Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam đạt mức tín nhiệm cao
Ngày 15/8, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã tổ chức Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh Chủ tịch và Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam theo Quy định số 678-QĐ/ĐU của Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.
| Đồng chí Lê Văn Hà giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam |
Tham dự Hội nghị, về phía Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam có đồng chí Trần Quang Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy, Trưởng ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Tập đoàn.
 |
| Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh Chủ tịch và Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam. Ảnh: CĐ |
Về phía Công đoàn Dầu khí Việt Nam có các đồng chí: Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam; Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam; Vũ Anh Tuấn - Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam; Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Dầu khí Việt Nam; Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam.
Phát biểu tại Hội nghị, thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Nghiêm Thùy Lan đã trình bày các quy định, hướng dẫn và mục đích, yêu cầu của việc lấy phiếu tín nhiệm.
 |
| Đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam trình bày các quy định, hướng dẫn và mục đích, yêu cầu của việc lấy phiếu tín nhiệm. Ảnh: CĐ |
Hội nghị đã bỏ phiếu tín nhiệm đối với 3 đồng chí lãnh đạo trình bày các quy định, hướng dẫn và mục đích, yêu cầu của việc lấy phiếu tín nhiệm theo Quy định số 678-QĐ/ĐU ngày 6/7/2023 của Đảng ủy Tập đoàn về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị.
Kết quả phiếu tín nhiệm sẽ được sử dụng để đánh giá cán bộ, làm cơ sở cho công tác quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, miễn nhiệm và thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ.
Đồng chí Trần Quang Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy, Trưởng ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Tập đoàn cho biết, việc lấy phiếu tín nhiệm nhằm mục đích xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong Đảng ủy Tập đoàn. Theo đó, những mặt tốt, mặt tích cực cần tiếp tục được phát huy và phải khắc phục những mặt yếu kém, hạn chế, từ đó giúp cho cả bộ máy chính trị của Tập đoàn ngày càng được tăng cường và nâng cấp chất lượng.
Đồng chí Trần Quang Dũng nhấn mạnh: "Hội nghị bỏ phiếu tín nhiệm cũng là dịp chúng ta đưa ra những đánh giá khách quan, chân thực, công khai về năng lực lãnh đạo của cán bộ. Hy vọng sau khi tiếp nhận những đánh giá, các đồng chí sẽ tiếp tục cố gắng, nỗ lực hơn nữa, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, đáp ứng được sự kỳ vọng mà ban chấp hành đã tin tưởng giao phó".
 |
| Đồng chí Trần Quang Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy, Trưởng ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Tập đoàn phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: CĐ |
Kết thúc Hội nghị cả 3 đồng chí trong ban lãnh đạo trình bày các quy định, hướng dẫn và mục đích, yêu cầu của việc lấy phiếu tín nhiệm đều nhận được mức phiếu tín nhiệm cao.
Đồng chí Nghiêm Thùy Lan, đại diện cho tập thể lãnh đạo trình bày các quy định, hướng dẫn và mục đích, yêu cầu của việc lấy phiếu tín nhiệm cảm ơn sự tin tưởng, tín nhiệm cao của tập thể đối với lãnh đạo Công đoàn Dầu khí Việt Nam trong thời gian qua và đề nghị các đồng chí trong ban lãnh đạo Công đoàn Dầu khí Việt Nam tiếp tục phấn đấu, rèn luyện, nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý, cống hiến hết sức mình vì sự phát triển của Công đoàn Dầu khí Việt Nam nói riêng và Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) nói chung.
 Xử phạt CTCP Đầu tư tài chính công đoàn dầu khí Việt Nam vì chây ì lên sàn Ngoài bị xử phạt vì chưa thực hiện đăng ký giao dịch chứng khoán, CTCP Đầu tư tài chính công đoàn dầu khí Việt Nam ... |
 Tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thấm sâu trong các hoạt động Tháng Công nhân Ngày 10/5, tại thành phố Vũng Tàu, Tập đoàn, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (DKVN) long trọng tổ chức Lễ phát động Tháng Công ... |
 Nâng cao hiệu quả tuyên truyền của Công đoàn Dầu khí Việt Nam Nhân dịp kỷ niệm 98 năm Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam (21/6/1925 - 21/6/2023), Công đoàn Dầu khí Việt Nam (DKVN) đã tổ ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.