Bài 5: Vai trò của công đoàn cấp trên đối với thành công của đại hội CĐCS
Hoạt động Công đoàn
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ: DIỄN ĐÀN - CHIA SẺ - PHÁT TRIỂN

Bài 5: Vai trò của công đoàn cấp trên đối với thành công của đại hội CĐCS

HỒNG NHUNG
Tác giả: HỒNG NHUNG
Đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS) là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, có ý nghĩa quan trọng đối với đoàn viên, người lao động tại từng địa phương, từng doanh nghiệp. Để tổ chức thành công đại hội CĐCS, không thể không nói đến vai trò chỉ đạo, hướng dẫn, đồng hành của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Đại hội CĐCS: Cần chặt chẽ, chu đáo, đầy đủ các nội dung theo quy định

Tính đến hết ngày 12/2/2023, LĐLĐ huyện Đan Phượng (Hà Nội) đã chỉ đạo thành công 78/159 CĐCS tổ chức đại hội, hội nghị (đạt 49,05%). 78 CĐCS bao gồm 72 đơn vị CĐCS khối hành chính sự nghiệp và 6 đơn vị CĐCS khối doanh nghiệp.

Vai trò của Công đoàn cấp trên đối với thành công của Đại hội Công đoàn cơ sở
Đồng chí Nguyễn Thị Thủy, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng (áo dài xanh, đứng giữa) chúc mừng Đại hội công đoàn xã Song Phượng nhiệm kì 2023-2028 đã thành công tốt đẹp. Ảnh: CĐĐP

Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng - Nguyễn Thị Thủy cho biết, cho đến nay có 78/78 đơn vị đã tổ chức đại hội, hội nghị đều thực hiện đầy đủ nội dung theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, bao gồm: Báo cáo đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết đại hội nhiệm kỳ trước (báo cáo kết quả hoạt động công đoàn từ khi thành lập đến nay); xây dựng phương hướng nhiệm kỳ mới; thảo luận đóng góp ý kiến vào báo cáo chính trị đại hội công đoàn huyện; bầu ban chấp hành (BCH) công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028; bầu đại biểu dự đại hội công đoàn huyện; tổng hợp ý kiến kiến nghị của đoàn viên, người lao động (NLĐ) liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, NLĐ.

Về quy trình nhân sự, trước đại hội 100% các CĐCS đã thực hiện đầy đủ 05 bước quy trình nhân sự, trong đó đều lấy ý kiến tín nhiệm toàn thể đoàn viên về nhân sự dự kiến tham gia BCH, và nhân sự dự kiến chức danh chủ tịch CĐCS nhiệm kỳ 2023-2028.

78 CĐCS đều thực hiện bầu đủ số lượng ủy viên BCH khóa mới theo đề án được đại hội thông qua và bầu chức danh chủ tịch tại đại hội đảm bảo tín nhiệm cao, đúng cơ cấu nhân sự dự kiến.

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải là nơi "truyền lửa"

Theo kinh nghiệm của Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng, để tổ chức đại hội CĐCS thành công thì công tác lên kế hoạch, chỉ đạo, hướng dẫn, đồng hành cùng CĐCS là rất quan trọng.

Vai trò của Công đoàn cấp trên đối với thành công của Đại hội Công đoàn cơ sở
Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng - Nguyễn Thị Thủy phát biểu chỉ đạo Đại hội công đoàn xã Song Phượng nhiệm kì 2023-2028. Ảnh: CĐĐP

Đối với Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Đan Phượng, ngay sau khi nhận được sự chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, Ban Thường vụ đã bắt tay ngay vào việc lên kế hoạch chỉ đạo tổ chức đại hội CĐCS tiến tới Đại hội Công đoàn huyện lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028, tham mưu Huyện ủy Đan Phượng ban hành thông tri về “Lãnh đạo đại hội CĐCS tiến tới Đại hội Công đoàn huyện Đan Phượng lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028” trên toàn địa bàn huyện.

Ngay từ giữa năm 2022, LĐLĐ huyện sớm tổ chức tập huấn về công tác tổ chức đại hội cho cán bộ CĐCS; xây dựng bộ tài liệu gồm các văn bản chỉ đạo, kế hoạch, hướng dẫn, đề cương báo cáo chính trị; báo cáo kiểm điểm của BCH; báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu; đề án nhân sự BCH, chức danh chủ tịch, phó chủ tịch; (ủy ban kiểm tra) UBKT, chủ nhiệm UBKT; đề án nhân sự đại biểu dự Đại hội Công đoàn huyện; các mẫu biên bản, mẫu phiếu bầu cử; chương trình, kịch bản, quy chế đại hội, nguyên tắc bầu cử... triển khai đến 100% CĐCS.

Bên cạnh việc hướng dẫn bằng văn bản, cán bộ LĐLĐ huyện đã xuống tận cơ sở để giải đáp, hướng dẫn, chỉ đạo xây dựng kịch bản đại hội chu đáo, báo cáo chính trị ngắn gọn nêu bật được kết quả hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ.

Để công tác tổ chức đại hội CĐCS trên địa bàn huyện Đan Phượng được diễn ra thuận lợi, bài bản, Ban thường vụ LĐLĐ huyện lựa chọn, chỉ định 03 đơn vị CĐCS đại diện 03 khối để tổ chức Đại hội điểm CĐCS nhiệm kỳ 2023-2028 nhằm rút kinh nghiệm trong chỉ đạo từng khối cơ sở trực thuộc ở các đơn vị còn lại. Đó là Đại hội Công đoàn Công ty TNHH D-Code, Đại hội Công đoàn xã Phương Đình, Đại hội Công đoàn Trường Mầm non Đan Phượng.

Vai trò của Công đoàn cấp trên đối với thành công của Đại hội Công đoàn cơ sở
Đoàn viên Công đoàn Công ty CP Richy Miền Bắc phấn khởi tham dự Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: CĐĐP

Sau Đại hội, Tổ Công tác số 3 của LĐLĐ thành phố Hà Nội và lãnh đạo LĐLĐ huyện Đan Phượng tổ chức họp rút kinh nghiệm và yêu cầu các CĐCS xây dựng kế hoạch, kịch bản tốt nhất để tổ chức đại hội, hội nghị tại đơn vị đảm bảo tiến độ thời gian theo kế hoạch LĐLĐ huyện và đảm bảo đúng quy định.

Nên linh hoạt trong chỉ đạo, điều hành tổ chức đại hội

Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng cũng chia sẻ kinh nghiệm của cá nhân trong công tác điều hành tổ chức đại hội CĐCS ở khối doanh nghiệp. Cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nên quan tâm và linh hoạt hơn trong chỉ đạo với khối doanh nghiệp.

"Doanh nghiệp với đặc thù là đơn vị trực tiếp sản xuất, kinh doanh nên thường khó đảm bảo được thời gian thông thường kéo dài từ 2,5 đến 3 giờ tổ chức đại hội CĐCS với đầy đủ các bước. Bởi vậy, khi chỉ đạo công tác chuẩn bị đại hội cho khối doanh nghiệp, chúng tôi thường hướng dẫn họ tập trung vào các vấn đề cụ thể. Ví dụ, khi đánh giá nên tập trung vào chức năng đại diện, thỏa ước lao động tập thể, chăm lo cho NLĐ".

Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng cũng đưa ra gợi ý, về phương hướng nhiệm kì tới: tập trung vào chức năng đại diện, chăm lo cho NLĐ, làm sao để chất lượng của thoả ước lao động tập thể hằng năm phải tăng lên, phải giám sát được việc thực hiện thoả ước, để đạt được những điều đưa ra.

Báo cáo nhiệm kì nên đi sâu vào những gì đã làm được, sát với chức năng nhiệm vụ của công đoàn, chứ không báo cáo rườm rà, lan man. Và trong định hướng của nhiệm kì tới, công đoàn đưa vào những hoạt động phù hợp với thực tế địa phương và đơn vị.

Về công tác điều hành của đoàn chủ tịch (thường có từ 3-5 đồng chí) thì phải bám sát kịch bản, phân công rõ nhiệm vụ cho từng người, điều hành đại hội đảm bảo đúng nguyên tắc quy định, đồng thời phải linh hoạt xử lý khi có tình huống phát sinh. Phải bố trí thời gian hợp lý chương trình đại hội, tránh để thời gian trống trong đại hội.

Điều hành thảo luận tại đại hội cần có sự kết hợp linh hoạt giữa phân công chuẩn bị trước với đăng ký phát biểu tại đại hội để tạo không khí thảo luận sôi nổi, liên tục và được nhiều ý kiến tham gia. Nên khuyến khích các đoàn viên đóng góp ý kiến, nội dung nên tập trung vào mong muốn, đề xuất công đoàn nên chăm lo, quan tâm hơn về điều gì.

Vai trò của Công đoàn cấp trên đối với thành công của Đại hội Công đoàn cơ sở
Các đại biểu tham gia bỏ phiếu bầu Chủ tịch Công đoàn tại Đại hội Công đoàn các Trường mầm non trên địa bàn huyện Đan Phượng nhiệm kì 2023-2028. Ảnh: CĐĐP

Thành viên ban bầu cử phải chọn những đồng chí nhanh nhẹn, có kinh nghiệm, nắm vững nguyên tắc, thủ tục bầu cử để thực hiện nhanh chóng, chính xác việc bầu cử. Ban bầu cử phải hướng dẫn cụ thể việc bầu cử, khi điều hành việc bỏ phiếu phải quy định rõ thứ tự nhóm người bỏ phiếu trước, sau một cách cụ thể, nhằm tạo sự nghiêm túc, trang trọng và đảm bảo trật tự khi bỏ phiếu.

Với tinh thần trách nhiệm và quyết tâm cao của mỗi đoàn viên, NLĐ, đại hội CĐCS cần tổ chức với phương châm “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”, thu hút được sự quan tâm, chú ý của đông đảo đoàn viên, NLĐ và người sử dụng lao động. Yêu cầu đặt ra là hoàn thành đại hội đảm bảo chất lượng, đúng tiến độ thời gian đề ra.

Làm gì để nhiều công nhân được tiếp cận với gói vay ưu đãi 20.000 tỷ? Làm gì để nhiều công nhân được tiếp cận với gói vay ưu đãi 20.000 tỷ?

Tại Hội nghị đánh giá kết quả bước đầu triển khai thỏa thuận hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam (Tổng Liên đoàn) với Công ...

Thành lập, triển khai mô hình Tổ phúc lợi đến công đoàn cơ sở Thành lập, triển khai mô hình Tổ phúc lợi đến công đoàn cơ sở

Sáng nay (15/2/2023), trong Hội nghị đánh giá kết quả hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công ty CP Dịch vụ thanh toán ...

Người lao động tự do nhận được nhiều quyền lợi khi đóng BHXH tự nguyện Người lao động tự do nhận được nhiều quyền lợi khi đóng BHXH tự nguyện

Tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, người lao động (NLĐ) tự do sẽ được nhận lương hưu hằng tháng (gấp nhiều lần ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm