Chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động, không để ngừng việc tập thể dịp Tết
Hoạt động Công đoàn

Chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động, không để ngừng việc tập thể dịp Tết

NGUYỄN VĂN CẢNH - CHỦ TỊCH LĐLĐ TỈNH BẮC GIANG
Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Giang xác định chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) với tinh thần “không để ai bỏ lại phía sau”. Qua đó, ổn định quan hệ lao động, không để xảy ra ngừng việc tập thể và động viên NLĐ trở lại làm việc sau Tết.

Nhiều hoạt động hướng về công nhân lao động dịp Tết

Trong bối cảnh kinh tế cả nước gặp nhiều khó khăn, Bắc Giang vẫn là điểm sáng với nhiều chỉ số nằm trong tốp đầu cả nước. Tốc độ tăng trưởng GRDP đạt 12,37%, cao nhất nước.

Tiền lương bình quân năm 2023 là 7.896.000 đồng/người/tháng, tăng 2,9% so với năm 2022. Tiền thưởng Tết Dương lịch bình quân 290.000 đồng/người, tăng 13,7% so với năm 2023. Tiền thưởng Tết Nguyên đán bình quân 6.680.000 đồng/người, tăng 17,46%; mức thưởng cao nhất là 146.000.000 đồng/người, mức thưởng thấp nhất là 100.000 đồng/người, không có doanh nghiệp không thưởng Tết.

Chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động, không để ngừng việc tập thể dịp Tết

Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang. Ảnh: Hải Yến.

Thực hiện Kế hoạch số 376/KH-TLĐ ngày 08/11/2023 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Bắc Giang đã ban hành các văn bản chỉ đạo và 03 kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ.

Theo đó, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thành phố, các công đoàn ngành, Công đoàn các KCN, đặc biệt là CĐCS các doanh nghiệp nắm chắc tình hình sản xuất kinh doanh; tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động để sửa đổi, bổ sung, ký mới TƯLĐTT; chủ động đề xuất kế hoạch thưởng Tết, trả tháng lương thứ 13, tặng quà công nhân lao động (CNLĐ), tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” với các nội dung phong phú, phù hợp với điều kiện từng doanh nghiệp.

LĐLĐ tỉnh tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” gắn với chương trình “Chợ Tết Công đoàn”, “Gian hàng 0 đồng” nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024. Chương trình được tổ chức tại Công ty TNHH Hosiden (huyện Việt Yên).

Đây là lần thứ 6 LĐLĐ tỉnh Bắc Giang tổ chức chương trình gian hàng cho CNLĐ với quy mô 100 gian hàng. Trong đó, 90 gian hàng bán giá ưu đãi và tặng 4.000 phiếu giảm giá (trị giá 50.000 đồng/phiếu) và quà tặng là hàng hóa thiết yếu; 10 gian hàng giá 0 đồng cho 2.000 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn (với phiếu mua hàng có giá trị thấp nhất 100.000 đồng, cao nhất 150.000 đồng/người. Hiện LĐLĐ tỉnh tiếp tục vận động doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh tham gia).

Chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động, không để ngừng việc tập thể dịp Tết

Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang (thứ tư, từ phải) trao quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Hải Yến.

Củng cố niềm tin giữa NLĐ với tổ chức Công đoàn

LĐLĐ tỉnh cũng sẽ tổ chức tổng kết 10 năm Chương trình “Tết Sum vầy”; tổ chức các hoạt động giao lưu văn nghệ, hát cho công nhân nghe - nghe công nhân hát, thi dân vũ, khiêu vũ, thi gói bánh chưng, thi mâm ngũ quả, viết chữ thư pháp, tổ chức các trò chơi dân gian, bốc thăm trúng thưởng, tư vấn pháp luật, tư vấn sức khỏe, cắt tóc miễn phí; trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên, NLĐ xây dựng, sửa chữa nhà ở “Mái ấm Công đoàn”; trao 8.000 suất quà (mỗi suất trị giá 500.000 đồng), 2.000 vé xe cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Với những đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn và quê xa từ 100km trở lên, Công đoàn các KCN tỉnh sẽ bố trí các chuyến xe miễn phí đưa công nhân về quê và đón họ trở lại làm việc sau Tết.

Tổ chức thăm, tặng quà và các hoạt động đón xuân cho đoàn viên, NLĐ tại các khu nhà trọ không có điều kiện về quê ăn Tết hoặc ở lại sản xuất trong dịp Tết. Đặc biệt, lãnh đạo Tỉnh uỷ, trực tiếp là đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ đã vận động các nguồn lực trao 300 suất quà (mỗi suất trị giá 1 triệu đồng) cho CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại chương trình Chợ Tết Công đoàn.

Chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động, không để ngừng việc tập thể dịp Tết

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bắc Giang thăm hỏi công nhân lao động tại khu nhà trọ. Ảnh: Hải Yến.

Bên cạnh hoạt động chăm lo, LĐLĐ tỉnh chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng nắm tình hình doanh nghiệp và CNLĐ; kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các chế độ, chính sách, việc chi trả tiền lương, thưởng cho NLĐ trong dịp Tết; kịp thời phát hiện, có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của đoàn viên NLĐ. Phát hiện sớm, phòng ngừa và giải quyết tốt nhất tranh chấp lao động tập thể, phấn đấu không để xảy ra ngừng việc tập thể trong dịp Tết, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự cũng như môi trường sản xuất kinh doanh tốt tại địa phương, doanh nghiệp.

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Bắc Giang xác định nhiệm vụ chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, nhất là chăm lo trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 là trách nhiệm, khẳng định vai trò, ý nghĩa nhân văn sâu sắc của tổ chức Công đoàn tỉnh Bắc Giang đối với đoàn viên, NLĐ. Tổ chức đa dạng, linh hoạt các hoạt động chăm lo nhằm đem lại nhiều phúc lợi, lợi ích tốt nhất cho đoàn viên, NLĐ, qua đó, tạo động lực cho đoàn viên, NLĐ làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả hơn, gắn bó, đoàn kết xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững; củng cố niềm tin, gắn kết giữa đoàn viên, NLĐ với tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Mời độc giả xem thêm:

Talk Công đoàn: Covid-19 và bài học về sự ứng biến

Nới thời gian “Chợ Tết Công đoàn” qua sàn thương mại điện tử Nới thời gian “Chợ Tết Công đoàn” qua sàn thương mại điện tử

Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” qua sàn giao dịch thương mại điện tử tiếp tục kéo dài đến ngày 29/2/2024.

10 năm Tết Sum vầy đậm nghĩa tình của người Dầu khí 10 năm Tết Sum vầy đậm nghĩa tình của người Dầu khí

Qua 10 năm triển khai chương trình “Tết Sum vầy - Xuân nghĩa tình Dầu khí”, các cấp Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã ...

Nữ công nhân hơn 30 năm đón giao thừa ngoài đường Nữ công nhân hơn 30 năm đón giao thừa ngoài đường

Chị Kim Anh là một trong 300 công nhân lao động được Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ tặng quà Tết, chiều 28 tháng ...

Tin mới hơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...

Tin tức khác

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.
Xem thêm