Cần Thơ sẽ xây dựng 9.100 căn nhà ở xã hội, thiết chế Công đoàn
Giai đoạn 2022 - 2025 Cần Thơ sẽ triển khai xây dựng 4.100 căn nhà ở xã hội và giai đoạn 2026 - 2030 là 5.000 căn…
Dành 3 héc ta đất xây dựng thiết chế Công đoàn
UBND TP Cần Thơ vừa bổ sung dự án nhà ở xã hội tại khu Thiết chế Công đoàn Cần Thơ vào danh mục dự án thu hút đầu tư tại TP Cần Thơ giai đoạn 2021 - 2025 (đợt 2) theo Quyết định số 1198/QÐ-UBND, ngày 18/5/2023.
 |
| Chung cư nhà ở xã hội An Phú ở phường Ba Láng, quận Cái Răng. Ảnh: Tr.L |
Dự án nhà ở xã hội tại khu thiết chế Công đoàn Cần Thơ được thực hiện tại khu quy hoạch xây dựng thiết chế Công đoàn tại Khu công nghiệp Trà Nóc II, phường Phước Thới, quận Ô Môn, TP Cần Thơ.
Dự án phục vụ nhu cầu về nhà ở của công nhân, đoàn viên công đoàn, người lao động trên địa bàn thành phố với diện tích khoảng 19.373 m2. Dự án đầu tư từ 100% nguồn vốn ngoài ngân sách nhà nước. Thời hạn, tiến độ đầu tư dự kiến 30 tháng, kể từ ngày lựa chọn được nhà đầu tư thực hiện dự án. Khu đất dự án là đất sạch do Nhà nước quản lý.
Trước đó, vào cuối năm 2022 vừa qua, Ban Quản lý dự án Thiết chế Công đoàn của Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có buổi làm việc với UBND TP Cần Thơ, LĐLĐ TP Cần Thơ và các cơ quan chuyên môn của thành phố về triển khai dự án Thiết chế Công đoàn tại Cần Thơ.
Theo đó, Ban Quản lý dự án Thiết chế Công đoàn được Tổng LĐLĐ Việt Nam giao lập hồ sơ quy hoạch tổng mặt bằng tỉ lệ 1/500 Khu quy hoạch xây dựng tại Khu công nghiệp Trà Nóc II, phường Phước Thới, quận Ô Môn, TP Cần Thơ. Quy mô diện tích khu đất lập quy hoạch khoảng 3 héc ta. Đây sẽ là khu vực được đầu tư xây dựng đầy đủ về hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng xã hội với quy mô dân số trên 1.100 người…
 |
| Hoạt động sản xuất, kinh doanh tại một doanh nghiệp trong KCN Cần Thơ. Ảnh: Tr.L. |
Ngay sau khi có Quyết định số 6753/QĐ-UBND, ngày 30/11/2022 của UBND quận Ô Môn về việc phê duyệt Đồ án quy hoạch chi tiết xây dựng tỉ lệ 1/500 Khu quy hoạch xây dựng Thiết chế Công đoàn tại Cần Thơ; Ban Quản lý dự án Thiết chế Công đoàn đã có Tờ trình số 121/Ttr-BQLDA, ngày 1/12/2022 trình Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho phép thực hiện báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư dự án Nhà văn hóa, thể thao thuộc quy hoạch khu thiết chế Công đoàn. Dự kiến đến quý II.2023 sẽ tổ chức lựa chọn nhà thầu thi công, khởi công.
Lo chốn ở cho người lao động
Trong một diễn biến khác, theo Quyết định số 338/QĐ-TTg, ngày 3/4/2023 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Đầu tư xây dựng ít nhất một triệu căn hộ nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021 - 2030; TP Cần Thơ được giao chỉ tiêu hoàn thành 9.100 căn (giai đoạn 2022 - 2025 là 4.100 căn và giai đoạn 2026 - 2030 là 5.000 căn).
Hiện nay, TP Cần Thơ đang triển khai 3 dự án (Chung cư Nhà ở xã hội Gia Phúc, Chung cư Nhà ở xã hội Hồng Loan 5C, Nhà ở xã hội phường Phước Thới) với quy mô 1.872 căn. Trước mắt, trong giai đoạn 2021 - 2025, thành phố còn 2.228 căn cần triển khai thực hiện so với chỉ tiêu được giao tại Quyết định số 338/QĐ-TTg.
 |
| Khu chung cư nhà ở xã hội Nam Long - Hồng Phát ở quận Cái Răng, Cần Thơ. Ảnh: Tr.L |
UBND thành phố đã giao Sở Xây dựng tiến hành xây dựng Đề án Nhà ở xã hội trên địa bàn, dự kiến hoàn thành trong quý II-2023.
Qua đó, xác định nhu cầu phát triển nhà ở xã hội trên địa bàn từng quận, huyện và tại các khu chế xuất, khu công nghiệp trên địa bàn thành phố giai đoạn 2021 - 2025, tầm nhìn 2030 để xây dựng kế hoạch triển khai cụ thể cho việc đầu tư các dự án theo từng năm và theo từng giai đoạn từ nay đến năm 2030.
Ngoài ra, thành phố đã thống nhất chủ trương đầu tư xây dựng các khu tái định cư trên địa bàn, trong đó có lồng ghép bố trí quỹ đất phát triển nhà ở xã hội để đảm bảo kết nối đồng bộ về hạ tầng kỹ thuật và hạ tầng xã hội phục vụ cho người dân theo quy định, gắn kết với việc phát triển hệ thống đô thị và hệ thống công trình hạ tầng phục vụ đô thị, theo mục tiêu chương trình phát triển nhà ở của thành phố.
Đồng thời, công khai, giới thiệu quỹ đất đầu tư nhà ở xã hội cho các doanh nghiệp để nghiên cứu, đề xuất đầu tư. Bên cạnh đó, thành phố cũng đang tiến hành các thủ tục để đấu thầu lựa chọn nhà đầu tư cho 3 dự án mới là: Nhà ở xã hội Khu tái định cư An Bình tại quận Ninh Kiều diện tích 3.938 m2; Khu tái định cư Thới Thuận giai đoạn 2 tại quận Thốt Nốt diện tích 12.310 m2 và Nhà ở xã hội tại Khu thiết chế Công đoàn Cần Thơ diện tích 9.847 m2…
 Cần Thơ: Nhu cầu tuyển dụng sau Tết giảm Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ, nhu cầu tuyển dụng sau Tết tại địa phương này đã giảm so với thời ... |
 LĐLĐ TP Cần Thơ: Tổng kết công tác nữ công năm 2022 Tại Hội nghị, LĐLĐ TP Cần Thơ khen thưởng 6 tập thể, 17 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua ... |
 Cần Thơ nâng cao hiệu quả phát triển đoàn viên và công đoàn cơ sở Nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn Cần Thơ đã thành lập 204 CĐCS; điều chỉnh, sáp nhập, giải thể, chuyển đi 225 CĐCS; phát ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.