởng 28 - 7", 25 công nhân lao động đạt Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn, 14 công nhân lao động tiêu biểu được ghi nhận.

Đồng chí Kiều Ngọc Hoa - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Samsung HCMC Ce Complex, một trong những cán bộ Công đoàn đạt "Giải thưởng 28 - 7" nhớ lại kỷ niệm khó quên trong thời gian Công ty thực hiện "3 tại chỗ".

"Trong lúc cùng sống và làm việc với 4.000 đoàn viên, NLĐ, tôi đã hiểu thêm tâm tư của họ. Tôi đã tham khảo chính sách phúc lợi của các đơn vị xung quanh để thương lượng với doanh nghiệp áp dụng cho NLĐ tham gia “3 tại chỗ”. Đó là: Ngày Chủ nhật, NLĐ không phải làm việc vẫn được hưởng nguyên lương. Cuối tuần, NLĐ được Công ty phát sữa, bánh kem, bánh mì và phiếu mua hàng trị giá 50.000 đồng… Công ty còn bố trí ti vi, máy giặt, tủ lạnh để họ thoải mái như ở nhà mình. Kết thúc chương trình “3 tại chỗ”, nhiều công nhân xin ở lại nhà máy đến Tết" - đồng chí Kiều Ngọc Hoa cho biết.

Cán bộ Công đoàn tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về đổi mới của tổ chức Công đoàn
Những cán bộ Công đoàn, công nhân lao động tiêu biểu của TP Hồ Chí Minh. Ảnh: TC

Tại buổi gặp mặt, mỗi công nhân, kỹ sư, cán bộ Công đoàn tiêu biểu đều mang đến một câu chuyện về sự nỗ lực, vượt khó, sáng tạo trong lao động, góp phần chiến thắng đại dịch Covid-19.

Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thay mặt Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn chúc mừng những tấm gương lao động ưu tú của TP Hồ Chí Minh. Các tấm gương tiêu biểu đã có nhiều đóng góp, cống hiến cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và Thành phố. Họ đã góp mặt vào lực lượng tuyến đầu phòng, chống dịch Covid-19, cùng Thành phố vượt qua thách thức to lớn. Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tự hào và mong muốn những tấm gương tiêu biểu nói trên tiếp tục nỗ lực, làm chủ tri thức, khoa học công nghệ, đóng góp nhiều hơn nữa trong tương lai, thực hiện khát vọng dân tộc. Những cán bộ Công đoàn đạt "Giải thưởng 28 - 7" là hình ảnh sinh động nhất về sự đổi mới của tổ chức Công đoàn. Các cán bộ Công đoàn cần có hoạt động độc đáo, hiệu quả và mang lại nhiều quyền lợi hơn nữa cho NLĐ.

Bàn thắng, Tiến Linh và tình yêu bóng đá Bàn thắng, Tiến Linh và tình yêu bóng đá

Sau những phút giằng co quyết liệt trên sân cỏ với không ít khó khăn và có phần lúng túng của đội tuyển U23 Việt ...

Tình yêu bóng đá và lòng kính trọng lãnh tụ Tình yêu bóng đá và lòng kính trọng lãnh tụ

Hôm nay là một ngày lễ lớn của đất nước. Hôm nay là ngày toàn dân ta kỷ niệm lần thứ 132 ngày sinh Chủ ...

Chuyện bố con ông Bưởi Chuyện bố con ông Bưởi

Ông Bưởi khó nhọc lê bước cầm cái ống nhựa phun nước tưới chè. Đồi chè rộng, tưới hết cũng phải mất cả ngày. Nhà ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm