Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam đạt mức tín nhiệm cao
Hoạt động Công đoàn

Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam đạt mức tín nhiệm cao

QUỲNH ĐIỆP
Tác giả: QUỲNH ĐIỆP
Ngày 15/8, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã tổ chức Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh Chủ tịch và Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam theo Quy định số 678-QĐ/ĐU của Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.
Đồng chí Lê Văn Hà giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam

Tham dự Hội nghị, về phía Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam có đồng chí Trần Quang Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy, Trưởng ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Tập đoàn.

Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam đạt mức tín nhiệm cao
Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh Chủ tịch và Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam. Ảnh: CĐ

Về phía Công đoàn Dầu khí Việt Nam có các đồng chí: Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam; Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam; Vũ Anh Tuấn - Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam; Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Dầu khí Việt Nam; Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam.

Phát biểu tại Hội nghị, thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Nghiêm Thùy Lan đã trình bày các quy định, hướng dẫn và mục đích, yêu cầu của việc lấy phiếu tín nhiệm.

Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam đạt mức tín nhiệm cao
Đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam trình bày các quy định, hướng dẫn và mục đích, yêu cầu của việc lấy phiếu tín nhiệm. Ảnh: CĐ

Hội nghị đã bỏ phiếu tín nhiệm đối với 3 đồng chí lãnh đạo trình bày các quy định, hướng dẫn và mục đích, yêu cầu của việc lấy phiếu tín nhiệm theo Quy định số 678-QĐ/ĐU ngày 6/7/2023 của Đảng ủy Tập đoàn về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị.

Kết quả phiếu tín nhiệm sẽ được sử dụng để đánh giá cán bộ, làm cơ sở cho công tác quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, miễn nhiệm và thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ.

Đồng chí Trần Quang Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy, Trưởng ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Tập đoàn cho biết, việc lấy phiếu tín nhiệm nhằm mục đích xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong Đảng ủy Tập đoàn. Theo đó, những mặt tốt, mặt tích cực cần tiếp tục được phát huy và phải khắc phục những mặt yếu kém, hạn chế, từ đó giúp cho cả bộ máy chính trị của Tập đoàn ngày càng được tăng cường và nâng cấp chất lượng.

Đồng chí Trần Quang Dũng nhấn mạnh: "Hội nghị bỏ phiếu tín nhiệm cũng là dịp chúng ta đưa ra những đánh giá khách quan, chân thực, công khai về năng lực lãnh đạo của cán bộ. Hy vọng sau khi tiếp nhận những đánh giá, các đồng chí sẽ tiếp tục cố gắng, nỗ lực hơn nữa, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, đáp ứng được sự kỳ vọng mà ban chấp hành đã tin tưởng giao phó".

Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam đạt mức tín nhiệm cao
Đồng chí Trần Quang Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy, Trưởng ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Tập đoàn phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: CĐ

Kết thúc Hội nghị cả 3 đồng chí trong ban lãnh đạo trình bày các quy định, hướng dẫn và mục đích, yêu cầu của việc lấy phiếu tín nhiệm đều nhận được mức phiếu tín nhiệm cao.

Đồng chí Nghiêm Thùy Lan, đại diện cho tập thể lãnh đạo trình bày các quy định, hướng dẫn và mục đích, yêu cầu của việc lấy phiếu tín nhiệm cảm ơn sự tin tưởng, tín nhiệm cao của tập thể đối với lãnh đạo Công đoàn Dầu khí Việt Nam trong thời gian qua và đề nghị các đồng chí trong ban lãnh đạo Công đoàn Dầu khí Việt Nam tiếp tục phấn đấu, rèn luyện, nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý, cống hiến hết sức mình vì sự phát triển của Công đoàn Dầu khí Việt Nam nói riêng và Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) nói chung.

Xử phạt CTCP Đầu tư tài chính công đoàn dầu khí Việt Nam vì chây ì lên sàn Xử phạt CTCP Đầu tư tài chính công đoàn dầu khí Việt Nam vì chây ì lên sàn

Ngoài bị xử phạt vì chưa thực hiện đăng ký giao dịch chứng khoán, CTCP Đầu tư tài chính công đoàn dầu khí Việt Nam ...

Tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thấm sâu trong các hoạt động Tháng Công nhân Tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thấm sâu trong các hoạt động Tháng Công nhân

Ngày 10/5, tại thành phố Vũng Tàu, Tập đoàn, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (DKVN) long trọng tổ chức Lễ phát động Tháng Công ...

Nâng cao hiệu quả tuyên truyền của Công đoàn Dầu khí Việt Nam Nâng cao hiệu quả tuyên truyền của Công đoàn Dầu khí Việt Nam

Nhân dịp kỷ niệm 98 năm Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam (21/6/1925 - 21/6/2023), Công đoàn Dầu khí Việt Nam (DKVN) đã tổ ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm