Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng:
Chăm lo cho gần 1100 đoàn viên, người lao động khó khăn
Dịp Tháng Công nhân, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng đã trao gần 1100 suất quà, mỗi suất 500.000 đồng cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại các công đoàn cơ sở.
| Hỗ trợ gần 37 nghìn đoàn viên, người lao động |
Tập trung chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động
Tại Lễ phát động Tháng Công nhân chiều 4/5, đồng chí Nguyễn Thị Thúy Linh – Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng và đồng chí Phạm Thị Thảo Nguyên – Phó Bí thư Đảng uỷ Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng đã trao kinh phí gần 545 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn tại 15 công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng.
 |
| Trao kinh phí hỗ trợ gần 545 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại 15 công đoàn cơ sở. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Đồng chí Nguyễn Thành Trung - Chủ tịch Công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng khẳng định, trong bất kỳ bối cảnh nào thì công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động là nhiệm vụ hàng đầu của tổ chức Công đoàn.
“Chúng tôi hy vọng những nỗ lực chăm lo đoàn viên, người lao động trong thời gian vừa qua của công đoàn phần nào cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của họ. Thời gian tới, công đoàn vẫn tiếp tục đẩy mạnh việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng đoàn viên, người lao động”, đồng chí Nguyễn Thành Trung nói.
Sôi nổi các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân 2024
Lãnh đạo Công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng cho biết thêm, với chủ đề Tháng Công nhân năm 2024 là “Đoàn kết công nhân – Triển khai nghị quyết”, công đoàn sẽ phối hợp tổ chức nhiều hoạt động cho đoàn viên, người lao động với những hình thức phong phú, đa dạng như: phiên chợ công nhân, bán hàng giảm giá, tư vấn, khám sức khỏe, phát thuốc, tầm soát ung thư phổi cho đoàn viên, người lao động.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thành Trung - Chủ tịch Công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng phát biểu tại Lễ phát động. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Ngoài ra, công đoàn phối hợp doanh nghiệp ký kết chương trình “Phúc lợi đoàn viên”; tặng phiếu mua hàng miễn phí cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, văn nghệ giao lưu giữa các công đoàn cơ sở.
Tiếp tục tổ chức “Ngày hội hiến máu nhân đạo” nhằm giúp đỡ những người bệnh đang cần máu để điều trị, phát huy tinh thần nhân ái, yêu thương và chia sẻ khó khăn đối với cộng đồng, phát huy truyền thống sống có trách nhiệm với xã hội trong mỗi đoàn viên, người lao động.
 |
| Chị Lê Thị Nở, công nhân Công Ty TNHH Morito Đà Nẵng đặt câu hỏi cho Ban tổ chức trong buổi tư vấn pháp luật. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Đồng thời, công đoàn tổ chức buổi đối thoại về pháp luật lao động và luật công đoàn cho đoàn viên, người lao động; 02 buổi tuyên truyền về ATVSLĐ và Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp cho đoàn viên, người lao động. Cùng với đó, phối hợp với các ban của Đảng ủy Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp tổ chức “Lớp đoàn viên ưu tú phấn đấu trở thành đảng viên”.
Thông qua hoạt động Tháng Công nhân, động viên, khích lệ tạo động lực mới, khí thế mới để cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động quyết tâm, nỗ lực lớn, cùng hành động đưa Nghị quyết đại hội công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 vào thực tiễn.
Thúc đẩy công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, làm tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, thúc đẩy sự quan tâm, chăm lo của cấp ủy, chính quyền, các cấp, ngành, người sử dụng lao động và toàn xã hội xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh.
Tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động làm việc tại các KCN Đà Nẵng.
| Ngay sau lễ phát động Tháng Công nhân, giải bóng đá truyền thống công nhân lao động lần thứ XVII năm 2024 chính thức khai mạc.
Giải đấu thu hút 40 đội bóng đá nam và 10 đội bóng đá nữ với hơn 500 vận động viên của Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng tham gia. Đây là sân chơi cho đoàn viên, người lao động nhằm rèn luyện sức khỏe, thúc đẩy phong trào thể dục thể thao, giúp tăng cường tình đoàn kết, giao lưu, gắn bó giữa các đơn vị. Các đội được chia bản thi đấu vòng tròn chọn ra đội có điểm cao nhất, nhì của mỗi bản vào vòng sau, đấu loại trực tiếp đến khi tìm ra đội vô địch. Chung kết và trao giải vào 6/6.
Dịp này, Công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng trao bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 5 tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn năm 2023. |
 Hỗ trợ gần 37 nghìn đoàn viên, người lao động Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng vừa thông tin về tình hình công nhân lao động và hoạt ... |
 Người lao động ký đơn khởi kiện Công ty CP Dệt Hòa Khánh Sáng 12/4, 88 người lao động đã ký đơn khởi kiện Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng về vấn đề nợ lương, ... |
 Công ty Dệt Hòa Khánh trả nợ bảo hiểm xã hội, người lao động "mừng rớt nước mắt" Người lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh vô cùng vui mừng khi doanh nghiệp vừa thanh toán 1,350 tỷ đồng tiền nợ bảo ... |
 Hòa giải bất thành vụ kiện Công ty Dệt Hòa Khánh Phiên hòa giải đầu tiên bất thành do người lao động không đồng ý với phương án trả nợ lương, trợ cấp thôi việc từ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.