![]() |
| Nhiều công nhân không có nhu cầu tăng ca làm thêm giờ. Trong ảnh: Quang cảnh bên trong bộ phận in nhãn mác của một công ty may. Ảnh: X.B. |
Tôi không thấy vui khi biết nghị quyết về tăng giờ làm thêm của người lao động được thông qua. Bởi tôi không có nhu cầu muốn tăng thêm giờ làm.
Đại dịch bùng phát năm thứ nhất, công ty nơi tôi làm việc bị ảnh hưởng. Công nhân phải làm việc cầm chừng. Nhưng sang năm thứ 2, địa phương nơi tôi sinh sống kiểm soát dịch rất tốt nên nhà máy tại các khu công nghiệp vẫn hoạt động bình thường. Công nhân ở nhà máy của tôi còn tăng ca hằng ngày. Tôi đang làm ở bộ phận in của một công ty may. Theo đúng luật là làm 8h một ngày thì tôi làm từ 7h30 đến 16h30 là hết ca. Nhưng ngày nào tôi cũng làm thêm 1 tiếng đến 17h30 mới tan ca về nhà. Những tháng cao điểm, tôi làm thêm nhiều hơn, đến 20h mới nghỉ.
Yêu cầu công nhân làm thêm giờ, đồng thời với đó là các quy định về quyền lợi của người lao động tại công ty tôi cũng khá đầy đủ. Tháng cao điểm làm thêm đến 20h thì công nhân sẽ có bữa ăn ca lúc 18h30, kéo dài nửa tiếng rồi mới làm tiếp. Lương tăng ca, tôi nghe nhiều đồng nghiệp bảo là đúng quy định của Nhà nước, chứ bản thân tôi cũng không thực sự biết rõ.
Dù có đãi ngộ khá tốt như vậy, nhưng tôi vẫn không thích tăng ca. Thứ nhất, lương hiện nay của tôi và vợ đủ chi phí sinh hoạt gia đình, thậm chí còn dư dả để tiết kiệm. Vợ chồng tôi sống ở quê mình nên không mất tiền thuê nhà trọ. Nhà tôi vẫn cấy ruộng nên gạo không phải mua. Rau cỏ, thức ăn ở quê cũng không đắt đỏ. Thứ hai, ngày nào tôi cũng tăng ca 1 tiếng. Tôi thấy thế là phù hợp vì vẫn đủ thời gian nghỉ ngơi hồi phục sức khỏe, vẫn có thời gian dành cho gia đình, con cái.
Tôi ở Thái Bình, công nhân tại nhà máy của tôi hầu hết cũng đều là dân địa phương như tôi. Vì vậy, tôi thấy họ cũng giống tôi không có nhu cầu tăng thêm giờ làm nữa. Mong rằng, công ty tôi sẽ không cần phải thực hiện nghị quyết tăng thêm giờ làm của người lao động.
| Là tiếng nói của công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn mở ra diễn đàn “Tăng giờ làm thêm của người lao động” mong nhận được ý kiến, cảm nhận của chính những người trong cuộc về nghị quyết này. Mọi ý kiến xin gửi về tapchidientu.laodongcongdoan@gmail.com. |
Tôi biết hiện nhiều nhà máy cũng gặp khó khăn về tài chính, nên không mong mỏi sẽ có thưởng gì khi tăng ca làm ... |
Trước tôi chỉ đón con gái về nhà. Bây giờ, tôi tan làm là đi đón con, tạt qua chợ mua thức ăn, về nhà ... |
Khi biết có Nghị quyết tăng giờ làm thêm cho người lao động, tôi rất vui. Thu nhập của tôi mỗi tháng sẽ tăng ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Masan vượt kế hoạch lợi nhuận, HSC và HSBC duy trì đánh giá tích cực về triển vọng doanh nghiệp
Masan cải thiện chất lượng lợi nhuận, các tổ chức tài chính nhìn nhận lại tiềm năng dài hạn
PVcomBank ghi dấu ấn thương hiệu tại Ngày Thanh toán số Việt Nam năm 2026
Tin tức khác
Masan Consumer mở rộng dư địa tăng trưởng từ nền tảng thương hiệu như thế nào?
Đón thêm mảnh ghép mới, hệ sinh thái VPBank mở rộng không gian phát triển
Ghé WiN ON – cửa hàng tiện lợi của người Việt: tự nấu mì ở Noodle Bar, ăn bánh mì nóng giữa “góc phố” thu nhỏ
Chủ động dòng tiền, tăng sức thích ứng cho doanh nghiệp xăng dầu
Masan Consumer tăng trưởng nhanh nhất 3 năm: Khi thương hiệu và mạng lưới phân phối cùng phát huy lợi thế
