"Chiếc tủ nghĩa tình" - Ấm tình đoàn kết, sẻ chia của người lao động
Hoạt động Công đoàn
CÁCH LÀM HAY TỪ CƠ SỞ:

"Chiếc tủ nghĩa tình" - Ấm tình đoàn kết, sẻ chia của người lao động

HỒNG NHUNG
Tác giả: HỒNG NHUNG
Với phương châm "Ai thừa đến ủng hộ, ai thiếu đến lấy", "Chiếc tủ nghĩa tình" là chương trình thiện nguyện do BCH Công đoàn Công ty TNHH Việt Nam Diamond & Zebra Electric (Tiên Du, Bắc Ninh) phát động, đã nhận được sự hưởng ứng tích cực của đông đảo đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Cảm ơn công đoàn luôn nghĩa tình, trách nhiệm

Theo đồng chí Nguyễn Thị Sâm, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Việt Nam Diamond & Zebra Electric (tiền thân là Công ty Tabuchi Electric), hơn 2 năm trước, tình cờ được biết một số công nhân có hoàn cảnh khó khăn đi xin quần áo, đồ dùng cũ từ mọi người trong xưởng sản xuất, đồng chí đã rất trăn trở và quyết định triển khai ngay chương trình "Chiếc tủ nghĩa tình". Chương trình diễn ra vào 2 đợt: đợt 1 khoảng tháng 7 đến hết tháng 8; đợt 2 từ tháng 11 đến hết tháng 12 hàng năm. Đợt 1, BCH Công đoàn kêu gọi toàn thể cán bộ, nhân viên trong Công ty đóng góp sách vở cũ, đợt 2 sẽ quyên góp quần áo mùa đông, đồ chơi, túi, mũ, đồ dùng thiết yếu không dùng đến để chia sẻ cho những NLĐ khó khăn hơn.

"Chiếc tủ nghĩa tình" - Ấm tình đoàn kết, sẻ chia của người lao động
"Chiếc tủ nghĩa tình" - nơi chứa đựng tình đoàn kết, tương thân tương ái của đoàn viên, NLĐ Công ty TNHH Việt Nam Diamond & Zebra Electric. Ảnh: CĐCC

Khi mọi người mang quần áo và đồ dùng đến, sẽ có một bộ phận tiếp nhận (là các nhân viên phòng Y tế, phòng Tạp vụ). Sau đó, cứ mỗi cuối tuần, bộ phận này sẽ tiến hành phân loại, chọn lọc quần áo, đồ dùng, giặt giũ, phơi khô, là ủi sạch sẽ, thẳng thớm rồi treo vào tủ "nghĩa tình", ai có nhu cầu thì ra lấy về sử dụng.

Mỗi khi có đồ mới, BCH Công đoàn sẽ đăng lên Fanpage của Công ty để mọi người có nhu cầu ra lấy đồ vào khung giờ quy định. Lúc đầu, BCH Công đoàn còn cử người giám sát, hỗ trợ việc này, sau đó, mọi người bảo ban nhau tự giác, chỉ lấy những đồ mình sẽ dùng, không lấy dư thừa, để nhường cho những người khác. Mọi người ai cũng hào hứng, phấn khởi khi lựa chọn được những món đồ mình đang thiếu.

Đồng chí Nguyễn Thị Sâm chia sẻ: "Quần áo, sách vở, các vật dụng khác mang đến đa phần là sạch sẽ, có chọn lọc, nên chúng tôi cũng không mất quá nhiều thời gian để sắp xếp. Một số đoàn viên ở vùng cao hoàn cảnh còn nhiều khó khăn còn tâm sự với chúng tôi, họ không chỉ đến lấy về cho gia đình nhỏ của mình mà còn lấy về cho họ hàng ở quê sử dụng nữa".

Người được nhận rất vui, người cho đi cũng vui không kém. Chị Nguyễn Diệu Linh, nhân viên bộ phận Mua hàng, một trong những đoàn viên đóng góp tích cực nhất cho chương trình thiện nguyện này chia sẻ: "Trước giờ, tôi vẫn hay lưu giữ lại đồ cũ, không dùng nữa nhưng vẫn còn giá trị sử dụng để quyên góp cho các tổ chức từ thiện. Khi được biết, BCH Công đoàn phát động chương trình này, tôi thấy rất ý nghĩa và tham gia ngay. Nhiều khi quần áo, vật dụng vẫn còn rất tốt nhưng các bé nhà tôi lớn nhanh quá nên không mặc vừa nữa, thậm chí có món đồ chưa kịp cũ đã cộc rồi, nếu bỏ đi thì rất tiếc. Trong khi đồng nghiệp của mình, có những người hoàn cảnh còn khó khăn, nên đối với tôi, được tham gia hoạt động này rất có ý nghĩa, vừa không lãng phí đồ của mình, vừa bảo vệ môi trường, lại có thể chia sẻ một phần khó khăn với người khác".

"Chiếc tủ nghĩa tình" - Ấm tình đoàn kết, sẻ chia của người lao động
Các chị "tình nguyện viên" đang chăm chút từng món đồ cho sạch sẽ, tươm tất trước khi treo lên "Chiếc tủ nghĩa tình". Ảnh: CĐCC

Không riêng chị Linh, tất cả đoàn viên, NLĐ của Công ty TNHH Việt Nam Diamond & Zebra Electric đều rất nhiệt tình hưởng ứng chương trình thiện nguyện này. Chính vì thế, "Chiếc tủ nghĩa tình" cứ vơi rồi lại đầy, đồ dùng luôn phong phú và có giá trị sử dụng tốt, bởi luôn nhận được sự đóng góp tích cực của mọi người.

Trong đó, không thể thiếu vai trò "thầm lặng" của các chị "tình nguyện viên" của Phòng Y tế, Phòng Tạp vụ đã dành những ngày nghỉ cuối tuần, hay vài tiếng cuối ngày ngoài giờ làm việc để soạn đồ, làm sạch, là phẳng quần áo để những bộ quần áo, hay vật dụng được treo, cất trong "chiếc tủ nghĩa tình" luôn thơm tho, sạch sẽ.

Đồng chí Nguyễn Thị Nhung, nhân viên Phòng Y tế, là một trong những người "thầm lặng" như thế, khi được hỏi chỉ mỉm cười và chia sẻ: "Công việc này cũng có gì đáng kể đâu! Chúng tôi chỉ tranh thủ thời gian rảnh rỗi, sắp xếp việc gia đình hợp lý, là có thể cùng nhau hoàn thành công việc. Nhìn những bộ quần áo treo lên tủ sạch sẽ, tươm tất, có lần ních đầy tủ mà chỉ một thời gian ngắn đã thấy gần hết veo, ai đến lấy đồ cùng hồ hởi, chúng tôi thấy rất vui, vì việc mình làm có ý nghĩa".

Bên cạnh các chương trình thiện nguyện, BCH Công đoàn Công ty còn tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí, chăm lo thiết thực tới đời sống đoàn viên, NLĐ. Dưới đây là một số hình ảnh ghi lại sự hưởng ứng tích cực của đoàn viên, NLĐ trong các hoạt động do Công đoàn Công ty tổ chức.

"Chiếc tủ nghĩa tình" - Ấm tình đoàn kết, sẻ chia của người lao động
Một buổi tổ chức sinh nhật cho đoàn viên, NLĐ của Công ty. Ảnh: CĐCC
"Chiếc tủ nghĩa tình" - Ấm tình đoàn kết, sẻ chia của người lao động
Các đoàn viên nữ tươi tắn trong ngày diễn ra Hội thi Nấu ăn nhân dịp 20/10/2022. Ảnh: CĐCC
"Chiếc tủ nghĩa tình" - Ấm tình đoàn kết, sẻ chia của người lao động
Ra mắt BCH Công đoàn nhiệm kì 2022-2027. Ảnh: CĐCC
"Chiếc tủ nghĩa tình" - Ấm tình đoàn kết, sẻ chia của người lao động
Tiệc chúc mừng năm mới 2023. Ảnh: CĐCC
"Chiếc tủ nghĩa tình" - Ấm tình đoàn kết, sẻ chia của người lao động

Ban lãnh đạo Công ty tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn năm 2022. Ảnh: CĐCC
"Chiếc tủ nghĩa tình" - Ấm tình đoàn kết, sẻ chia của người lao động
Đại diện BCH Công đoàn đến chia buồn và trao quà ủng hộ tới gia đình 2 công nhân bị hỏa hoạn. Ảnh: CĐCT

"Được Ban lãnh đạo Công ty hoàn toàn ủng hộ, BCH Công đoàn Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động thiện nguyện, quyên góp ủng hộ cho các đoàn viên hoàn cảnh khó khăn. Gần đây nhất, là chương trình quyên góp ủng hộ (được gần 40 triệu đồng) cho 2 vợ chồng là nhân viên Tổ sản xuất của Công ty, quê ở Lạng Sơn, gia đình thuộc hộ cận nghèo, bố mẹ ở quê làm ruộng, làm rẫy, bất ngờ căn nhà cấp 4 bị hỏa hoạn thiêu rụi hoàn toàn, người bố không may qua đời trong đám cháy đó..."

Đồng chí Nguyễn Thị Sâm, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Việt Nam Diamond & Zebra Electric chia sẻ.

“Tết sum vầy - Xuân gắn kết” mang xuân ấm áp, chia sẻ yêu thương “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” mang xuân ấm áp, chia sẻ yêu thương

Chương trình "Chợ Tết Công đoàn" huy động mạnh mẽ sự tham gia, chung tay của cấp ủy, chính quyền địa phương, người sử dụng ...

Bài 5: Vai trò của công đoàn cấp trên đối với thành công của đại hội CĐCS Bài 5: Vai trò của công đoàn cấp trên đối với thành công của đại hội CĐCS

Đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS) là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, có ý nghĩa quan trọng đối với đoàn viên, người ...

Đề xuất trợ cấp hưu trí hằng tháng cho người trên 60 tuổi không có lương hưu Đề xuất trợ cấp hưu trí hằng tháng cho người trên 60 tuổi không có lương hưu

Tại Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi đang được lấy ý kiến, lần đầu tiên Bộ Lao động - Thương binh ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm