Chồng tăng ca thì vợ nghỉ, vợ tăng ca thì chồng nghỉ!
Kinh tế - Xã hội

Chồng tăng ca thì vợ nghỉ, vợ tăng ca thì chồng nghỉ!

XUÂN NGUYỄN
Tác giả: XUÂN NGUYỄN
Một đồng nghiệp trong tổ của tôi, cả hai vợ chồng đều là công nhân nên phải chia lịch tăng ca với nhau. Khi chồng chị này tham gia tăng ca ở công ty của anh ấy thì vợ phải tan ca đúng giờ để còn lo cho con cái và ngược lại.
Chồng tăng ca thì vợ nghỉ, vợ tăng ca thì chồng nghỉ!
Nhiều gia đình công nhân phải lựa chọn vợ chồng thay phiên nhau tăng ca làm thêm giờ. Trong ảnh: Công nhân của Nhà máy Thép Việt Đức. Ảnh: Nguyễn Tạ Vĩnh Hà.

Ngày 1/4 vừa qua, nghị quyết tăng giờ làm thêm của người lao động đã được áp dụng. Nơi tôi làm việc cũng đã đưa nghị quyết này vào thực tế. Tôi có con nhỏ 2 tuổi nhưng vẫn xin công ty được làm thêm giờ.

Tôi làm công nhân, còn chồng tôi làm lái xe công nghệ. Thời điểm trước khi đại dịch bùng phát, lương của 2 vợ chồng đủ trang trải cuộc sống. Năm nào ít sự việc cần chi tiêu, lại co kéo tốt, vợ chồng tôi còn tiết kiệm được tầm 30 triệu. Nhưng đại dịch bùng phát, tôi thì phải làm giãn việc, chồng tôi những lúc dịch cao điểm là nghỉ hoàn toàn ở nhà. Thu nhập của gia đình giảm rất nhiều, trong khi lại phát sinh chi phí mua đồ cho con lớn học online, tiền mua kit test Covid-19...

Sau Tết Nguyên đán, công việc của vợ chồng tôi ổn định hơn. Tôi làm công nhân nên chuyện tăng ca là không tránh khỏi. May, công việc của chồng tôi linh động về thời gian nên có thể chăm lo cho con cái. Đây cũng là lý do khi công ty tăng giờ làm thêm, tôi vẫn tham gia được. Trước đây, tôi chỉ tăng ca tầm 3 ngày/ tuần, giờ thì nhiều hơn nên lương cũng được hơn chục triệu một tháng.

Trước khi nghị quyết tăng giờ làm thêm được áp dụng, nhiều người lo lắng công ty sẽ yêu cầu công nhân tăng ca. Tôi cũng từng lo thế, nhưng nay hết rồi. Lãnh đạo công ty đều hỏi ý kiến công nhân có ý nguyện tăng giờ làm thêm hay không? Như một đồng nghiệp trong tổ của tôi, cả hai vợ chồng đều là công nhân nên phải chia lịch tăng ca với nhau. Khi chồng chị này tham gia tăng ca ở công ty của anh ấy thì vợ phải tan ca đúng giờ để còn lo cho con cái và ngược lại. Những trường hợp như vậy, công ty nơi tôi làm hiểu nên cũng tạo điều kiện tốt nhất cho công nhân.

Mới đây, tôi lại nghe nói có đề xuất tăng lương tối thiểu. Tôi không biết lương tối thiểu là gì nhưng cứ thấy lương tăng là vui rồi. Dù ít hay nhiều, có thêm chút tiền mua thêm chút thức ăn cho các con cũng là động lực để công nhân chúng tôi cố gắng hơn trong công việc.

Là tiếng nói của công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn mở ra diễn đàn “Tăng giờ làm thêm của người lao động” mong nhận được ý kiến, cảm nhận của chính những người trong cuộc về nghị quyết này. Mọi ý kiến xin gửi về tapchidientu.laodongcongdoan@gmail.com.
Không muốn thêm giờ làm nữa vì mỗi ngày đều tăng ca 1 tiếng Không muốn thêm giờ làm nữa vì mỗi ngày đều tăng ca 1 tiếng

Mỗi ngày, tôi đều làm thêm 1 tiếng đến 17h30 mới tan ca về nhà. Lương hiện nay của tôi và vợ đủ chi phí ...

“Tôi còn trẻ khỏe, độc thân nên muốn được tăng ca làm thêm giờ” “Tôi còn trẻ khỏe, độc thân nên muốn được tăng ca làm thêm giờ”

Thật sự, tăng ca làm thêm giờ mệt mỏi lắm. Nhưng tôi sức thanh niên, những vất vả ấy tôi chịu được. Giờ tôi còn ...

“Cực chẳng đã, tôi mới phải tăng ca làm thêm giờ” “Cực chẳng đã, tôi mới phải tăng ca làm thêm giờ”

Nhiều người bảo nghị quyết tăng giờ làm thêm của người lao động được thông qua là tin vui của công nhân lao động. Nhưng ...

Tin mới hơn

VietinBank 6 tháng đầu năm 2026: Làm chủ năng lực chuyển đổi số, giữ đà tăng trưởng bền vững

VietinBank 6 tháng đầu năm 2026: Làm chủ năng lực chuyển đổi số, giữ đà tăng trưởng bền vững

Với kết quả kinh doanh tích cực, chuyển đổi mạnh mẽ theo hướng công nghệ số, kiểm soát và quản trị tốt rủi ro, VietinBank tiếp tục khẳng định vị thế ngân hàng trụ cột của nền kinh tế thông qua việc cung cấp các giải pháp tài chính tối ưu cho khách hàng; mang lại giá trị gia tăng cho đối tác, nhà đầu tư và cổ đông; vun đắp giá trị nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên; đồng hành cùng sự phát triển chung của cộng đồng và xã hội.
Gia nhập nhóm ngân hàng có quy mô tài sản trên 1 triệu tỷ đồng, HDBank tiếp tục nâng tầm chất lượng tăng trưởng

Gia nhập nhóm ngân hàng có quy mô tài sản trên 1 triệu tỷ đồng, HDBank tiếp tục nâng tầm chất lượng tăng trưởng

Vượt mốc 1 triệu tỷ đồng tổng tài sản, duy trì hiệu quả sinh lời thuộc nhóm dẫn đầu và liên tiếp được các tổ chức tài chính quốc tế ghi nhận, HDBank đang cho thấy bước chuyển rõ nét về chất lượng tăng trưởng. Mới đây, ngân hàng được Vietnam Report xếp hạng dẫn đầu Top 50 Công ty đại chúng uy tín và hiệu quả năm 2026 (VIX50).
PVcomBank: Lợi nhuận tăng gần 26%, tiếp tục cải thiện chất lượng tài sản

PVcomBank: Lợi nhuận tăng gần 26%, tiếp tục cải thiện chất lượng tài sản

PVcomBank ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực trong nửa đầu năm 2026 khi lợi nhuận trước thuế đạt 1.023 tỷ đồng, tăng 25,9% so với cùng kỳ. Cùng với sự khởi sắc của các hoạt động kinh doanh cốt lõi, tỷ lệ nợ xấu giảm xuống 2,83% - mức thấp nhất trong 5 năm, cho thấy những bước tiến trong quá trình nâng cao hiệu quả hoạt động, củng cố chất lượng tài sản và tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững.