"Chăm lo cho người lao động là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn"

Đồng chí Nguyễn Văn Long - Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Quang Hanh tặng quà cho người lao động. Ảnh: CĐCC

Phát huy tinh thần tương thân, tương ái

Năm 2022 trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 bùng phát, nhiều gia đình lao động phải đối mặt với những nguy cơ an sinh, do mất việc làm, giảm thu nhập. Với tôn chỉ “tất cả vì đoàn viên, công nhân viên, người lao động”, Công đoàn Công ty Than Quang Hanh đã thể hiện rõ vai trò là chỗ dựa đáng tin cậy cho công nhân lao động (CNLĐ). Công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, nhằm chăm lo lợi ích cho ĐVNLĐ, nhất là NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp…

Dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Đảng bộ Công ty, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), Công đoàn Công ty đã chủ động phối hợp với cơ quan chuyên môn rà soát, lập danh sách đề nghị Công đoàn TKV chi hỗ trợ Covid-19 kịp thời cho 835 ĐVNLĐ bị nhiễm Covid thời điểm từ ngày 28/2/2022 trở về trước, với số tiền 820 triệu đồng; thực hiện thăm hỏi 1.040 trường hợp bị mắc bệnh với số tiền trên 208 triệu đồng.

Đoàn lãnh đạo Công ty đến thăm và tặng quà cho gia đình thợ lò nhân dịp kỷ niệm Ngày Gia đình Việt Nam (28/6/2022). Ảnh: CĐCC

Song song với công tác chăm lo thăm hỏi kịp thời, Công đoàn đã phối hợp cùng cơ quan chuyên môn triển khai nhiều biện pháp, giải pháp để tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị, đảm bảo 100% NLĐ có đủ công việc và ổn định thu nhập, chăm lo chu đáo đến đời sống vật chất, tinh thần như công tác ăn, ở, đi lại làm việc, thăm khám chữa bệnh, khám sức khỏe định kỳ. Quan tâm đặc biệt chế độ phúc lợi cho NLĐ như: Tổ chức cho các đoàn đi nghỉ ngơi điều dưỡng theo chế độ, phối hợp; 159 cán bộ, đoàn viên CNLĐ tiêu biểu xuất sắc tham dự chương trình phúc lợi - Kỳ nghỉ cuối tuần du thuyền trên vịnh Hạ Long do Công đoàn TKV tổ chức; Phối hợp tổ chức cho toàn thể cán bộ, NLĐ trong Công ty được đi nghỉ cuối tuần với mức chi 2 triệu đồng/người với tổng kinh phí 6,150 tỉ đồng.

Nhân dịp phát động thi đua, “Tháng Công nhân - Tháng Hành động thực hiện công tác An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ)” năm 2022, công đoàn đã tổ chức thăm hỏi và tặng quà cho 03 tổ lao động xuất sắc với số tiền bằng 30 triệu đồng; thăm, tặng quà cho gia đình chính sách, CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, công nhân bị tai nạn nghề nghiệp với số tiền 13 triệu đồng; đề nghị xây mới 03 gia đình "Mái ấm Công đoàn" và 01 gia đình chính sách đợt 1 năm 2022; Nhân dịp kỉ niệm 19 năm Ngày thành lập Công ty (01/5), công đoàn đã tổ chức gặp mặt, tri ân 30 gia đình có người thân hi sinh trong quá trình xây dựng và phát triển doanh nghiệp. Tổng số tiền chi cho các gia đình là 180.000.000 đồng.

Để đạt được những kết quả như vậy, Công đoàn Công ty đã có nhiều trăn trở, tìm các biện pháp, giải pháp mới, cách làm hay, sáng tạo thiết thực cho ĐVNLĐ và cụ thể hóa các nội dung đó bằng việc làm cụ thể.

Đoàn lãnh đạo Công ty đến thăm và tặng quà cho gia đình thợ lò. Ảnh: CĐCC

Đảm bảo, các biện pháp phòng, chống dịch bệnh trong tình hình mới

Bên cạnh việc chăm lo đời sống cho NLĐ, Công đoàn Công ty đặc biệt chú trọng tới chính sách cho NLĐ và công tác ATVSLĐ. Công đoàn đã phối hợp cùng chuyên môn, các khối đoàn thể trong Công ty tăng cường các hoạt động kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ; thường xuyên giám sát, kiểm tra chất lượng các bữa ăn ca, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, nâng cao chất lượng sinh hoạt các công đoàn bộ phận; Tham gia các cuộc kiểm tra giám sát về công tác ATVSLĐ, kiểm tra tại hiện trường sản xuất của các đơn vị đào lò và khai thác than, đề xuất các kiến nghị trong việc thực hiện đảm bảo công tác an toàn trong lao động, cải thiện điều kiện làm việc và đi lại làm việc trong hầm lò cho NLĐ.

Đồng chí Nguyễn Văn Long, (người thứ 4 tính từ trái sang) Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Quang Hanh trao quà cho NLĐ. Ảnh: CĐCC

Đồng chí Nguyễn Văn Long, Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Quang Hanh chia sẻ: “Trong năm 2022, từ nguồn Quỹ Xã hội Công đoàn, nguồn đóng góp, ủng hộ của đoàn viên, CNLĐ trong Công ty, công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà, hỗ trợ đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn". Phương châm của chúng tôi là không để ai bị bỏ lại phía sau. Bởi lẽ, thành công của Công ty không chỉ được đo lường bằng những chỉ số về doanh thu mà còn là giá trị, ý nghĩa công việc mà công ty xây dựng và mang đến cho con người, đặc biệt là NLĐ đang làm việc tại doanh nghiệp”.

Trên thực tế, Công đoàn Công ty Than Quang Hanh đã và đang “truyền lửa” tới các công đoàn bộ phận tinh thần “tương thân tương ái”, lan tỏa yêu thương.

“Thông qua các hoạt động của công đoàn, chúng tôi được nâng cao nhận thức, niềm tự hào về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam trong sự nghiệp đấu tranh bảo vệ Tổ quốc, thống nhất đất nước. Qua đó, khơi dậy tính tự giác, tinh thần làm chủ tập thể, tích cực lao động sáng tạo, nêu cao truyền thống “Kỉ luật và Đồng tâm” phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty”, ông Nguyễn Văn Hiếu - đoàn viên Công ty Than Quang Hanh chia sẻ.

Ở đâu thợ mỏ khó, ở đó có Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam 2021 tiếp tục là một năm nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Bằng những kinh nghiệm từ thực tiễn, Công đoàn Than ...

Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam vượt trên 1.000 sáng kiến giai đoạn 1 Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) vừa tổ chức Tọa đàm sơ kết giai đoạn 1 - Chương trình “01 triệu sáng ...

Tháng Công nhân đầy ấn tượng ở Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam Ngày 1/7, đúng vào dịp kỷ niệm 26 năm thành lập Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) và hướng tới 93 năm ...